Kodeks pracy 2023

„Kodeks pracy 2023” to publikacja, która przedstawia najnowsze zmiany w zakresie prawa pracy i wynagrodzeń. Zawiera aktualną treść przepisów Kodeksu pracy oraz komentarz ekspertów, którzy przystępnie wyjaśniają konsekwencje zmian w regulacjach prawnych.

Z opracowania „Kodeks pracy 2023” dowiesz się m.in.:

• jakie korzyści dla pracowników wprowadziło wdrożenie dyrektywy work-life balance,
• czy nowe zasady kontroli trzeźwości dotyczą wszystkich pracowników,
• jakich działań wymaga wdrożenie pracy zdalnej po zmianie przepisów,
• na jakich zasadach można korzystać z nowego urlopu opiekuńczego,
• jakie dodatkowe wymagania musi spełniać wypowiedzenie umowy na czas określony,
• jak ustalić okres, na jaki można zawrzeć umowę na okres próbny,
• kiedy dodatkowe zatrudnienie u innego pracodawcy jest legalne,
• jakie nowe uprawnienia przyznano pracującym rodzicom,
• jakie są skutki podwyższenia wynagrodzenia minimalnego,
• czy można odmówić podwyżki płac z powodu inflacji,
• na czym polega ochrona sygnalistów,
• w jakich sytuacjach warto wydłużyć okres rozliczeniowy lub wprowadzić równoważny czas pracy.

Autorami książki „Kodeks pracy 2023” są praktycy – prawnicy specjalizujący się w sprawach z zakresu prawa pracy. Z zawartych w niej wskazówek skorzysta każdy pracodawca, ponieważ opracowanie jest napisane przystępnym i zrozumiałym językiem. Publikacja pomoże w pracy zwłaszcza specjalistom z działów personalnych i kadrowych.