KURS CERTYFIKOWANY
Certyfikowany Manager ds. Kadr
11.05.2022; 25.05.2022; 01.06.2022; 13.06.2022
Zapraszamy do udziału w unikalnym kursie Certyfikowany Manager ds. Kadr. Podczas cyklu szkoleń zdobędą Państwo kompleksową wiedzę na temat wszystkich zagadnień, jakie z punktu widzenia eksperta działu kadr są niezbędne. Kurs ten jest programem rozwojowym skierowanym do osób, które chcą zdobyć wiedze z zakresu zawartego w kursie, ale również do wszystkich, którzy chcą swoją wiedzę i doświadczenie usystematyzować i uzyskać jej potwierdzenie.
Kurs jest programem certyfikowanym przez INFOR PL oraz Kancelarię Prawa Pracy Wojewódka i Wspólnicy. Każdy, kto weźmie w nim udział i potwierdzi swoją wiedze przystępując do testu wiedzy otrzyma oryginalny, oficjalny certyfikat potwierdzający posiadaną wiedzę sygnowany przez INFOR PL oraz Kancelarię Prawa Pracy Wojewódka i Wspólnicy.
Dlaczego wziąć udział w kursie?
- Zdobędą i usystematyzują Państwo kompleksową wiedzę w zakresie obowiązków kadrowych
- Uzyskają Państwo certyfikat Managera ds. kadr potwierdzający zdobytą wiedzę i umiejętności
- Budują Państwo swoją markę eksperta
Prezent dla wszystkich uczestników!
- Otrzymają Państwo bezpłatny, 30-dniowy dostęp do e-wydania Dziennika Gazety Prawnej
- Otrzymają Państwo bezpłatny, 14-dniowy dostęp do platformy Inforlex
PROGRAM
Moduł 1: 11 maja 2022
9.00-15.00
Zatrudnianie pracowników
- Rozmowa z kandydatem do pracy – czego pracodawcy nie wolno?
- Zawarcie umowy o pracę – kiedy umowa o pracę jest zawarta?
- Umowa o pracę, umowa przedwstępna czy list intencyjny – porównanie tych form i ich skutków prawnych,
- Umowa cywilnoprawna i umowa o pracę w orzecznictwie sądów – jak ograniczać ryzyko ustalenia stosunku pracy?
- Umowa o pracę i zmiana warunków zatrudnienia – dokumentacja.
ZUS i PIP
- Kontrola ZUS w czasie pandemii COVID-19 – na co zwrócić uwagę?
- Kontrola PIP w czasie pandemii COVID-19 – co jest ważne?
- Wszczęcie przez PIP postępowania sądowego przeciwko pracodawcy – czy i kiedy może mieć miejsce?
- Jak rozróżnić umowę o dzieło? – nowy obowiązek rejestracji umów o dzieło,
- Uprawnienia kontrolne PIP i ZUS – co nowego?
Moduł 2: 25 maja 2022
9.00-15.00
Umowy o pracę
1. Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
2. Rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem
3. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
- Rozwiązanie umowy z winy pracownika – zwolnienie dyscyplinarne
- Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
- Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy
4. Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika
5. Roszczenia zwalnianych pracowników
6. Obowiązki pracodawcy i pracownika związane z rozwiązaniem stosunku pracy
Moduł 3: 1 czerwca 2022
9.00-15.00
Czas pracy
1. Czas pracy
- Zasady ogólne
- Rozkład czasu pracy
- Normy czasu pracy
- Systemy i rozkłady czasu pracy
2. Okresy niewykonywania pracy wliczane do czasu pracy
- Inne okresy wliczane do czasu pracy
3. Praca w godzinach nadliczbowych
4. Rozliczanie czasu pracy
- Ogólne zasady rozliczania czasu pracy i termin wypłaty wynagrodzeń za nadgodziny dobowe i tygodniowe
- Praca w godzinach nadliczbowych w niepełnym wymiarze czasu pracy
Urlopy wypoczynkowe
1. Urlopy wypoczynkowe
- Nabycie prawa do urlopu
- Wpływ nieobecności w pracy na wymiar urlopu wypoczynkowego
- Planowanie urlopów
- Ekwiwalent pieniężny i wynagrodzenie urlopowe
2. Urlopy bezpłatne
3. Urlop a regulacje antycovidowe
Moduł 4: 13 czerwca 2022
9.00-15.00
Dokumentacja pracownicza
- Akta osobowe – podstawowe zasady prowadzenia
- Pozostała dokumentacja pracownicza (dokumentacja urlopów wypoczynkowych, ewidencja czasu pracy)
- Okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej przez pracodawcę
- Szczególne zasady dotyczące dokumentacji z zakresu ubezpieczeń społecznych
- Elektronizacja dokumentacji pracowniczej
- Ochrona danych osobowych w kontekście prowadzenia dokumentacji pracowniczej
RODO
- Podstawowe zasady przetwarzania danych osobowych w prawie pracy
- Podstawy i zakres dopuszczalnego gromadzenia i przetwarzania danych osobowych pracowników przez pracodawcę
- Obowiązki pracodawcy jako administratora danych i uprawnienia pracownika jako osoby, której dane są zbierane
- Zasady postępowania w sprawie naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych
- Kontrola i odpowiedzialność pracodawcy w zakresie ochrony danych osobowych
Dokumenty i regulacje wewnętrzne
- Wewnątrzzakładowe źródła prawa pracy
- Układy zbiorowe
- Porozumienia zbiorowe
- Regulamin pracy
- Regulamin wynagradzania
- Statut
- Inne regulacje wewnętrze u pracodawcy
W trakcie warsztatów przewidujemy dwie przerwy kawowe (po 15 minut) oraz jedną przerwę lunchową (30 minut) – godziny przerw zostaną ustalone z prowadzącymi w trakcie warsztatów.
