Personel i Zarządzanie 1/2023Bez zadyszki w Nowy Rok czyli zadbaj o siebie

„Analizy ekonomiczne wskazują, że ten rok będzie trudniejszy niż poprzednia to oznacza, że potrzebujemy jeszcze większej elastyczności, otwartości, samoprzywództwa oraz umiejętności utrzymywania harmonii wewnętrznej. Pamiętajmy, że jest to system naczyń połączonych – mówimy o wielu kompetencjach wzajemnie na siebie wpływających…”  - to fragment wywiadu z Katarzyną i Piotrem Pilipczuk, którym rozpoczynamy to wydanie.

W temacie numeru piszą:

• Nadia i Nikolay Kirov „Zacznij od mapy marzeń. Jak świadomie osiągać cele, zmieniać nawyki i realizować siebie?”
• Anna Kowalczyk-Kroenke ‘Skała, która pęka. Czy można poskromić własne słabości?”
• Ireneusz Hałas „Profilaktyka, czyli czysta ekonomia zdrowia. Na co zwrócić uwagę, wykonując pracę siedzącą przed komputerem?
• Mateusz Tałpasz „Przez żołądek do lepszej pracy Czy obiad w firmie powinien być standardem?
• Medicover „Nie oszczędzaj na zdrowiu. Co zyskuje firma, dbając o kondycję swoich pracowników?

W dziale  Zarządzanie:

• OKR

Czyli cel mierzony rezultatem

Dagmara Kołodziejczyk

• Jaki jest następny ruch?

Trzy narzędzia arcymistrza szachowego, które można wykorzystać w podejmowaniu decyzji

Michał Kanarkiewicz

• Idzie nowe

Kompetencje przyszłości, które zmienią rynek pracy

Daniel Wocial

• Metakompetencje na 2023 rok

O sposobach myślenia, zachowania, praktykach i nawykach, które będą decydowały o naszym sukcesie

             Dorota Dublanka, Marcin Łuniewicz

W dziale Personel:

• W rekrutacyjnym impasie

Jak pogodzić oczekiwania firmy i kandydata do pracy?

Witold Górczyński, Elżbieta Majewska-Drąg

• Mapa doświadczeń

Jakie czynniki wpływają na budowanie zaangażowania i motywacji pracowników?

               Marta Bryła-Gozdyra

Ekspert Radzi :

• Błądzić jest rzeczą ludzką...

Czy można odnieść pożytek z popełnionych porażek?

              Dorota Jurzysta

Prawo

• Prawo pracy w 2023 roku Jakich zmian należy się spodziewać?

Katarzyna Witkowska-Pertkiewicz, Małgorzata Krzyżowska

Case study

• Premiowanie oparte na rzetelnej podstawie Continous feedback w firmie Wawel

Anna Włudarczyk

Oraz wiele innych inspirujący publikacji.

Polecamy!