Książka: Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce
Zaletą publikacji jest kompleksowe ujęcie tematyki zawierania umów cywilnoprawnych w 2025 roku – w aspekcie prawnym, składkowym, podatkowym i zasiłkowym. Poradnik zawiera rekomendacje w zakresie wyboru najkorzystniejszej formy zatrudnienia – wraz ze wskazaniem płynących z tego korzyści i zagrożeń. Wyjaśnieniom towarzyszą liczne przykłady, tabelaryczne zestawienia i wzory dokumentów. Dzięki temu publikacja jest przydatna dla każdego praktyka, który zajmuje się kwestią zatrudnienia w firmie, w tym analizą kosztów związanych z daną formą zatrudnienia i ich budżetowaniem.
W poradniku znajdziesz m.in. odpowiedzi na pytania:
- Kiedy można zawrzeć umowę cywilnoprawną?
- Ile wyniesie kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia zleceniobiorcy?
- Kto ma prawo do minimalnej stawki godzinowej?
- Jakie są projektowane zmiany w oskładkowaniu umów cywilnoprawnych
- Jakie są składkowe i podatkowe skutki zawarcia umowy cywilnoprawnej ze wspólnikiem spółki z o.o.?
W publikacji szczególny nacisk położono na praktyczne omówienie najnowszych zmian przepisów wprowadzonych od 1 stycznia 2025 r.
Szkolenie online: Wynagrodzenia 2025 w praktyce
Zmiany w wynagrodzeniach w roku 2025 – Lista płac w praktyce – Przepisy i ich praktyczne wykorzystanie
Termin: 25.02.2025 r., godz. 9:30-15:30
Podczas kompleksowego szkolenia omówione zostaną kluczowe zagadnienia i praktyczne aspekty związane z naliczaniem wynagrodzeń w 2025 roku zarówno dla pracowników, jak i zleceniobiorców, z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1 stycznia 2025 r. oraz tych planowanych w kolejnych miesiącach. Ekspertka omówi systemy wynagrodzeń oraz zasady naliczania wynagrodzeń w różnych sytuacjach, m.in. w przypadku urlopów, nadgodzin, nieobecności czy podróży służbowych, a także w sytuacjach nietypowych, takich jak naliczanie wynagrodzenia w przypadku dwóch umów z pracownikiem czy zawartej z nim umowy zlecenia. Przedstawi również zasady naliczania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop oraz wyliczenia podstawy wymiaru zasiłków.
Dzięki udziałowi w szkoleniu zyskasz nie tylko szczegółowe i przystępne omówienie aktualnych zasad naliczania wynagrodzeń, ale także zdobędziesz praktyczne umiejętności niezbędne do efektywnego zarządzania wynagrodzeniami i świadczeniami pracowniczymi!
Dzięki udziałowi w szkoleniu:
- Zdobędziesz wiedzę i praktyczne umiejętności z zakresu naliczania wynagrodzeń w 2025 roku
- Poznasz najnowsze zmiany w przepisach i sprawdzone rozwiązania
- Zyskasz możliwość zadania pytań ekspertce
- Uzyskasz imienny certyfikat potwierdzający kwalifikacje zawodowe
- Otrzymasz nagranie szkolenia oraz materiały szkoleniowe zawierające cały zakres omawianej tematyki
- Uzyskasz bezpłatny 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!
