Akademia Oświaty 2026 – edycja 6 – cykl szkoleń online
Akademia Oświaty 2026 to cykl praktycznych szkoleń online skierowanych do dyrektorów szkół i placówek oświatowych, pracowników organów prowadzących, specjalistów ds. kadr i płac oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za organizację pracy i rozliczenia w jednostkach oświatowych. Program obejmuje najważniejsze zmiany w prawie oświatowym oraz zagadnienia kadrowo-płacowe, które mają bezpośredni wpływ na funkcjonowanie szkół i przedszkoli.
W trakcie spotkań eksperci omówią m.in. praktyczne wdrożenie nowej podstawy programowej i ramowych planów nauczania, zasady prawidłowego naliczania wynagrodzeń nauczycieli i pracowników niepedagogicznych oraz najczęściej popełniane błędy w rozliczeniach płacowych. Uczestnicy poznają również aktualne zasady planowania i rozliczania czasu pracy w oświacie oraz praktyczne aspekty ustalania podstawy wymiaru zasiłków w jednostkach oświatowych, uwzględniające obowiązujące przepisy i najnowsze interpretacje.
Akademia Oświaty to praktyczna dawka aktualnej wiedzy, gotowych rozwiązań i odpowiedzi na najczęstsze pytania oraz problemy, z którymi na co dzień mierzą się szkoły i placówki oświatowe. Doświadczeni eksperci pomogą wdrożyć rozwiązania wspierające ich bezpieczne i sprawne funkcjonowanie.
Dlaczego warto wziąć udział w 6 edycji Akademii Oświaty?
- Zyskasz aktualną wiedzę zgodną z obowiązującymi przepisami
- Poznasz praktyczne przykłady i gotowe rozwiązania
- Zyskasz możliwość zadania pytań ekspertowi oraz wymiany doświadczeń z innymi uczestnikami
- Otrzymasz imienny certyfikat potwierdzający zdobyte kompetencje zawodowe
- Otrzymasz nagrania szkoleń oraz komplet materiałów szkoleniowych
- Uzyskasz bezpłatny 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej
Akademia Oświaty 2026 – edycja 6 – program szkoleń online
Terminy: 29.09 i 5.10.2026, godz. 9:00-13:00; 24.11 i 7.12.2026, godz. 9:00-14:00
Nowa podstawa programowa 2026 w przedszkolu i szkole oraz nowe ramowe plany nauczania – ujęcie systemowe i praktyczne wdrożenie – program szkolenia
Termin: 29 września 2026 r., godz. 9:00-13:00
Moduł 1. Miejsce i rola podstawy programowej w polskim systemie prawnym
- Analiza podstaw prawnych wydania podstawy programowej, jej funkcji oraz znaczenia jako punktu odniesienia dla programów nauczania, oceniania i nadzoru pedagogicznego
- Omówienie zakresu odpowiedzialności szkoły oraz granic autonomii
Moduł 2. Nowa podstawa programowa 2026 – logika zmiany i harmonogram wdrażania
- Omówienie podstaw prawnych zmian, harmonogramu wdrożenia oraz konsekwencji okresu przejściowego, w tym równoległego funkcjonowania dwóch podstaw programowych
Moduł 3. Kluczowe zmiany względem poprzedniej podstawy programowej
- Analiza odejścia od modelu przedmiotowego na rzecz podejścia kompetencyjnego, wzmocnienia roli sprawczości ucznia, integracji wiedzy oraz znaczenia wartości i odpowiedzialności
Moduł 4. Zmiany w wychowaniu przedszkolnym
- Omówienie nowego podejścia do rozwoju dziecka, dobrostanu, edukacji włączającej oraz organizacji pracy przedszkola
Moduł 5. Nowe ramowe plany nauczania
- Analiza zmian w strukturze przedmiotów, organizacji czasu pracy szkoły oraz zwiększonej roli dyrektora
Moduł 6. Warunki realizacji podstawy programowej
- Ujęcie systemowe realizacji podstawy programowej, obejmujące dobrostan ucznia, organizację przestrzeni edukacyjnej, współpracę nauczycieli i wykorzystanie technologii
Moduł 7. Planowanie pracy i wdrożenie zmian
- Praktyczne przygotowanie do wdrożenia zmian, w tym planowanie pracy nauczyciela, modyfikacja dokumentacji oraz opracowanie działań przygotowawczych
Płace w oświacie bez błędów - nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni w praktyce – program szkolenia
Termin: 5 października 2026 r., godz. 9:00-13:00
- Zasady wynagradzania pracowników niepedagogicznych
- Źródła prawa – przepisy płacowe obowiązujące w jednostkach oświatowych
- Elementy wynagrodzenia wynikające z przepisów powszechnie obowiązujących
- Wynagrodzenie zasadnicze (kategorie zaszeregowania) a minimalne wynagrodzenie za pracę
- Dodatek za wysługę lat (ustalanie stażu pracy z uwzględnieniem zmian z 2026 roku)
- Nagroda jubileuszowa
- Odprawy (emerytalna, ekonomiczna)
- Regulaminy wynagradzania pracowników niepedagogicznych
- Dodatki specjalne i funkcyjne
- Premie (uznaniowe, regulaminowe)
- Nagrody
- Źródła prawa w zakresie wynagrodzeń nauczycieli
- Przepisy powszechnie obowiązujące
- Regulaminy wynagradzania nauczycieli (zakres koniecznych zmian)
- Pozostałe źródła
- Składniki wynagrodzenia nauczyciela
- Wynagrodzenie zasadnicze
- Dodatek stażowy
- Dodatek funkcyjny, w tym dodatek za wychowawstwo (przyznawanie i odbieranie wychowawstwa i innych funkcji dodatkowych, a skutki finansowe)
- Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa po zmianach w 2026 r.
