Akademia Prawa Pracy 2026 – edycja 9 – cykl szkoleń online
• Kontrole PIP • Prowadzenie i zarządzanie środkami z ZFŚS • Zwolnienia z przyczyn leżących po stronie pracodawcy • Dokumentacja pracownicza 2026 w dobie elektronicznego obiegu dokumentów • Przedstawicielstwo pracowników
Akademia Prawa Pracy 2026 – edycja 9 to kolejna odsłona cenionego cyklu szkoleń, który kompleksowo przygotuje pracodawców i specjalistów ds. kadr i HR na nadchodzące zmiany w przepisach prawa pracy. Tegoroczna edycja będzie się koncentrować na kluczowych zagadnieniach i zmianach w przepisach, które będą miały wpływ na codzienną pracę działów personalnych w 2026 roku.
W trakcie szkoleń omówione zostaną m.in. aktualne procedury i obowiązki pracodawcy związane z kontrolami PIP, a także skuteczne zarządzanie środkami z ZFŚS, uwzględniające najnowsze orzecznictwo. Eksperci omówią również procedury związane ze zwolnieniem pracownika z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, wskazując praktyczne rozwiązania i pułapki, na które należy uważać w tym procesie. Szczególna uwaga poświęcona zostanie zmianom w dokumentacji pracowniczej, w tym wprowadzeniu elektronicznego obiegu dokumentów i nowych obowiązków, które stają przed działami kadr i HR. Ponadto omówiony zostanie temat kontroli związanych z przedstawicielstwem pracowników czyli związkami zawodowymi, radą pracowników i przedstawicielami załogi – uprawnienia oraz różnice w roli poszczególnych organów.
Bloki tematyczne Akademii Prawa Pracy
- Kontrole PIP w praktyce kadrowej – aktualne procedury i obowiązki pracodawcy
- Prowadzenie i zarządzanie środkami z ZFŚS, w tym najnowsze orzecznictwo
- Zwolnienia z przyczyn leżących po stronie pracodawcy
- Dokumentacja pracownicza 2026 w dobie elektronicznego obiegu dokumentów – nowe obowiązki działów personalnych
- Przedstawicielstwo pracowników – związki zawodowe, rada pracowników, przedstawiciele załogi – uprawnienia i różnice
Szkolenia dostarczą praktycznych przykładów, interpretacji i rekomendacji, które pomogą w adaptacji do nowych wymogów prawnych i ułatwią sprawne zarządzanie kadrami w zmieniającym się środowisku prawnym. To doskonała okazja, by zdobyć niezbędną wiedzę i narzędzia do efektywnego wdrażania zmian w organizacji!
Unikalna formuła Akademii Prawa Pracy! Każde ze szkoleń zbudowane jest z trzech części:
- Części merytorycznej (ok. 3 godziny)
- Części praktycznej – przykładowe zadania (ok. 20 minut)
- Interaktywnej sesja pytań i odpowiedzi (ok. 40 minut)
Nad programem Akademii czuwa powołana Rada programowa złożona z ekspertów z wieloletnim doświadczeniem.
Dlaczego warto wziąć udział w Akademii Prawa Pracy 2026?
- Zdobędziesz kompleksową wiedzę i praktyczne umiejętności z zakresu stosowania przepisów prawa pracy
- Otrzymasz praktyczne wskazówki i sprawdzone rozwiązania, które znacznie usprawnią Twoją codzienną pracę
- Poznasz zmiany w przepisach, które wchodzą w życie w 2026 r. i dowiesz się, jak dostosować do nich procedury
- Zyskasz możliwość zadania pytań ekspertom oraz wymiany doświadczeń z innymi profesjonalistami
z branży
- Uzyskasz imienne certyfikaty potwierdzające kwalifikacje zawodowe
- Otrzymasz nagranie szkolenia oraz materiały szkoleniowe zawierające cały zakres omawianej tematyki
- Uzyskasz bezpłatny 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!
