W publikacji kompleksowo i przystępnie omówiono wszystkie składniki wynagrodzenia, jakie otrzymują pracownicy zatrudnieni w samorządzie – poczynając od płacy zasadniczej, przez dodatki, aż po premie.
Opracowanie uwzględnia najnowsze rozporządzenie z 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Autorki krok po kroku objaśniają każdy składnik wynagrodzenia przysługujący samorządowcowi – zarówno składniki obligatoryjne, jak i fakultatywne. Wyjaśniają także, co może znaleźć się w regulaminach wynagradzania pracowników samorządowych i jakie składniki wynagrodzenia im przysługują w zależności od formy prawnej nawiązania stosunku pracy (umowa o pracę, wybór, powołanie). Omawiają również należności za czas choroby, urlopu wypoczynkowego czy z tytułu podróży służbowej. Poruszane zagadnienia poparte są orzecznictwem Sądu Najwyższego, Naczelnego Sądu Administracyjnego, wojewódzkich sądów administracyjnych i sądów apelacyjnych. Autorki posługują się również przykładami wraz z wyliczeniami, w których pokazują, jak w różnych sytuacjach policzyć wynagrodzenie pracownika samorządowego.
Ponieważ omawiane zagadnienia nie są uregulowane jednym aktem prawnym, Autorki licznie przywołują przepisy Kodeksu pracy i innych ustaw, które mają zastosowanie do omawianych kwestii.
Dodatkowym atutem opracowania są przykładowe wzory dokumentów związanych z wynagradzaniem samorządowców. Dzięki temu publikacja jest praktycznym narzędziem dla służb kadrowo-płacowych w samorządzie gminy, powiatu i województwa.