Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych oraz świadczenie urlopowe z uwzględnieniem prawa podatkowego

Decyzja o tworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w wielu sytuacjach należy do pracodawcy - warto skorzystać z tej możliwości z uwagi na znaczne korzyści zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracowników. Świadczenia wypłacane z funduszu korzystają z licznych zwolnień z podatku dochodowego oraz składek na ubezpieczenia społeczne, a dobrze realizowana działalność socjalna to ciekawy pomysł na kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy.

W poszczególnych rozdziałach publikacji „Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych oraz świadczenie urlopowe z uwzględnieniem prawa podatkowego” dokładnie omówiono wszystkie zagadnienia związane z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych, m.in.:

• zasady tworzenia,
• możliwości i warunki odstąpienia od tworzenia funduszu,
• krąg osób uprawnionych do świadczeń z funduszu,
• zasady finansowania i dokonywania odpisów na ZFŚS,
• świadczenia, które mogą być przyznawane z funduszu wraz z zasadami ich opodatkowania i oskładkowania,
• zasady tworzenia regulaminu wraz z przykładowym wzorem,
• zasady wypłaty świadczenia urlopowego.

Każdemu zagadnieniu towarzyszą interpretacje organów podatkowych i orzeczenia sądowe, a także lista pytań i odpowiedzi - są to rzeczywiste problemy pojawiające się na szkoleniach dla osób zajmujących się sprawami pracowniczymi. Ogromną zaletą publikacji jest bogaty zbiór wzorów dokumentów - regulaminów, zarządzeń, wniosków, które ułatwią codzienną pracę, w tym dodatkowe wzory związane z funkcjonowaniem ZFŚS w okresie pandemii COVID-19.

Wszystkie wzory zamieszczono dodatkowo w suplemencie elektronicznym w edytowalnej formie (format MS Word); plik suplementu można pobrać przez Internet, postępując zgodnie z instrukcją zamieszczoną w książce; zainstalowanie suplementu wymaga systemu operacyjnego Windows.

Publikacja uwzględnia stan prawny na 1 lutego 2022 r.