PRELEGENCI
Alicja Pawelec
Radca prawny , Wspólnik, Kancelaria Prawa Pracy Wojewódka i Wspólnicy
Radca prawny, od 2011 roku wspólnik w Kancelarii. Absolwentka Europejskiej Wyższej Szkoły Prawa i Administracji w Warszawie. Ukończyła podyplomowe studia prawa dowodowego na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego. Z Kancelarią związana od 2008 roku. Specjalizuje się w bieżącym doradztwie pracodawcom w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Prowadzi postępowania przed sądami powszechnymi, m.in. w sprawach: • z odwołań pracowników od oświadczeń pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę związanych z dyskryminacją, • związanych z nierównym traktowaniem w zatrudnieniu, • dotyczących wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, • dotyczących premii, • związanych z naruszeniami zakazu konkurencji, • dotyczących naruszeń dóbr osobistych pracowników. Posiada doświadczenie w zakresie prowadzenia projektów dotyczących restrukturyzacji (przejście zakładu pracy w trybie 231, zwolnienia grupowe). Specjalizuje się w tematyce mobbingu zwłaszcza w jego postrzeganiu w organizacjach i możliwym jego wpływie na procesy budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy w ramach Employer Brandingu. Autorka licznych artykułów prasowych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w Rzeczpospolitej i Gazecie Prawnej. Współautorka publikacji: • Elastyczne formy zatrudnienia (Infor Biznes 2019) • Prawo pracy dla sędziów i pełnomocników. Wzory pism. Przykłady i wskazówki praktyczne, orzecznictwo (C.H. Beck 2018) • Kobieta w ciąży – prawa pracownicze (Infor Biznes 2015) • Pisma procesowe z zakresu prawa pracy z objaśnieniami i płytą CD(C.H. Beck 2014)
Piotr Kuźniak
Radca prawny , Kancelaria Prawa Pracy Wojewódka i Wspólnicy
Radca prawny. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Szkoły Prawa Angielskiego i Unii Europejskiej współorganizowanej przez Uniwersytet Warszawski i University of Cambridge. Jest prawnikiem z ponad 14-letnim doświadczeniem zawodowym. Pracował przez wiele lat jako in-house lawyer w dziale prawnym dużej spółki Skarbu Państwa operującej w branży IT, gdzie zdobył doświadczenie w obsłudze prawnej dużych i skomplikowanych projektów. Obecnie doradza polskim i zagranicznym spółkom. Szerokie spektrum jego doradztwa obejmuje prawo pracy zarówno w aspekcie indywidualnym, jak i zbiorowym. Z uwagi na charakter swojego doświadczenia zawodowego doskonale rozumie specyfikę współpracy ze związkami zawodowymi. Prowadził wiele postępowań przed sądami powszechnymi, w tym przed Sądem Najwyższym w zakresie skargi kasacyjnej.
Elżbieta Smirnow
Radca prawny , Kancelaria Prawa Pracy Wojewódka i Wspólnicy
Radca prawny. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego, Wydziału Prawa i Administracji oraz Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych ze specjalizacją w zakresie polityki społecznej. Z Kancelarią związana od 2014 roku. Doświadczenie zawodowe zdobywała w kancelariach międzynarodowych, w kancelariach radców prawnych oraz w działach prawnych podmiotów gospodarczych. W Kancelarii pracuje głównie przy bieżącej obsłudze Klientów oraz projektach dotyczących indywidualnego i zbiorowego oraz procesowego prawa pracy. Autorka licznych artykułów prasowych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w Rzeczpospolitej i Gazecie Prawnej.
Krzysztof Sosnowski
Radca prawny , Kancelaria Prawa Pracy Wojewódka i Wspólnicy
Radca prawny. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz studiów podyplomowych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy Szkoły Głównej Służby Pożarniczej. Z Kancelarią związany od 2011 roku. Pracuje głównie przy projektach: • dotyczących wewnątrzzakładowych aktów prawa pracy (regulaminy, zakładowe układy zbiorowe pracy, porozumienia z organizacjami związkowymi), • w obszarze relacji ze związkami zawodowymi i zbiorowego prawa pracy głównie w związku z restrukturyzacją przedsiębiorstw, w tym również organizacji i współpracy z radami pracowników, • dotyczących indywidualnych stosunków pracy, przygotowania umów oraz w bieżącej obsłudze Klientów. Autor licznych publikacji z zakresu prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Współautor publikacji: • Musisz to wiedzieć! (Infor Biznes 2020), • Elastyczne formy zatrudnienia (Infor 2019).
Szczegóły organizacyjne:
Szkolenie odbędzie się online we w2skazanych terminach. Transmisja online jest przeznaczona do oglądania na żywo, tylko w ustalonym terminie. Osoby, które zapiszą się na szkolenie, dzień przed otrzymują w osobnym mailu link do transmisji. W trakcie trwania szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają, konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań Ekspert odpowie na jak największą ich ilość.
Minimalne wymagania sprzętowe:
Procesor 1.4GHz Intel® Pentium® 4 i wyżej. Pamięć operacyjna RAM 512MB (1GB zalecane) dla Windows 7 lub Windows 8. System Operacyjny WIN98, WIN2000, WIN XP, WIN XP PRO i inne systemy operacyjne. Microsoft Internet Explorer 8 lub nowszy; Windows Edge browser; Mozilla Firefox; Google Chrome. Adobe® Flash® Player 13.0+ Video PC: karta graficzna min. 8 MB pamięci. Dźwięk PC: karta dźwiękowa. Łącze Internetowe 512Kbps (zalecane połączenie przewodowe).