W opracowaniu prezentujemy informacje na temat istotnych zmian dla obecnych i przyszłych emerytów i rencistów. Najbardziej interesującą zmianą dla portfeli wszystkich świadczeniobiorców jest planowana wypłata tzw. trzynastki w maju br.
Każdy emeryt i rencista otrzyma jednorazowe świadczenie pieniężne. W opracowaniu wskażemy m.in., do jakich świadczeń będzie przysługiwała trzynastka, jak będzie dzielona w przypadku rent rodzinnych i czy zawsze zostanie wypłacona w maju br., czy też może zostać wypłacona w późniejszych miesiącach.
W marcu i kwietniu 2019 r. ZUS przeprowadza również waloryzację świadczeń emerytalno-rentowych. W tym roku, na mocy specjalnej ustawy, świadczenia te podwyższane są wskaźnikiem waloryzacji, nie mniej niż o 70 zł. Podwyższone zostały również kwoty najniższych świadczeń.
W opracowaniu omówimy zasady tegorocznej waloryzacji, a także napiszemy, kto i na jaką podwyżkę może liczyć.
I wreszcie od 1 marca 2019 r. matki, które urodziły i wychowały co najmniej czworo dzieci, ukończyły powszechny wiek emerytalny, nie wypracowały najniższej emerytury i nie mają zbyt wysokich dochodów, mogą uzyskać rodzicielskie świadczenie uzupełniające.
W pewnych przypadkach świadczenie może być przyznane również ojcu, który wychował co najmniej czworo dzieci.
W opracowaniu przedstawimy szczegółowo warunki, jakie trzeba spełnić, aby uzyskać rodzicielskie świadczenie uzupełniające, jak również wskażemy zasady postępowania o przyznanie świadczenia.
Omówimy też zasady ustalania wysokości świadczenia oraz tryb odwoławczy od decyzji wydanej przez prezesa ZUS lub prezesa KRUS.
W opracowaniu przypomnimy również ogólne zasady przechodzenia na emeryturę oraz ustalania jej wysokości, a także wskażemy, jaką dokumentację należy przedłożyć do ZUS, aby uzyskać to świadczenie.
- kto i kiedy dostanie trzynastą emeryturę
- dla kogo rodzicielskie świadczenie uzupełniające – mama 4+
- jaka podwyżka rent i emerytur w 2019 roku
- dla kogo wcześniejsza emerytura lub pomostówka
- od czego zależy wysokość emerytury
- jakie dokumenty trzeba przynieść do ZUS