Akademia Prawa Pracy 2026 – edycja 9 – program szkoleń
Terminy: 20.02.2026, 18.03.2026, 14.04.2026, 13.05.2026 r., 10.06.2025, godz. 10:00-14:00
Kontrole PIP w praktyce kadrowej – aktualne procedury i obowiązki pracodawcy
Termin: 20.02.2026, godz. 10:00-14:00
10:00-13:00 Cześć teoretyczna
- Zadania i uprawnienia PIP
- Kogo i kiedy może kontrolować inspektor (w tym projektowane zmiany – kontrola po ustaniu statusu pracodawcy)
- Przyczyny wszczęcia kontroli
- Przebieg kontroli – wszczęcie, dokumenty, zakres czynności, protokół i zastrzeżenia, kontrola zdalna
- Skutki kontroli – nakazy, wystąpienia, rygor natychmiastowej wykonalności, decyzja zmieniająca umowę zlecenia na umowę o pracę
- Mandaty i odpowiedzialność – zasady, wyższe kary, postępowanie sądowe
- Obowiązki po kontroli – odpowiedzi na środki prawne, dalsze możliwe kontrole
13:00-13:20 Część praktyczna – zadania i ćwiczenia
- Wspólne rozwiązywanie przykładowych zadań z zakresu przygotowania do kontroli PIP
13:20-14:00 Sesja pytań i odpowiedzi
Prowadzenie i zarządzanie środkami z ZFŚS, w tym najnowsze orzecznictwo
Termin: 18.03.2026, godz. 10:00-14:00
10:00-13:00 Cześć teoretyczna
- Podstawy prawne funkcjonowania ZFŚS – ustawa o ZFŚS, Kodeks pracy i rozporządzenia wykonawcze
- Tworzenie i gospodarowanie funduszem – zasady naliczania odpisów, plan finansowy, ewidencja środków
- Regulamin ZFŚS – obowiązkowe elementy, procedura tworzenia i aktualizacji, przykładowe zapisy
- Kryteria socjalne – jak prawidłowo ustalać sytuację życiową, rodzinną i materialną uprawnionych
- Świadczenia finansowane z funduszu – dopłaty, pożyczki, świadczenia urlopowe, paczki świąteczne itp.
- Praktyczne problemy – współfinansowanie imprez, świadczenia dla emerytów, zapomogi losowe
- Dostęp do informacji o funduszu i obowiązki informacyjne pracodawcy wobec organizacji związkowych
- Odpowiedzialność za nieprawidłowe wydatkowanie środków
- Najnowsze orzecznictwo dotyczące ZFŚS – interpretacje sądów i organów kontroli (2023–2025)
- Zmiany w przepisach i projektowane nowelizacje – co może się zmienić w 2025/2026 r.
13:00-13:20 Część praktyczna – analiza przypadków i ćwiczenia
- Wspólne rozwiązywanie przykładowych zadań z zakresu prowadzenia i zarządzania ZFŚS
13:20-14:00 Sesja pytań i odpowiedzi
Zwolnienia z przyczyn leżących po stronie pracodawcy – procedury, obowiązki i najnowsze orzecznictwo
Termin: 14.04.2026, godz. 10:00-14:00
10:00-13:00 Cześć teoretyczna
- Pojęcie zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika – przesłanki i podstawy prawne (ustawa
o zwolnieniach grupowych, Kodeks pracy)
- Różnice między zwolnieniami indywidualnymi a grupowymi – kiedy i jak stosować odpowiednie procedury
- Przyczyny leżące po stronie pracodawcy – reorganizacja, likwidacja stanowiska, utrata kontraktu, redukcja kosztów
- Prawidłowe uzasadnienie wypowiedzenia – jak je formułować, by uniknąć sporów sądowych
- Wymogi formalne – konsultacje z organizacjami związkowymi, zawiadomienia urzędów pracy, dokumentacja pracodawcy
- Odprawy pieniężne – zasady obliczania, terminy wypłat, przykłady praktyczne
- Zwolnienia w okresie ochronnym – ograniczenia dotyczące kobiet w ciąży, pracowników w wieku przedemerytalnym, działaczy związkowych
- Alternatywy dla zwolnień – przestój ekonomiczny, skrócony czas pracy, porozumienia zmieniające
- Ryzyka prawne i roszczenia pracowników – jak się przygotować do ewentualnych sporów
13:00-13:20 Część praktyczna – analiza przypadków i ćwiczenia
- Wspólne rozwiązywanie przykładowych zadań z zakresu zwalniania pracowników z przyczyn leżących po stronie pracodawcy
13:20-14:00 Sesja pytań i odpowiedzi