- Inne świadczenia ze stosunku pracy
- Nagroda jubileuszowa
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne
- Odprawy, w tym odprawa emerytalna po zmianie przepisów
- Sesja pytań i odpowiedzi
Czas pracy w oświacie – jak jest, jak może być? – program szkolenia
Termin: 24 listopada 2026 r., godz. 9:00-14:00
- Specyfika „branży”
- Czas pracy w Kodeksie pracy – czyli głównie o niepedagogicznych
- Najważniejsze definicje
- Normy czasu pracy 2026 i 2027, w tym odrębności dotyczące nauczycieli
- Systemy i rozkłady czasu pracy
- Zmianowość w czasie pracy
- Czas pracy nauczycieli – odmienności
- Wymiar czasu pracy a wymiar zajęć dydaktycznych
- „Pensum” w poszczególnych grupach zawodowych
- Zasady dotyczące tzw. „pensum łączonego”
- Czas pracy nauczyciela z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności
- Jak rejestrować czas pracy nauczyciela
- Wyjątkowe sytuacje – czyli nadgodziny
- Pojęcie nadgodzin
- Rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych
- Jak rekompensujemy nadgodziny pracownikom samorządowym?
- Praca w dniu 6
- Praca w niedziele i święta
- Godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa – nadgodziny nauczycieli?
- Definicje
- Zasady przydzielania i limity
- Gotowość do pracy w godzinach ponadwymiarowych
- Godziny realizowane w innym pensum
- Czas pracy na wycieczkach?
- Czas pracy, czy czas odpoczynku?
- Odpoczynki i przerwy w pracy
- Urlop opiekuńczy i zwolnienie z powodu działania siły wyższej
- Zwolnienia z pracy związane z rodzicielstwem
- Zwolnienia z pracy „okolicznościowe”
- Inne rodzaje nieobecności „do usprawiedliwienia”
- Dokumenty usprawiedliwiające nieobecności
- Co planuje MEN?
- Sesja pytań i odpowiedzi
Podstawa wymiaru zasiłków w jednostkach oświatowych – program szkolenia
Termin: 7 grudnia 2026 r., godz. 9:00-14:00
- Okres, z którego ustalana jest podstawa wymiaru w przypadku:
- krótkiego okresu zatrudnienia,
- pracy równoległej w dwóch szkołach,
- dwóch umów o pracę w tej samej szkole,
- zmiany etatu,
- pracy w czasie urlopu rodzicielskiego.
- Uzupełnianie wynagrodzenia za pracę i innych składników płacowych do podstawy wymiaru zasiłku,
- Składniki wynagrodzenia, które są uwzględniane lub nie podlegają uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku i zasady ich uzupełniania lub brak prawa do ich uzupełniania:
- godziny ponadwymiarowe,
- godziny za zastępstwo,
- dodatek za wysługę lat,
- dodatek funkcyjny,
- dodatek motywacyjny,
- nagrody uznaniowe z okazji KEN,
- przychód z dodatkowej umowy zlecenia zawartej z pracodawcą,
- nagroda roczna.
- Sposób postępowania z nagrodą roczną, gdy nastąpiła zmiana wymiaru czasu pracy:
- jednorazowa w poprzednim roku,
- wielokrotna w poprzednim roku, a „dzisiejszy” etat jest taki sam jak ostatni w poprzednim roku,
- wielokrotna w poprzednim roku, a „dzisiejszy” etat jest inny niż ostatni w poprzednim roku,
- po wypłacie nagrody za poprzedni rok.
