Meritum Prawo pracy 2023

Najważniejsze nowości w wydaniu „Meritum. Prawo pracy 2023” to:

• nowe regulacje dotyczące warunków wykonywania pracy zdalnej,
• grant na pracę zdalną (w miejsce telepracy) w związku z zatrudnianiem osoby bezrobotnej,
• omówienie opodatkowania i oskładkowania wynagrodzenia za pracę osób młodocianych,
• omówienie zmian w Kodeksie pracy związanych z nowymi przepisami o kontroli trzeźwości pracownika - nowe uprawnienia pracodawcy,
• szczegółowe omówienie rządowego projektu kolejnych zmian w Kodeksie pracy, implementujących dyrektywy unijne dotyczące treści umowy o pracę (warunków zatrudnienia) oraz tzw. równowagi między życiem zawodowym i prywatnym rodziców i opiekunów (Work-life balance),
• porównanie sytuacji i warunków zatrudniania pracowników obecnie i po uchwaleniu zmian Kodeksu wynikających z projektu „implementacyjnego” i konsekwencji dla obu stron umowy o pracę,
• ww. projektowanych zmian - dotyczących umowy na okres próbny oraz nowych rodzajów urlopów.

„Meritum. Prawo pracy 2023” jest wyjątkową na rynku wydawniczym pozycją ukazującą się od 2004 r. W jednej zwartej publikacji czytelnik znajdzie kompleksowe informacje na temat indywidualnego i zbiorowego prawa pracy poczynając od momentu przyjęcia pracownika do pracy na ustaniu stosunku pracy kończąc.

W publikacji „Meritum. Prawo pracy 2023” omówiono m.in.:

• sposoby nawiązania stosunku pracy,
• rodzaje umów o pracę,
• elastyczne formy zatrudnienia,
• uprawnienia i obowiązki pracodawcy i pracownika,
• rozwiązanie stosunku pracy,
• problematykę zbiorowego prawa pracy,
• zatrudnianie osób niepełnosprawnych, pracowników młodocianych, bezrobotnych oraz sposoby ich aktywizacji.

Atutem opracowania „Meritum. Prawo pracy 2023” jest poradnikowe ujęcie prezentowanej tematyki. Zastosowany w opracowaniu przystępny język, pozbawiony „żargonu” prawniczego pozwala na korzystanie z książki osobom zajmującym się sprawami kadrowymi, które jednak nie posiadają wykształcenia prawniczego.