W tym wydaniu dwa dodatki: Wydanie specjalne z okazji 30-lecia Akademii Leona Koźmińskiego – „A new school for a new world” oraz Prawo Pracy i Wynagrodzenia w praktyce kadrowej.
Zmiany nie są niczym nowym, zawsze były obecne, choć aktualnie znacznie przyspieszyły! Funkcjonujemy w świecie coraz bardziej zmiennym, niepewnym, złożonym i niejednoznacznym, pełnym czarnych łabędzi. W świecie, który co chwila testuje naszą stabilność i zwinność, siłę i antykruchość, odporność psychiczną i wrażliwość. Jest to świat nie tylko dynamicznych zmian ekonomicznych, ale i demograficznych, politycznych, technologicznych oraz klimatycznych. W takim świecie kształcenie się przez całe życie jest niezbędne!
Karol Darwin powiedział, że gatunkiem, który przetrwa, nie jest ani ten najsilniejszy, ani najinteligentniejszy. Przetrwa ten, który potrafi się zmieniać! Peter Drucker dodał, że na początku XXI wieku, pierwszy raz w dziejach świata, ogromna i szybko rosnąca liczba ludzi ma ogromne możliwości wyboru i pierwszy raz w historii ludzie muszą zarządzać sobą, aby dokonywać wyborów. Warto zadać sobie tylko pytanie, czy jesteśmy na to gotowi? Czy potrafimy wyjść z automatyzmów, zmieniać się i dokonywać korzystnych długookresowo wyborów? Jak możemy się do tego przygotować, jakie kompetencje i umiejętności potrzebujemy wykształcić? Jesteśmy przekonani, że to wydanie magazynu zainspiruje Was do poszukania własnej odpowiedzi na te pytania!
„Wspólnie zmieniamy przyszłość” - rozpoczynamy rozmową z dr Sylwią Hałas-Dej, dziekanem Centrum Doradztwa i Kształcenia Menedżerów oraz liderką programów MBA w Akademii Leona Koźmińskiego, o roli uczelni biznesowych w kształtowaniu kompetencji przyszłości i konieczności uczenia się przez całe życie.
W temacie numeru - Kompetencje na nowe czasy – piszą dla Was
Jakich umiejętności będą wymagały firmy od pracowników przyszłości?
Aldona Kucner
- Kompetencje liderów przyszłości
Czyli adaptacyjni, skuteczni, harmonizujący...
Nadia Kirova, Nikolay Kirov
Dlaczego rozwijanie kompetencji międzykulturowych jest dziś tak ważne?
Aleksandra Jaskólska, Kamila Ludwikowska
- Zasypywanie luk kompetencyjnych
Co mogą zrobić firmy, aby zapewnić sobie potrzebnych pracowników?
Halina Guryn
ZARZĄDZANIE
Dlaczego świat technologii nie zawsze jest dobry dla pracowników?
Dorota Dublanka
- Profesjonalizacja firm rodzinnych (1)
Misja specjalna dla HR-owca
Grażyna Marciniak
- Z pola walki do gospodarki
Jak osiągać cele biznesowe, wykorzystując strategie działań sił specjalnych?
Piotr Kolmas
PERSONEL:
Jakie kompetencje wpływają na wysokość wynagrodzeń HR Business Partnera?
Anna Włudarczyk
- Career mobility w trudnej zmianie
Wady i zalety wewnątrzfirmowej retencji pracowników
Agnieszka Jagiełka
EKSPERT RADZI
- Wielowymiarowe spojrzenie na kompetencje
Czyli multidyscyplinarność przyszłością dla zespołów i pracowników
Dorota Jurzysta
PRAWO
Monitorowanie zdrowia pracowników
Administracyjno-orzecznicze aspekty badań lekarskich
Andrzej Marcinkiewicz
STUDIUM PRZYPADKU
- Decyzyjność w aromacie kawy
Kultura empowermentu w Jacobs Douwe Egberts Polska
Anna Włudarczyk
WYWIAD
Nie bądź maniakiem wydajności
Rozmowa z Oliverem Burkemanem, autorem książki
„Cztery tysiące tygodni. Czas na twoje życie”
W wydaniu specjalnym: A new school for a new world
- ALK TO NIE JEST BIZNES, TO MISJA
Rozmowa z prof. dr. hab. Grzegorzem Mazurkiem, rektorem Akademii Leona Koźmińskiego
Badania naukowe jednym z głównych celów uczelni
- STUDIA NA MIĘDZYNARODOWĄ SKALĘ
Rozmowa z prof. ALK Mariolą Ciszewską-Mlinarič, dziekanem Kolegium Zarządzania
Nowoczesna uczelnia ze strategią zrównoważonego rozwoju
- RAZEM BUDUJEMY PRZYSZŁOŚĆ
Misja Fundacji Koźmińskich
Polecamy!