W 2023 r. weszły w życie rewolucyjne zmiany w prawie pracy. Wprowadziły one nowe regulacje w zakresie pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości pracowników, a także dostosowały przepisy Kodeksu pracy do unijnych dyrektyw – work-life balance oraz tzw. dyrektywy rodzicielskiej.
Nowe przepisy wymagają sporządzenia nowych dokumentów kadrowych lub dostosowania dotychczasowej dokumentacji do zmienionych regulacji. Niezbędną pomocą w tym zakresie jest książka „Dokumentacja kadrowa 2023. Zasady prowadzenia i przechowywania”, która zawiera wzory nowych dokumentów kadrowych. Są to m.in.:
- regulamin pracy zdalnej,
- regulamin kontroli trzeźwości pracowników,
- wniosek o urlop opiekuńczy.
Czytelnik znajdzie w opracowaniu również wzory dotychczasowych dokumentów zgodne z nowymi przepisami – m.in. wzór informacji o warunkach zatrudnienia czy świadectwa pracy.
W publikacji wyjaśnione są także nowe zasady prowadzenia akt osobowych, które obecnie powinny zawierać pięć części.
Z książki można się również m.in. dowiedzieć:
- gdzie przechowywać nowe dokumenty kadrowe
- jak prowadzić dokumentację w formie elektronicznej,
- jakie są okresy archiwizacji dokumentów pracowniczych,
- jak prowadzić akta osobowe.
To kompleksowe opracowanie zostało napisane przystępnym językiem, zawiera liczne przykłady oraz 64 wzory dokumentów kadrowych.
Jest to praktyczna pomoc dla każdego pracodawcy oraz osoby odpowiedzialnej za sprawy kadrowe i pracownicze w firmie.
ATUTY PUBLIKACJI:
Jedna z pierwszych publikacji na rynku, która szczegółowo przedstawia zasady prowadzenia dokumentacji kadrowej w świetle najnowszych zmian Kodeksu pracy.