„Pracownik i pracodawca w sądzie” to obszerny przewodnik dotyczący sporów pracowniczych. Publikacja wzbogacona jest o przykłady z praktyki, nowe przepisy oraz zmiany proceduralne wpływające na prowadzenie postępowań.
W poradniku „Pracownik i pracodawca w sądzie” m.in.:
- Pracodawca w sądzie – kto jest stroną w postępowaniu
- Jak długo trwa i ile kosztuje sprawa pracownicza
- Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę i zwolnienia dyscyplinarnego
- Sprawy dotyczące mobbingu i dyskryminacji
- Sprawy o wynagrodzenie za nadgodziny
- Spory sądowe związane z work-life balance
- Kontrola trzeźwości pracowników i jej skutki w sądzie
- Sprawy dotyczące sygnalistów w miejscu pracy
- Spory ze związkami zawodowymi
- Nowe orzecznictwo sądowe w sprawach pracowniczych
W pierwszej części skupiamy się na procesowych aspektach sporów pracowniczych – przedstawiamy warunki formalne ich prowadzenia, dzielimy się wiedzą w zakresie gromadzenia i przedstawiania dowodów, roli świadków, alternatywnych metod rozwiązywania sporów, dbania o tajemnicę przedsiębiorstwa w procesie i krok po kroku przechodzimy od wszczęcia postępowania aż do wydania wyroku i postępowania odwoławczego.
W drugiej części przedstawiamy najważniejsze aspekty najczęstszych sporów z zakresu prawa pracy: odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę, sporów dotyczących zwolnienia dyscyplinarnego, mobbingu, molestowania i dyskryminacji, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, a także postępowań w sprawach związków zawodowych.
W trzeciej części poruszamy nowe tematy, które wpływają na obecne sprawy z zakresu prawa pracy. Ostatnie lata obfitują w zmiany w zakresie prawa pracy, zatem opisujemy jak nowe przepisy wpłynęły na spory pracownicze. Pokazujemy sądową perspektywę pracy zdalnej, kontroli trzeźwości pracowników czy wdrożenia dyrektyw UE dot. work-life balance. Poruszamy temat sygnalistów, ich wpływu i roli w sporach pracowniczych z odniesieniem do najnowszej ustawy, która weszła w życie 25 września 2024 r.