Personel i Zarządzanie 6/2021

Zapraszamy do lektury wydania czerwcowego powiększonego o dodatek specjalny „Dobrostan pracowników”!
Dynamiczne zmiany środowiska pracy, jakich doświadczamy w czasie pandemii koronawirusa, mogą wpływać na transformację kultury organizacyjnej firmy. Zwłaszcza jeśli ta kultura jest osłabiona. Organizacje, które szybko dostosowały się do pandemicznej rzeczywistości, a więc zadbały o bezpieczeństwo w obszarze prowadzonego biznesu i pracowników, mogą być pewne, że dzięki tym zmianom ich kultura tylko się umocni. Nasi eksperci podkreślają, że kulturą trzeba zarządzać, zwłaszcza w czasach niepewności. Jak przeprowadzić transformację kultury organizacyjnej, a także jak zbudować kulturę opartą na odpowiedzialności, dowiedzą się Państwo z tematu numeru.

• Nowa kultura – nowa przygoda
  Jak przygotować program wdrożenia kultury organizacyjnej w czasie zmian?
  Piotr Kolmas


• Papierowa czy kuloodporna
  Jak zbudować kulturę organizacji odporną na wszystko?
  Dawid Bieńkowski


• Kultura daje nam siłę
  W jaki sposób wzmacnia ją Carlsberg Polska?
  Małgorzata Wencław-Kosińska

Dużym wyzwaniem dla pracodawców w czasie kryzysu związanego z pandemią okazało się zadbanie o dobrostan pracowników. Z powodu przeciążenia pracą, godzenia obowiązków praca-dom, gorszych warunków pracy w domu niż w biurze wiele osób poczuło się przemęczonych. Nowa sytuacja wymaga zatem przedefiniowania podejścia do zdrowia pracowników i wprowadzenia nowych niestandardowych rozwiązań. Jakie są to rozwiązania, można przeczytać w temacie na czasie.
Znajdą w nim Państwo następujące publikacje:

• Zmiany, zmiany, zmiany….
  Co czeka działy HR w nowej rzeczywistości?


• Co po COVID-19?
  Kompleksowy przegląd zdrowia!


• Ergonomia w pracy przyciąga dobrych kandydatów
  Rozmowa Marią Lorenc, HR Development Managerem w Kinnarps Polska o tym, jak pracodawcy będą kształtować miejsca pracy w nowej rzeczywistości i dlaczego warto to robić


• Kierunek na financial wellness
  Jakich benefitów poszukują dziś pracownicy?


• Cyfrowy dobrostan
  Technologie i ich wpływ na doświadczenia pracownika

Poza tym w numerze m.in.:

• Jak dobrze zorganizować pracę własną i pracowników w nowej rzeczywistości? Andrzej Sączek, Anna Okonkowska, Justyna Marks, Katarzyna Kuleszka
• Mierniki na start Jak stosować wskaźniki personalne w praktyce? Irmina Gocan
• Młodzi, twórczy i kreatywni Co pokolenie Z może zaoferować stale zmieniającym się organizacjom? Iwona Ostrowska
• Czas lidera superbohatera już minął.
  Rozmowa z Anetą Podymą-Milczarek, prezes zarządu firmy Unum Życie, o wyzwaniach w trudnym czasie pandemii, a także o podstawach zaangażowania i motywacji pracowników