Dokumentacja pracownicza 2026 w dobie elektronicznego obiegu dokumentów – nowe obowiązki działów personalnych
Termin: 13.05.2026, godz. 10:00-14:00
10:00-13:00 Cześć teoretyczna
- Zmiany w prawie pracy – dokumentacja pracownicza – wnioski i oświadczenia pracownicze coraz częściej w postaci elektronicznej
- Okres przechowywania dokumentacji pracowniczej a elektronizacja dokumentacji kadrowej – dlaczego warto wprowadzić elektroniczne wnioski pracownicze
- Elektroniczna postać dokumentacja ZUS, BHP i orzeczeń lekarskich – ułatwienie czy kłopot
- Czy aby prowadzić dokumentację w postaci elektronicznej we właściwy sposób należy zakupić nowy system teleinformatyczny
- Czy proces przechodzenia dokumentacji pracowniczej z postacie papierowej na elektroniczną można podzielić na etapy
- Czy wszystkie dokumenty w postaci elektronicznej muszą być opatrzone podpisem elektronicznym
- Obowiązki informacyjne a zmiana postaci dokumentacji pracowniczej
13:00-13:20 Część praktyczna – zadania i ćwiczenia
- Wspólne rozwiązywanie przykładowych zadań z zakresu
13:20-14:00 Sesja pytań i odpowiedzi
Przedstawicielstwo pracowników – związki zawodowe, rada pracowników, przedstawiciele załogi – uprawnienia i różnice
Termin: 10.06.2026, godz. 10:00-14:00
10:00-13:00 Cześć teoretyczna
- Formy reprezentacji pracowników w zakładzie pracy – przegląd podstaw prawnych (Kodeks pracy, ustawa
o związkach zawodowych, ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji)
- Związki zawodowe – zasady tworzenia, reprezentatywność, uprawnienia do informacji i konsultacji, ochrona działaczy
- Rada pracowników – kiedy należy ją powołać, tryb wyboru, kompetencje informacyjno-konsultacyjne, współpraca z pracodawcą
- Przedstawiciele załogi – wyłanianie w zakładach bez związków i rady, ich rola w praktyce
- Współistnienie różnych przedstawicielstw – jak unikać konfliktów kompetencyjnych i dublowania działań
- Uprawnienia przedstawicieli w kontekście zmian organizacyjnych, zwolnień grupowych, regulaminów pracy
i wynagradzania
- Obowiązki pracodawcy wobec przedstawicielstw – informowanie, konsultowanie, udostępnianie dokumentacji
- Ochrona przedstawicieli przed zwolnieniem – zakres i wyjątki
- Dobre praktyki współpracy między pracodawcą a reprezentacją pracowników – przykłady i rekomendacje
13:00-13:20 Część praktyczna – studia przypadków i ćwiczenia
- Wspólne rozwiązywanie przykładowych zadań z zakresu przedstawicielstwa pracowników
13:20-14:00 Sesja pytań i odpowiedzi
W trakcie każdego szkolenia przewidziana jest 30-minutowa przerwa.
Eksperci
Katarzyna Gospodarowicz – radca prawny, Partner w kancelarii SDZLEGAL SCHINDHELM
Piotr Malinowski – wykładowca i doradca w zakresie prawa pracy i zatrudniania pracowników
Ewa Tonderys-Jedoń – radca prawny w kancelarii SDZLEGAL SCHINDHELM
Wojciech Zając – radca prawny, Partner w kancelarii SDZLEGAL SCHINDHELM
Iwona Wołkiewicz – ekspertka prawa pracy
Szczegóły organizacyjne
Szkolenia odbędą się online we wskazanych terminach w godz. 10:00-16:00. Będą złożone z trzech części: wykładowej, praktycznej i sesji pytań. Szkolenia przeznaczone są do oglądania na żywo. Osoby, które zapiszą się na cykl szkoleń, dzień przed każdym wydarzeniem otrzymają w osobnym mailu link do udziału. W trakcie szkoleń jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań eksperci odpowiedzą na jak największą ich liczbę.
Organizator Akademii Prawa Pracy 2026: INFOR PL S.A.
|
Szkolenia zgodne z Systemem Zarządzania Jakością spełniającym normę PN-EN ISO 9001:2015-10
|
 |
|
|
|
Firma zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych
Certyfikat 23/03/2021
|
 |