Wrześniowe wydanie „Personelu i Zarządzania” poświęcamy w znacznej mierze Wam, HR-owcom. Na podstawie danych zebranych w dwóch raportach pokazujemy, jak Wy sami oceniacie swoją kondycję po pandemii, co wam przeszkadza, a co dodaje skrzydeł w codziennym zmaganiu się z trudną rzeczywistością. Jeżeli zastanawiacie się co dziś jest najważniejszym wyzwaniem HR-owców, jakie kompetencje będą kluczowe dla specjalistów personalnych, jakie trendy będą kształtowały politykę personalna w przyszłości – zapraszamy do lektury następujących artykułów:
- Personalny portret .Czyli subiektywna ocena profesji HR-owca
Iga Pazio
- Czy pilot leci sam? Czyli HR-owcy o swojej kondycji zawodowej
Anna Włudarczyk
- Zły i dobry HR . Jak postrzegana jest funkcja personalna w firmie?
Piotr Pawłowski
oraz rozmowy z Iwoną Wencel, doświadczoną menedżerką personalną, właścicielką i prezeską firmy WNCL o kluczowej roli HR-owców w firmie i wypaleniu zawodowym, które ich dziś dotyka.
Ostatnie miesiące spowodowały, że wiele firm musiało zdecydować o rozstaniach z pracownikami. Pandemia spowodowała wzrost liczby zwolnień, ale jak wskazują badania, w mniejszym stopniu niż się spodziewaliśmy. O tym, jakie formy rozwiązania umowy o pracę wybierali pracodawcy, jak komunikowali pracownikom zwolnienia, jakie oferowali benefity oraz outplacementowy pakiet wsparcia, przeczytacie w artykule pt. „Trudne czasy – trudne rozstania”.
A może zmiany zamiast zwolnień ? – o tym jak pracodawca może utrzymać zatrudnienie w czasie kryzysu pisze doktor Paulina Sołtys.
W sekcji Zarządzanie znajdziecie :
- Czy szacunek można zmierzyć?
Narzędzia wspierające firmy we wdrażaniu należytej staranności w obszarze praw człowieka
Beata Faracik
- Wszyscy jesteśmy sprzedawcami
Jak zaangażować pracowników w procesy sprzedażowe?
Aldona Kucner
Poza tym niezwykle inspirujące case study:
- Menedżer nowych możliwości
Projekt rozwoju kadry zarządzającej w Grupie Raben
- Co możesz zrobić, żeby było DOBRZE?
Program corporate wellness w Banku BNP Paribas
i wiele, wiele innych cennych publikacji!
Życzymy miłej i pożytecznej lektury.