Zasiłki i świadczenia w oświacie 2026 – kompleksowe omówienie zmian i praktyki naliczania – szkolenie online
Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków w placówkach oświatowych należy do najbardziej wymagających obszarów pracy działów kadr i płac i często wiąże się z ryzykiem błędów oraz korekt ZUS. Złożone zasady wynagradzania nauczycieli, różne rodzaje nieobecności oraz zmiany wymiaru etatu wymagają dużej dokładności.
Podczas kompleksowego szkolenia online ekspert w przystępny i praktyczny sposób pokaże, jak poprawnie ustalać podstawę zasiłków, właściwie kwalifikować i uzupełniać składniki wynagrodzenia oraz skutecznie rozwiązywać najczęstsze problemy rozliczeniowe.
Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu na temat zasiłków i świadczeń w oświacie?
- Zdobędziesz wiedzę i praktyczne umiejętności w zakresie ustalanie podstawy wymiaru zasiłków pracowników jednostek oświatowych
- Dowiesz się, jak uniknąć najczęstszych błędów i prawidłowo kwalifikować oraz uzupełniać składniki wynagrodzenia
- Zyskasz możliwość zadania pytań ekspertowi oraz wymiany doświadczeń z innymi profesjonalistami
z branży
- Uzyskasz imienny certyfikat potwierdzający kwalifikacje zawodowe
- Otrzymasz nagranie szkolenia i materiały szkoleniowe zawierające cały zakres omawianej tematyki
- Uzyskasz bezpłatny 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!
Zasiłki i świadczenia w oświacie 2026 – kompleksowe omówienie zmian i praktyki naliczania – program szkolenia
Termin: 26.01.2026 r., godz. 9:00-13:00
- Przypomnienie zasad dotyczących prawa i okresu świadczeń przysługujących z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego
- Zasiłek chorobowy/wynagrodzenie chorobowe
- Obowiązkowy okres wyczekiwania z możliwością uwzględnienia poprzedniego okresu ubezpieczenia oraz sytuacje zwalniające z tego obowiązku
- Zasady liczenia 33/14 dni w przypadku pracy w jednej lub kilku szkołach naprzemiennie lub równolegle
- Rygorystyczne zasady otwierania nowego okresu zasiłkowego – jak traktować okresy nieobecności będące przerwą w okresie zasiłkowym, np. zasiłek opiekuńczy, zasiłek macierzyński, świadczenie rehabilitacyjne, urlop wychowawczy, urlop bezpłatny, urlop dla poratowania zdrowia ze zmieniona interpretacją ZUS
- Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego
- Różnice w stosunku do zasiłku z ubezpieczenia chorobowego
- Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego, uzupełniającego, rodzicielskiego i ojcowskiego
- Okres urlopu macierzyńskiego z prawem rezygnacji z części tego urlopu wyłącznie w szczególnych sytuacjach
- Sposób korzystania z urlopu uzupełniającego
- Okres urlopu rodzicielskiego oraz zasady jego dzielenia przez obydwoje rodziców
- Zasiłek opiekuńczy
- Długość zasiłku opiekuńczego nad zdrowym i chorym dzieckiem lub nad chorym członkiem rodziny
- Zasady liczenia dni zasiłku opiekuńczego z uwzględnieniem tzw. grona rodziny
- Dni wolne od pracy – prawo do wynagrodzenia czy do zasiłku opiekuńczego
- Sytuacje, gdy inny członek rodziny nie może sprawować opieki nad dzieckiem
- Świadczenie rehabilitacyjne
- Prawo, wysokość i okres świadczenia rehabilitacyjnego
- Następstwa przerwania świadczenia rehabilitacyjnego
- Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków w związku z zasadami wynagradzania nauczycieli:
- Wynagrodzenie zasadnicze i godziny ponadwymiarowe – ustalanie przeciętnego wynagrodzenia sprzed zachorowania z uwzględnieniem zasady uzupełniania
- Brak obowiązku ustalania podstawy wymiaru zasiłków przy przerwie krótszej niż miesiąc kalendarzowy
- Ustalanie podstawy w przypadku braku 12 miesięcy ubezpieczenia
- Ustalanie podstawy w przypadku pracy równoległej u dwóch pracodawców
- Ustalanie podstawy w przypadku zawarcie kolejnej umowy o pracę u tego samego pracodawcy
- Inne miesięczne składniki wynagrodzenia: dodatek za wysługę lat, dodatek motywacyjny, dodatek funkcyjny, dodatek wiejski
- Wpływ składników wynagrodzenia na podstawę wymiaru zasiłku
- Zasada ewentualnego uzupełnienia
- Sytuacje szczególne mające i nie mające wpływu na podstawę wymiaru zasiłków
- Podwyższenie wynagrodzenia z wyrównaniem za okres wsteczny
- Składnik wynagrodzenia przyznany na czas określony
- Zmiana etatu
- Zawarcie kolejnej umowy o pracę
- Zawarcie kolejnej umowy o pracę wraz z podwyższeniem wynagrodzenia
- Zawarcie kolejnej umowy z przerwą przypadającą na dzień świąteczny lub roboczy
- Umowy cywilnoprawne zawarte z własnym pracodawcą po zmianie interpretacji ZUS
- Jednorazowe wypłaty określonego składnika wynagrodzenia np. z okazji Dnia Nauczyciela
- Składnik wynagrodzenia przysługujący za okres roczny
- Wpływ na podstawę wymiaru zasiłku
- Zasady uzupełniania składnika rocznego
- Wpływ zmiany etatu na wysokość nagrody rocznej przyjmowanej do podstawy wymiaru zasiłku
- Sesja pytań i odpowiedzi
W trakcie szkolenia przewidziana jest 30-minutowa przerwa.
Ekspert – Dariusz Suchorowski
Ekspert ubezpieczeń społecznych. Posiada ponad 30-letnie doświadczenie w pracy w ZUS, w tym jako inspektor kontroli, kierownik Wydziału Kontroli Płatników Składek oraz zastępca dyrektora ds. dochodów. Specjalizuje się w składkach, ulgach, egzekucji należności, świadczeniach chorobowych i macierzyńskich oraz ustawodawstwie. Wiedzę praktyczną i merytoryczną przekazuje na konferencjach, kursach, studiach podyplomowych i szkoleniach dla księgowych oraz kadrowych sektora oświaty.
Szczegóły organizacyjne
Szkolenie rozpocznie się 26 stycznia 2026 r. o godz. 9:00 i zakończy się o godz. 13:00. Będzie złożone z dwóch części: wykładowej i sesji pytań. Szkolenie przeznaczone są do oglądania na żywo w ustalonym terminie. Osoby, które zapiszą się na szkolenie, dzień przed wydarzeniem otrzymają w osobnym mailu link do udziału. W trakcie szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań ekspert odpowie na jak największą ich liczbę.
Organizator szkolenia: INFOR PL S.A.
|
Szkolenia zgodne z Systemem Zarządzania Jakością spełniającym normę PN-EN ISO 9001:2015-10
|
 |
|
|
|
Firma zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych
Certyfikat 23/03/2021
|
 |