KOMPLET: Personel i Zarządzanie i MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń
Profesjonalne czasopisma zawierające komplet informacji z obszaru HRM, prawa pracy, ZUS i wynagrodzeń.
Miesięczniki przeznaczone są dla menedżerów, menedżerów i specjalistów ds.HR, ds. płac i rozliczeń, kadrowych i oraz właścicieli małych i średnich firm.
Komplet czasopism Personel i Zarządzanie i MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń dostępny jest w wersji:
Wersji STANDARD – wydanie papierowe
Wersji PREMIUM – wydanie papierowe i cyfrowe
W komplecie w wersji papierowej i w wersji cyfrowej: dodatki specjalne, ściągi kadrowego
W najbliższych numerach:
Na łamach Personelu i Zarządzania omawiać będziemy m.in:
- wyzwania dla pracodawców w zmieniającej się sytuacji gospodarczej
- zarządzanie zespołem wielokulturowym
- wdrożenie 4 dniowego dnia pracy
- mądre przywództwo
- sposoby utrzymania talentów w firmie
- wielopokoleniowość na rynku pracy
- skuteczną rekrutację
- wellbeing i wspieranie pracowników
- zaangażowanie pracowników i projektowanie programów doświadczeń
- strategie rozwoju liderów
- zmiany w prawie pracy
Na łamach MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń omówimy tematy:
- zmiany wynikające z tzw. „Polskiego Ładu” w zakresie wynagrodzeń
- składka wypadkowa od 1 kwietnia 2022 r.
- nowe kwoty wolne od potrąceń z zasiłków od 1 marca 2022 r.
- zatrudnianie pracowników sezonowych (temat numeru)
- przekazywanie odpisów na ZFŚS do końca maja 2022 r.
- zmiany w pracowniczych programach emerytalnych
- zmiany w specustawie dotyczącej pomocy dla obywateli Ukrainy
- zmiany w emeryturach pomostowych
- obowiązki pracodawcy – ustawa o obronie Ojczyzny
- uprawienia pracownicze obywateli Ukrainy w przypadku braku dokumentów
- zastępowanie pracowników na stanowiskach pracy w okresie urlopowym
POLECAMY!
Do góry