Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami
„Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami” zawiera najbardziej aktualne interpretacje urzędowe dotyczące przepisów, które zostały zmienione w ostatnich latach. W komentarzu znajduje się ponad 200 przykładów, a ponadto są w nim tabelaryczne zestawienia i wzory dokumentów.
Właśnie dzięki temu z zawartych w komentarzu wyjaśnień skorzystają przede wszystkim praktycy – specjaliści z działów personalnych i HR, którzy na co dzień stosują prawo pracy i są odpowiedzialni za prawidłowe i zgodne z prawem prowadzenie spraw kadrowych.
„Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami” omawia m.in.:
- zmiany dotyczące uzupełniającego urlopu macierzyńskiego,
- zmiany w ustalaniu minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2025 r.,
- obowiązki pracodawców wynikające z ustawy o ochronie sygnalistów,
- skutki wprowadzenia dodatkowego dnia wolnego 24 grudnia.
UWAGA – PREZENT!
Do książki dołączony jest e-book „Uzupełniający urlop macierzyński - zmiany od 19 marca 2025 r..
Jest to praktyczny poradnik dla specjalistów ds. kadr i płac.
Szczegółowo wyjaśniono w nim, komu będzie przysługiwał dodatkowy urlop macierzyński i w jakim wymiarze. Omówiono także kwestie związane z ochroną przed zwolnieniem z pracy z tytułu korzystania z nowych uprawnień rodzicielskich. Przystępnie przedstawiono też zmiany, jakie nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza dla pracowników sfery budżetowej oraz służb mundurowych.
„Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami” – atuty publikacji
Pierwsza na rynku tego typu publikacja, która zawiera treść ustawy i komentarz uwzględniający zmiany wchodzące w życie w 2025 r.
To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla specjalistów z działów personalnych i HR. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w zakresie kadr i płac.