INFORLEX Kodeks pracy 2023

INFORLEX KODEKS PRACY 2023 – co znajdziemy w serwisie?

Praktyczne wyjaśnienia dostępne w INFORLEX Kodeks pracy 2023 obejmują m.in.:

• nowe zasady wykonywania pracy zdalnej obowiązujące od 7 kwietnia 2023 r.,
• nowe warunki kontroli trzeźwości pracowników wprowadzone od 21 lutego 2023 r.,
• zmiany w zakresie wynagrodzeń wprowadzone przez Polski Ład 2.0 od 1 stycznia 2023 r.,
• zmiany w urlopach rodzicielskich dla rodziców adopcyjnych od 1 lutego 2023 r.,
• zmiany w zakresie rozliczania podróży służbowych od 1 stycznia 2023 r.

Co zawiera INFORLEX Kodeks pracy 2023?

Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami

Publikacja ta omawia rewolucyjne zmiany w prawie pracy w zakresie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników wchodzące w życie w 2023 r. Główną zaletą książki jest wzbogacenie komentarza o przykłady, tabelaryczne zestawienia i wzory dokumentów, dzięki czemu skorzysta z niego każdy praktyk, który zajmuje się prawem pracy.

Artykuły i porady. Wybrane artykuły:

• Procedura zmiany telepracy na pracę zdalną - zasady, warunki, problemy
• Praca zdalna od 7 kwietnia 2023 r. - odpowiedzi na 11 pytań z praktyki           
• Wprowadzenie pracy zdalnej - obowiązki pracodawcy
• Prewencyjne kontrole trzeźwości pracowników - nowe uprawnienie dla pracodawców
• Obwieszczenie o kontroli trzeźwości pracowników – jak je sporządzić
• Praca zdalna okazjonalna w Kodeksie pracy

Instrukcje. Wybrane tematy:

• Wprowadzenie kontroli trzeźwości pracowników
• Ustalenie warunków wykonywania pracy zdalnej

Przykłady wybranych wzorów dokumentów w wersji aktywnej, m.in.:

• Obwieszczenie w sprawie kontroli trzeźwości
• Wniosek o uzgodnienia dotyczące wykonywania pracy zdalnej (wersja 1)
• Wniosek o uzgodnienia dotyczące wykonywania pracy zdalnej (wersja 2)
• Informacja o wprowadzeniu kontroli trzeźwości w zakładzie pracy
• Wniosek o wykonywanie okazjonalnej pracy zdalnej

Wideoszkolenia i wideoporady. Wybrane tematy:

• Nowa informacja o warunkach zatrudnienia (art. 29 § 3 kp) – jak ją prawidłowo sporządzić
• Praca zdalna 2023
• Czy ekwiwalent za pracę zdalną powinien być jednakowy dla wszystkich pracowników, czy ustalany indywidualnie
• Czy pracownicy mogą mieć przyznaną pracę zdalną w różnym wymiarze

Codzienne aktualności prawne. Bieżące informacje o zmianach w prawie pracy

Serwis INFORLEX Kodeks pracy 2023 będzie aktualizowany do 31 grudnia 2023 r.

INFORLEX Kodeks pracy 2023  - atuty programu

• Bieżąca aktualizacja
• „Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami”
• Pakiet porad i artykułów omawiających zmiany w Kodeksie pracy 2023
• Wideoszkolenia i wideoporady
• Wzory dokumentów w wersji aktywnej
• Pakiet ujednoliconych i aktualizowanych aktów prawnych w tym ustawa Kodeks pracy
• Funkcjonalności: powiązania przepis-komentarz, łatwa nawigacja z ustawy do komentarza, porównywanie zmian w ustawie Kodeks pracy
• Wyszukiwarka