Szkolenie online
Praca zdalna 2023
Aktualne przepisy i planowane zmiany regulujące zasady pracy zdalnej
7 listopada 2022 r.
Praca zdalna stała się naszą codziennością. Tym samym od wielu miesięcy mówi się o jej uregulowaniu w przepisach prawa pracy. Jak wiadomo, czeka nas nowelizacja kodeksu pracy również w tym zakresie. Warto zatem zapoznać się z planowanymi zmianami zanim zaczną one obowiązywać, aby właściwie przygotować się do nowych obowiązków w zakresie pracy zdalnej.
Zapraszamy do udziału w szkoleniu „Praca zdalna 2023”, podczas którego omówimy aktualne przepisy, ale przede wszystkim planowane zmiany. W ramach szkolenia skupimy się na kompleksowym przedstawieniu zasad i warunków związanych z praca zdalną. Omówimy kwestie pozwoleń, zasad, obowiązków pracodawcy i pracownika, zwrotu kosztów, ale również kwestii związanych z kontrolą i przepisami bhp, a także ocena ryzyka.
W ramach szkolenia przewidzieliśmy również sesje pytań i odpowiedzi, aby umożliwić Państwu wyjaśnienie wszystkich wątpliwości. Zachęcamy do zapoznania się z programem szkolenia, które odbędzie się 7 listopada 2022 r. w formule online.
Do zobaczenia podczas szkolenia!
Kluczowe zagadnienia:
- Polecenie pracodawcy oraz uzgodnienie pracy zdalnej
- Wniosek pracownika o wykonywanie pracy zdalnej
- Zasady świadczenia pracy zdalnej i obowiązki pracodawcy wobec organizacji związkowych
- Koszty pracy zdalnej
- Procedura ochrony danych osobowych pracy zdalnej
- Kontrola wykonywania pracy zdalnej przez pracodawcę
- Zasady kontroli bhp podczas wykonywania pracy zdalnej
- Ewidencja czynności w pracy zdalnej
Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu?
- Dowiedzą się Państwo jak właściwie stosować aktualne przepisy dotyczące pracy zdalnej
- Otrzymają Państwo czytelne i pomocne materiały szkoleniowe zawarte w prezentacji
- Uzyskają Państwo praktyczną do wykorzystania wiedzę opartą o aktualne przepisy, a wszystko to w znakomitej atmosferze sprzyjającej pogłębianiu wiedzy i z możliwością aktywnego udziału wraz z zadawaniem pytań
Prezent dla wszystkich uczestników!
- Otrzymają Państwo bezpłatny, 30-dniowy dostęp do e-wydania Dziennika Gazety Prawnej
- Otrzymają Państwo bezpłatny, 14-dniowy dostęp do platformy Inforlex
PROGRAM
10.00 Rozpoczęcie szkolenia
- Praca zdalna- podstawy prawne funkcjonowania pracy zdalnej
- Zagadnienia wstępne
- Definicja pracy zdalnej
- Polecenie pracodawcy oraz uzgodnienie pracy zdalnej
- Cofnięcie polecenia wykonywania pracy zdalnej
- Wniosek pracownika o wykonywanie pracy zdalnej
- Kiedy pracodawca jest zobowiązany uwzględnić wniosek o pracę zdalną? Wnioski o pracę zdalną rodziców wychowujących dzieci lub opiekujących się niepełnosprawnymi członkami rodziny
- Zaprzestanie pracy zdalnej na wniosek pracownika/pracodawcy
- Odmowa wykonywania pracy zdalnej- forma, dokument
- Zasady świadczenia pracy zdalnej i obowiązki pracodawcy wobec organizacji związkowych
- Porozumienie z organizacjami związkowymi
- Treść porozumienia zawartego ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników
- Tryb zawarcia porozumienia w sprawie zasad wykonywania pracy zdalnej
- Obowiązki pracodawcy wobec pracownika wykonującego pracę zdalną
- Regulamin pracy zdalnej
- Praca zdalna a informacja o warunkach zatrudnienia
- Materiały i narzędzia do wykonywania pracy zdalnej
- Obowiązki pracodawcy w zakresie zapewnienia sprzętu i urządzeń do wykonywania pracy zdalnej
