Szkolenie ma na celu przybliżenie zagadnień związanych z zasadami zatrudniania i wynagradzania pracowników oświaty, z omówieniem najnowszych, aktualnych podstaw prawnych podejmowania decyzji płacowych i trybu ich przeprowadzania. Uczestnicy szkolenia na praktycznych przykładach poznają podstawowe kwestie dotyczące ustalania warunków zatrudniania nauczycieli i pracowników niepedagogicznych. Omówione zostaną również przykłady problemów dotyczących omawianej problematyki z uwzględnieniem orzecznictwa sądowego.
Adresaci szkolenia:
- osoby zajmujące się obsługą kadrowo-płacową pracowników oświaty – specjaliści ds. płac i kadr, księgowe, referenci, sekretarze szkół i przedszkoli
- inspektorzy i kierownicy w biurach oświaty znajdujących się przy urzędach miast, gmin
- specjaliści ds. naliczania wynagrodzeń w centrum usług wspólnych
Program
1. Nawiązywanie stosunku pracy z pracownikami oświaty
a) Warunki zatrudnienia na stanowisku nauczyciela i ich dokumentowanie
b) Podstawy zatrudniania nauczycieli
- Umowa na czas określony – limity
- Umowa z nauczycielem początkującym
- Mianowanie
c) Nawiązywanie stosunku pracy z pracownikami niepedagogicznymi
- Podstawy zatrudnienia
- Nabór na stanowiska urzędnicze
- Limity umów terminowych
d) Zatrudnianie pracowników na podstawie art. 15 ustawy – Prawo oświatowe
2. Wymagania dotyczące treści umowy o pracę i informacji o warunkach zatrudnienia w świetle zmian w Kodeksie pracy
a) Treść umowy nauczyciela i pracownika niepedagogicznego
- Określenie stanowiska pracy nauczyciela
- Stanowisko i kategoria zaszeregowania pracowników samorządowych
- Ustalenia miejsca lub miejsc wykonywania pracy
- Nawiązanie umowy a data rozpoczęcia pracy
b) Sposób określania informacji o warunkach zatrudnienia
3. Zmiana warunków zatrudnienia
- Zmiana stanowiska (analiza pojęcia „stanowisko pracy” nauczycieli, odrębności dotyczące umowy o pracę i mianowania)
- Zmiana wymiaru etatu
- Przeniesienie do innej jednostki
- Zmiany innych warunków pracy
4. Rozwiązywanie stosunku pracy
a) Przesłanki rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie nauczyciela
b) Zasady rozwiązywania stosunków pracy z nauczycielami z przyczyn organizacyjnych
- Podstawy prawne
- Współpraca ze związkami zawodowymi
- Określenie przyczyny i kryteriów doboru do zwolnienia
- Formy rekompensaty z tytułu utraty zatrudnienia (odprawa, stan nieczynny)
c) Procedury rozwiązywania umów o pracę z pracownikami niepedagogicznymi
- Porozumienie stron
- Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
- Wypowiedzenie umowy
5. Urlopy wypoczynkowe
a) Urlopy nauczycieli na zasadach feryjnych
- Nabywanie prawa do urlopu
- Odwołanie z urlopu
- Urlop proporcjonalny
- Urlop uzupełniający
b) Urlopy kadry kierowniczej w szkołach i urlopy na stanowiskach mieszanych
c) Urlopy nieferyjne i urlopy pracowników niepedagogicznych
- Proporcjonalność urlopu (w stosunku do okresu zatrudnienia i wymiaru etatu)
- Planowanie urlopów – zasady
- Polecenie wykorzystania urlopu
6. Zwolnienia od pracy
- Zasady udzielania opieki na dziecko w wieku do lat 14, w tym odrębności dotyczące nauczycieli
- Urlopy okolicznościowe
- Zwolnienia niepłatne
- Zwolnienie z powodu siły wyższej dla pracowników niepedagogicznych i nauczycieli
- Urlopy opiekuńcze pracowników oświaty
- Zmiany w korzystaniu z urlopów rodzicielskich i ojcowskich
W trakcie szkolenia przewidujemy dwie 15-minutowe przerwy.
Ekspert:
Dariusz Dwojewski
Doktor nauk prawnych, specjalista z zakresu prawa pracy, prawa oświatowego i prawa ubezpieczeń społecznych
Specjalizuje się w szeroko pojętym prawie pracy, obejmującym zarówno ogólne prawo pracy, jak i pragmatyki pracownicze oraz uregulowania dotyczące związków zawodowych. W zakresie zainteresowań leży również tematyka ubezpieczeń społecznych, w tym zwłaszcza dotycząca wcześniejszych emerytur i nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych.
Od ponad 18 lat specjalizuje się w prawie oświatowym w zakresie dotyczącym sfery stosunku pracy nauczycieli, jak i pracowników samorządowych. Współpracuje z różnymi firmami i instytucjami szkoleniowymi, prowadząc szkolenia z zakresu prawa pracy, w tym prawa oświatowego oraz ubezpieczeń społecznych.
Jest autorem wielu publikacji o tematyce związanej z prawem pracy. Jego artykuły i opinie publikowane są w wielu specjalistycznych wydawnictwach. Ostatnio ukazały się: D.Dwojewski, Roszczenia pracownicze. Praktyczny przewodnik, Warszawa 2022 r., D.Dwojewski, H.Szewczyk, Stosunki pracy nauczycieli publicznych szkół i placówek oświatowych, Warszawa 2022 r.
Szczegóły organizacyjne:
Szkolenie odbędzie się 29 sierpnia 2023 r. o godz. 9.00 i zakończy się o godz. 13.00. Będzie złożone z dwóch części: wykładowej i sesji pytań. Szkolenie przeznaczone jest do oglądania na żywo, tylko w ustalonym terminie. Osoby, które zapiszą się na szkolenie, dzień przed otrzymują w osobnym mailu link do obejrzenia transmisji. W trakcie trwania szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają, konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań Ekspert odpowie na jak największą ich ilość.
Minimalne wymagania sprzętowe:
Procesor 1.4GHz Intel® Pentium® 4 i wyżej. Pamięć operacyjna RAM 512MB (1GB zalecane) dla Windows 7 lub Windows 8. System Operacyjny WIN98, WIN2000, WIN XP, WIN XP PRO i inne systemy operacyjne. Microsoft Internet Explorer 8 lub nowszy; Windows Edge browser; Mozilla Firefox; Google Chrome. Adobe® Flash® Player 13.0+ Video PC: karta graficzna min. 8 MB pamięci. Dźwięk PC: karta dźwiękowa. Łącze Internetowe 512Kbps (zalecane połączenie przewodowe).
Organizator webinarium: INFOR PL S.A.
Zachęcamy do zapoznania się z naszą ofertą konferencji i szkoleń stacjonarnych: www.konferencje.infor.pl