Personel i Zarządzanie 3/2020

Personel i Zarządzanie 3/2020

W marcu ponownie oddajemy w Państwa ręce podwójne wydanie magazynu. Tym razem w komplecie z numerem rejsowym znajda Państwo wydanie specjalne poświęcone drugiej turze wdrożenia PPK.

pełny opis expand_more

Personel i Zarządzanie 3/2020

24,75 49,50 zł

local_shipping Wysyłka zamówionej pozycji w ciągu 24 godzin, koszt dostawy od 7,90 zł

Dodaj do koszyka

OPIS PRODUKTU

OPIS PRODUKTU

close

W marcu ponownie oddajemy w Państwa ręce podwójne wydanie magazynu. Tym razem w komplecie z numerem rejsowym znajda Państwo wydanie specjalne poświęcone drugiej turze wdrożenia PPK.

Od 1 stycznia 2020 r. ruszyła druga tura programu - dotyczy przedsiębiorstw, w których pracuje od 50 do 249 osób. Będzie to dużo większa liczba podmiotów. Szacuje się, że jest ich około 20 tys. i zatrudniają one ok. 2 mln osób. Umowy o o zarządzanie z instytucją finansową prowadzącą PPK będą musiały podpisać do 24 kwietnia 2020 r., a o prowadzenie z instytucją finansową prowadzącą PPK – 11 maja 2020 r.

Czasu nie zostało dużo, warto go wykorzystać, aby dobrze przygotować się do wdrożenia. Z pewnością pomocne będą doświadczenia tych firm, w których PPK już działa. W tym wydaniu znajdą Państwo odpowiedzi na pytania, jak przygotować prace przed wdrożeniem, czym kierować się przy wyborze instytucji finansowej, na co położyć szczególny nacisk, powołując zespół wdrożeniowy, jak przeprowadzić implementację technologiczną, o co zadbać w komunikacji z pracownikiem, aby wdrożenie było jak najbardziej efektywne i przebiegło bez większych problemów. Warto korzystać z doświadczeń firm, które proces wdrożenia PPK przeszły jako pierwsze, oraz porad instytucji finansowej, która tymi wdrożeniami zarządza.

W numerze rejsowym tematem przewodnim jest automatyzacja i robotyzacja. Automatyzacja, sztuczna inteligencja, robotyzacja coraz prężniej wkraczają do firm. Według badaczy z Oxfordu w ciągu najbliższych 30 lat roboty zajmą nawet połowę ludzkich miejsc zatrudnienia. Rosnące koszty pracy, obniżenie konkurencyjności, niechęć młodego pokolenia do wykonywania prac prostych i powtarzalnych zmuszają firmy, zwłaszcza produkcyjne, do zainteresowania się tematyką robotyzacji. Ale nie tylko w działach produkcji funkcjonują roboty, wkraczają coraz częściej do centrów usług wspólnych, bankowości, branży ubezpieczeniowej i IT. Z tematu numeru poświęconego robotyzacji dowiedzą się Państwo m.in.: jaka jest rola działów personalnych w dostosowaniu pracowników i menedżerów do zmian technologicznych, czy zastępowanie człowieka na stanowisku pracy robotem jest naturalnym kierunkiem rozwoju organizacji?

Zakup robota dla niektórych firm może być olbrzymim kosztem. Są dwa rozwiązania – można wynająć maszynę albo korzystać z dostępnych u siebie narzędzi. W przypadku pozyskiwania danych z rynku albo wewnątrzfirmowych z powodzeniem sprawdzi się ankieta, obserwacja bądź desk research. Jak przygotować i przeprowadzić wewnętrzne badanie, można przeczytać w artykule pt. „Co i jak badać w obszarze HR?”.

Przy zbieraniu danych zwłaszcza dotyczących pracowników warto pamiętać o RODO. Prezes UODO będzie bowiem kontrolował wszystkie podmioty, w sprawie których złożone zostanie zgłoszenie dotyczące naruszenia ochrony danych osobowych. Więcej o wymierzonych karach można dowiedzą się z artykułu pt. „Dane personalne pod parasolem”. Życzymy Państwu pożytecznej lektury.