Wynagrodzenia 2025 w praktyce – program szkolenia
- Wynagrodzenie obowiązujące w 2025 r. i jego wpływ na listę płac
- Minimalne wynagrodzenie za pracę
- Minimalna stawka godzinowa
- Kwoty wolne od potrąceń
- Dodatek za pracę w porze nocnej
- Minimalna podstawa zasiłkowa
- Rozliczenie wynagrodzenia
- Dwie umowy zawarte z pracodawcą
- Dwie umowy u jednego pracodawcy, rozliczenie wynagrodzenia, podstawa wymiaru zasiłku
- Rozliczenie wynagrodzenia w przypadku ponownego zatrudnienia pracownika w roku podatkowym
- Umowa zlecenia zawarta z własnym pracownikiem, rozliczenie wynagrodzenia, podstawa wymiaru zasiłku
- Obniżenie składki zdrowotnej w przypadku gdy dochód pracownika uzyskany w roku podatkowym przekroczył kwotę 85528 zł
- Obniżenie składki na ubezpieczenie zdrowotne gdy pracownik złożył oświadczenie o wspólnym rozliczeniu małżonków
- Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, wynagrodzenie za miesiąc w którym udzielono pracownikowi czas wolny za godziny nadliczbowe
- Jak wyliczyć wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent pieniężny w 2025 r. – współczynnik urlopowy i rozliczanie urlopów na przełomie roku
- Jak naliczyć wynagrodzenia dla pracownika, którego zatrudnienie ustało w trakcie okresu rozliczeniowego
- Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, urlop okolicznościowy, siłę wyższą oraz urlop opiekuńczy
- Jak rozliczyć nadgodziny pracownika, który uczestniczył w szkoleniu
- Rozliczenie wynagrodzenia pracownika, który odbywał podróż służbową
- Podstawa wymiaru zasiłku – szczególne przypadki
- Uzupełnianie wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru zasiłków (w przypadku nieobecności usprawiedliwionej i nieusprawiedliwionej)
- Urlop bezpłatny
- Urlop opiekuńczy
- Wolne z powodu siły wyższej przed powstaniem niezdolności do pracy
- Przykłady wyliczeń wynagrodzenia od brutto do netto w praktyce w 2025 r.
- ZFŚS a lista płac
- Sesja pytań i odpowiedzi
W trakcie szkolenia przewidziane są dwie przerwy: 15 i 30-minutowa.
Ekspertka – Kalina Kaczmarek
Ekspertka prawa pracy, Kancelaria Prawnej Ochrony Pracy Kalina Kaczmarek
Ekspertka prawa pracy z 19-letnim doświadczeniem. Od wielu lat z powodzeniem prowadzi działalność konsultingowo – szkoleniową w zakresie „twardego HR”. W latach 2001-2018 pracownik Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora i starszego inspektora pracy. Doświadczony wykładowca akademicki i trenerka współpracująca z firmami szkoleniowymi oraz realizująca szkolenia zamknięte dla potrzeb konkretnego odbiorcy. Specjalizuje się w problematyce prawnej ochrony pracy, doradczyni i stała współpracowniczka wielu przedsiębiorstw i instytucji. Oferuje przedsiębiorcom wsparcie, specjalistyczną wiedzę i doświadczenie w obszarze stosowania prawa pracy w celu unikania błędów wynikających z zawiłości polskich przepisów prawa oraz ułatwienia i usprawnienia prowadzenia działalności.
Szczegóły organizacyjne
Szkolenie online odbędzie się 25 lutego 2025 r. Transmisja online jest przeznaczona do oglądania na żywo w ustalonym terminie. Osoby, które zapiszą się na szkolenie, dzień przed otrzymają w osobnym mailu link do transmisji i udziału. W trakcie szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań ekspertka odpowie na jak największą ich liczbę.
Minimalne wymagania sprzętowe
Procesor 1.4GHz Intel® Pentium® 4 i wyżej. Pamięć operacyjna RAM 512MB (1GB zalecane) dla Windows 7 lub Windows 8. System Operacyjny WIN98, WIN2000, WIN XP, WIN XP PRO i inne systemy operacyjne. Microsoft Internet Explorer 8 lub nowszy; Windows Edge browser; Mozilla Firefox; Google Chrome. Adobe® Flash® Player 13.0+ Video PC: karta graficzna min. 8 MB pamięci. Dźwięk PC: karta dźwiękowa. Łącze Internetowe 512Kbps (zalecane połączenie przewodowe).
|
Szkolenie zgodne z Systemem Zarządzania Jakością spełniającym normę PN-EN ISO 9001:2015-10
|
 |
|
|
|
Firma zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych
Certyfikat 23/03/2021
|
 |