- Pomoc techniczna i serwis
- Koszty pracy zdalnej
- Regulacja dotycząca pokrywania kosztów wykonywania pracy zdalnej
- Zwrot kosztów związanych z pracą zdalną
- Zasady pokrywania kosztów pracy zdalnej
- Procedura ochrony danych osobowych pracy zdalnej
- Kontrola wykonywania pracy zdalnej przez pracodawcę
- Sposób przeprowadzania kontroli pracy zdalnej
- Miejsce i czas przeprowadzanie kontroli
- Postępowanie w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości podczas wykonywania pracy zdalnej
- Zasady kontroli bhp podczas wykonywania pracy zdalnej
- Szkolenie wstępne przy pracy zdalnej
- Rodzaje prac w jakich nie może być wykonywana pracy zdalna
- Ocena ryzyka zawodowego pracy zdalnej
- Wypadek przy pracy zdalnej- ustalenie okoliczności
- Okazjonalna praca zdalna- regulacja i zasady
- Ewidencja czynności w pracy zdalnej
- Nadgodziny podczas wykonywania pracy zdalnej
14.00 Zakończenie szkolenia
W trakcie szkolenia przewidziana jest 30-minutowa przerwa lunchowa.
PRELEGENTKA
dr Paulina Sołtys, Radca prawny, Of Counsel w Kancelarii adwokatów i radców prawnych Aliant® Krzyżowska
Doktor nauk prawnych z dziedziny prawo pracy, radca prawny wpisany na listę radców prawnych prowadzoną przez Okręgową Izbę Radców Prawnych w Krakowie. Specjalistka w dziedzinie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Posiada bogate doświadczenie procesowe związane z reprezentowaniem klientów przed sądami pracy. Doradza w sprawach związanych z redukcją zatrudnienia, negocjacji z pracownikami i przedstawicielami pracowników. Zajmuje się przygotowywaniem dokumentacji związanej ze zwolnieniami indywidualnymi i grupowymi. Zajmuje się również sporządzaniem regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania oraz innych aktów wewnątrzzakładowych, a także ich weryfikacją. W swej wieloletniej praktyce posiada również doświadczenie z zakresu prawa cywilnego, zdobyte w toku bieżącej obsługi prawnej spółek prawa handlowego (budowlanych, deweloperskich, IT) oraz grup kapitałowych, uzyskując cenne doświadczenie w zakresie przygotowywania dokumentów korporacyjnych, a także sporządzania i opiniowania umów. Prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy, w szczególności dotyczące delegacji krajowych i zagranicznych oraz zatrudniania cudzoziemców w Polsce, a także na temat Pracowniczych Planów Kapitałowych. Ekspert Infor PL, autorka wielu publikacji z zakresu prawa pracy.
Szczegóły organizacyjne:
Szkolenie odbędzie się online 7 listopada 2022 r. Transmisja online jest przeznaczona do oglądania na żywo, tylko w ustalonym terminie. Osoby, które zapiszą się na szkolenie, dzień przed otrzymują w osobnym mailu link do transmisji. W trakcie trwania szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają, konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań Ekspert odpowie na jak największą ich ilość.
Minimalne wymagania sprzętowe:
Procesor 1.4GHz Intel® Pentium® 4 i wyżej. Pamięć operacyjna RAM 512MB (1GB zalecane) dla Windows 7 lub Windows 8. System Operacyjny WIN98, WIN2000, WIN XP, WIN XP PRO i inne systemy operacyjne. Microsoft Internet Explorer 8 lub nowszy; Windows Edge browser; Mozilla Firefox; Google Chrome. Adobe® Flash® Player 13.0+ Video PC: karta graficzna min. 8 MB pamięci. Dźwięk PC: karta dźwiękowa. Łącze Internetowe 512Kbps (zalecane połączenie przewodowe).