Personel i Zarządzanie 6/2025

Dziś rozwój pracownika to nie bonus ani dodatek do pensji – to warunek przetrwania. I nie, to nie przesada. Technologie pojawiają się szybciej, niż zdążymy je wdrożyć, a zmiany demograficzne i luka kompetencyjna tylko pogłębiają presję. Firmy, które nadal traktują rozwój jak „event szkoleniowy”, zostają w tyle.

W temacie miesięcznika „Personel i Zarządzanie” 6/2025

• Inwestycja, nie benefit. Rozwój pracowników jako strategia na czasy transformacji. Paulina Wierus
• Rozwój zaczyna się od lidera. Jakie kompetencje powinni opanować menedżerowie, by skutecznie prowadzić zespoły w przyszłość? Agata Fiech-Brzyska
• Szkolenie to dopiero początek. Jak nowoczesne formy kształcenia wspierają rozwój w codziennej pracy? Małgorzata Oświata

W numerze 6/2025 miesięcznika „Personel i Zarządzanie” m.in:

Wywiady

• Biznesowy challenge z dala od zgiełku. Rozmowa z Agnieszką Najberek, dyrektorką sprzedaży MICE w Hotelu Arłamów, o trendach w budowaniu dobrostanu i integracji pracowników. Anna Włudarczyk
• Bądź najlepszą wersją siebieRozmowa z Dougiem Strycharczykiem, światowym ekspertem w zakresie odporności psychicznej, dyrektorem generalnym AQR International, współautorem książki „Odporność psychiczna. Strategie i narzędzia rozwoju”. Halina Guryn
• Szczęście i spełnienie może iść w parze. Rozmowa z dr Mary E. Anderson, autorką książki „Radość osiągania” – o tym, jak być szczęśliwym wysoko efektywnym człowiekiem. Katarzyna Chałas

Zarzadzanie

• Intuicja menedżera. Cenny dar czy ryzykowny nawyk? Marek Gliwny
• Połączeni relacjami. Czym jest sieciowanie i dlaczego warto uczyć go pracowników? Aldona Kucner
• Konstruktywny dialog bez narzucania rozwiązań (1). Mediacje pracownicze jako narzędzie skutecznego działu HR. Katarzyna Muzyczyszyn

• Po jaki medal idziesz? Czyli czego o osiąganiu celów uczą nas sportowcy. Magda Maroń, Alicja Nowicka

Personel

• Nie taki diabeł straszny… Co zrobić, żeby AI nie była zagrożeniem, lecz realnym wsparciem w pracy HR-owca? Dorota Dublanka, Marcin Łunkiewicz
• Różne modele, jeden cel. Czy każda firma potrzebuje HR Business Partnera? Anna Włudarczyk

Prawo

• Digitalizacja umów. Czyli inteligentna rewolucja w systemie teleinformatycznym. Małgorzata Krzyżowska

Wybrane z rynku

• Blisko ludzi i dla ludzi. Czym Emtor wyróżnia się jako pracodawca na rynku wózków widłowych? Maja Pawłowska

Po godzinach

• Przegląd mediów zagranicznych. Marta Gochnio
• HR You Doing (3). Rola HR-u w organizacji. Yuliia Pysmenna