Spis treści wydanie specjalne:

PPK to nie podróż na Marsa 6

Rozmowa z Łukaszem Kwietniem – wiceprezesem zarządu PKO TFI – o tym, jak pracodawcy powinni się przygotować do pracowniczych planów kapitałowych, i wnioskach z pierwszego etapu wdrożenia

Pierwsze miliony w PPK 12

Podsumowanie pierwszego etapu wdrożenia - Anna Zalewska

Chodzi o edukację i zaufanie 18

Co nie zadziałało w pierwszej rundzie PPK? - Rafał Bogusławski

Emerytalne eldorado 24

Czym charakteryzują się najlepsze systemy emerytalne na świecie? - Wojciech Kiermacz

Prościej się nie da 32

Technologia a proces wdrożenia i obsługi pracowniczych planów kapitałowych

Jak zrobić to dobrze? 36

Na co powinni zwrócić uwagę średni przedsiębiorcy, wybierając instytucję zarządzającą PPK? - dr Paulina Sołtys

Kluczowa jest komunikacja 42

Rozmowa z Joanną Cesarz, dyrektorem ds. zarządzania zasobami ludzkimi w Grupie Wielton, o procesie wdrożenia PPK w firmie

Wdrożenie z silnym kredytem zaufania 46

Pracownicze plany kapitałowe w Emitel - Anna Krause

Lodołamacz programu 50

Istotne etapy wdrożenia PPK w Grupie Warta

LOT z programem 54

Jak spółka przecierała szlaki w programie wdrożenia PPK? - Beata Koncewicz

PPK: przeczytaj, zapamiętaj, wykorzystaj 60 - Łukasz Kwiecień

Spis treści wydanie rejsowe:

OPINIE

Czy pracownicy potrafią rozmawiać z pracodawcą o podwyżce i awansie? .6 - Dorota Duszyńska, Beata Pucyk, Dorota Raben, Adam Seoudi

RAPORT

Płace trzymane w ryzach .10

Jak wynagradzać w 2020 roku, opierając się na danych z roku 2020? - Karolina Jurczak

INSPIRACJE

Świat biegnie, prezes musi nadążać .40

Jak efektywnie wykorzystywać czas w świecie VUCA? - Małgorzata Bieniaszewska

Kinoteka HR człowieka

„Stowarzyszenie Umarłych Poetów” .46

I ty zostaniesz konformistą? - Piotr Sierociński, Leszek Mellibruda

Temat numeru

ROBOTY W FIRMIE

Ramię w ramię z robotami .16

Robotyzacja szansą czy koniecznością na konkurencyjnym rynku? - Piotr Wiśniewski

Roboty – mity i fakty .26

Ścieżka robota .28

Czyli teraźniejszość i przyszłość robotyzacji- Piotr Wiśniewski

Szybki, efektywny i nie robi błędów .34

Korzyści z robotyzacji procesów biurowych - Piotr Kaczmarek

WYWIAD

Uważności można się nauczyć54

Rozmowa z Gokce Karabulut, dyrektorem finansowym i HR, odpowiedzialną za region Afryki i Półwyspu Iberyjskiego firmy Oriflame, o praktykach mindfulness i ich wpływie na pracowników

STUDIUM PRZYPADKU

Komunikacja filarem zaangażowania .58

W jaki sposób Unum Życie TUiR wpływa na satysfakcję pracowników? - Halina Guryn

PRAWO DLA MENEDŻERA

Dane personalne pod parasolem .64

Jakie wykroczenia związane z naruszeniem ochrony danych osobowych podlegają karze? - Magdalena Gad-Nowak

Nienależne świadczenie .70

Kiedy pracodawca będzie musiał zwrócić zasiłek do ZUS pobrany przez osobę zatrudnioną? - Katarzyna Kalata

Akcje na motywace .74

Korzyści i obowiązki wdrażania programów motywacyjnych bazujących na akcjach - Marek Gadacz