- Zasady postępowania, gdy dokumenty uprawniające do 100% podstawy wymiaru wpłyną po wypłacie:
- Zasady postępowania, gdy dokumentacja wypadku przy pracy wpłynie po wypłacie:
- 80% wynagrodzenia chorobowego,
- 80% zasiłku chorobowego.
- Sesja pytań i odpowiedzi
W trakcie każdego szkolenia przewidziane są dwie 15-minutowe przerwy.
Eksperci
Roman Lorens
Konsultant ds. organizacji i zarządzania oświatą, lider i koordynator doskonalenia zawodowego nauczycieli i kadry kierowniczej szkół, trener i wykładowca, specjalista prawa oświatowego. Ambasador marki MAC Technologie Grupa MAC S.A. oraz ekspert w dziedzinie prawa oświatowego w Wielkopolskim Ośrodku Kształcenia i Studiów Samorządowych w Poznaniu. Certyfikowany trener MANAGEMENT im BILDUNGSSEKTOR” - „TRAIN the TRAINER”, akredytowany Ekspert ©KFE & Akredytowany Trener Instytutu Konsultantów Europejskich. Autor licznych publikacji książkowych i artykułów z zakresu zarządzania oświatą. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z organizacją i zarządzaniem oświatą oraz nowymi technologiami w edukacji.
Dariusz Dwojewski
Doktor nauk prawnych, specjalista prawa pracy i prawa oświatowego, autor wielu publikacji w tej tematyce, wykładowca na kursach, szkoleniach i studiach podyplomowych z zakresu prawa pracy w szkołach i placówkach oświatowych, prowadzi kancelarię prawną zajmującą się m.in. obsługą prawną jednostek oświatowych.
Piotr Malinowski
Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego. Specjalista z zakresu szeroko rozumianego prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy, oraz legalności zatrudniania cudzoziemców czy też ZFŚS. Posiada bardzo duże doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji przepisów prawa dokonywanych przez organy państwowe oraz praktyk stosowanych przez podmioty prywatne. W latach 2010 - 2017 był Inspektorem Pracy w Państwowej Inspekcji Pracy. Ekspert w zagadnieniu legalności zatrudnienia cudzoziemców, brał udział w programie Komisji Europejskiej dotyczącym delegowania pracowników w ramach świadczenia usług na terytorium Unii Europejskiej. W latach 2015-2017 był również członkiem Zespołu ds. Przeciwdziałania Handlowi Ludźmi. Wieloletni, doświadczony wykładowca – od 1995 r. prowadzi zajęcia, wykłady i szkolenia związane z prawem. Ze względu na szeroką wiedzę praktyczną i dużą komunikatywność jest bardzo wysoko oceniany przez uczestników szkoleń.
Dariusz Suchorowski
Od ponad 30 lat zawodowo zajmuje się zagadnieniami z zakresu ubezpieczeń społecznych. Karierę rozpoczynał jako inspektor kontroli ZUS, następnie kierował Wydziałem Kontroli Płatników Składek w województwie świętokrzyskim. W latach 2005–2020 pełnił funkcję zastępcy dyrektora ds. dochodów w Oddziale ZUS w Kielcach, nadzorując m.in. rozliczanie składek, ustalanie obowiązku ubezpieczeń społecznych, podstaw wymiaru składek oraz dochodzenie należności. Wieloletni członek komisji egzaminacyjnych dla inspektorów kontroli ZUS oraz współautor pytań egzaminacyjnych. Ekspert i wykładowca z zakresu ubezpieczeń społecznych, współpracujący m.in. z Business Centre Club, Lewiatanem, Targami Kielce, Krajową Izbą Doradców Podatkowych oraz Stowarzyszeniem Księgowych w Polsce. Prowadził zajęcia na studiach podyplomowych i licznych szkoleniach specjalistycznych.
Szczegóły organizacyjne
Szkolenia odbędą się online we wskazanych terminach w godz. 9:00-13:00 i 9:00-14:00. Będą złożone z dwóch części: wykładowej i sesji pytań. Szkolenia przeznaczone są do oglądania na żywo. Osoby, które zapiszą się na cykl szkoleń, dzień przed każdym wydarzeniem otrzymają w osobnym mailu link do udziału. W trakcie szkoleń jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań eksperci odpowiedzą na jak największą ich liczbę.
Organizator Akademii Oświaty 2026: INFOR PL S.A.
|
Szkolenia zgodne z Systemem Zarządzania Jakością spełniającym normę PN-EN ISO 9001:2015-10
|
 |
|
|
|
Firma zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych
Certyfikat 23/03/2021
|
 |