EKSPERT RADZI

Agresja rodzi agresję .80

Skąd bierze się wrogość i jak wpływa na pracowników i klientów firmy? - Dorota Jurzysta

SIŁA KOBIET

Awans na własnych warunkach 84

Rozmowa z Giuseppiną Smith, Head of It, odpowiedzialną za infrastrukturę informatyczną Amazon w Wielkiej Brytanii, o tym, od czego zależy sukces kobiet w branży technologicznej

METODY, PROCESY, NARZĘDZIA HRM

Co i jak badać w obszarze HR? (1) .90

Analiza informacji płynących z wewnątrz organizacji - Aldona Kucner

PO GODZINACH

What’s New in HRM (1) .97

Sztuczna inteligencja w rekrutacji - Radek Waluda

Książki .101

Przegląd mediów zagranicznych .102 - Marta Gochnio

OPIS PRODUKTU arrow_forward_ios

Dane szczegółowe arrow_forward_ios

Dane szczegółowe

close

Wydawca

Infor PL S.A.

Data wydania

2020-02-18

DOSTAWA arrow_forward_ios

koszt i czas dostawy

close

Prenumerata czasopism

Po złożeniu zamówienia wysyłka prenumeraty zostanie uruchomiona zgodnie z cyklem wydawniczym i okresem na jaki złożono zamówienie. Koszty wysyłki czasopism pokrywa wydawca.

Publikacje książkowe, wydawnictwa jednorazowe oraz wydania pojedyncze czasopism

Zamówione książki zostaną dostarczone na adres podany w trakcie składania zamówienia. W przypadku książek, których wydawcą jest INFOR, wysyłka zostanie uruchomiona po złożeniu zamówienia. W przypadku książek innych wydawców, wysyłka zostanie uruchomiona po zarejestrowaniu płatności

Całkowity czas dostawy książek jest sumą czasu wysyłki podanego przy produkcie i przewidywanego czasu dostawy przez firmę zewnętrzną podanego w poniższej tabeli (plus czas potrzebny na opłatę zamówienia, w przypadku książek innych wydawców niż INFOR) .

Cennik i czas dostawy na terenie Polski:

Sposób dostawy Przewidywany czas dostawy Koszt dostawy książek, publikacji jednorazowych oraz wydań pojedynczych czasopism 

Poczta Polska

Płatność przelewem lub kartą

 do 6 dni roboczych  7,90 zł

Poczta Polska

Płatność przy odbiorze

do 6 dni roboczych 12, 90 zł 

Przesyłka kurierska

Płatność przelewem lub kartą

 1 dzień roboczy 12 zł 

Przesyłka kurierska

Płatność przy odbiorze

1 dzień roboczy  17 zł 




Jeśli wartość zamówienia publikacji książkowych przekroczy 99 zł, koszt dostawy będzie wynosił 0 zł.

Serwisy internetowe oraz publikacje typu e-book

Zamówione produkty są dostępne bezpośrednio po złożeniu zamówienia. W celu skorzystania z zamówionej publikacji zaloguj się do naszego sklepu, przejdź do obszaru Twoje Konto, wybierz zamówiony tytuł i kliknij w przycisk wejdź lub pobierz.

UZYSKAJ POMOC arrow_forward_ios

POMOC

close

Zapraszamy do kontaktu z pracownikami firmy INFOR PL S.A.

Jeżeli mają Państwo jakikolwiek problem, wątpliwości, pytania związane z funkcjonowaniem sklepu internetowego, umieszczoną w nim ofertą produktową, realizacją zamówień czy płatnościami nasi konsultanci są do Państwa dyspozycji od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-17:00

FORMULARZ KONTAKTOWY

Pola oznaczone gwiazdką (*) są obowiązkowe

Możesz się z nami również skontaktować:

Telefonicznie:
801 626 666
22 761 30 99

Faksem:
(22) 761 30 31

Pocztą elektroniczną:
bok@infor.pl

Poprzez komunikator Gadu Gadu: 5117020

Listownie:
INFOR PL S.A
BIURO OBSŁUGI KLIENTA
01-042 Warszawa
ul. Okopowa 58/72