Personel i Zarządzanie 9/2022 (PDF)

Gdy mówimy o ekologii, większość osób będzie miała na myśli działania mające na celu ochronę środowiska, a więc dbanie o zwierzęta i rośliny, wodę, glebę czy powietrze. Swoistym ekosystemem jest także firma ze swoją kulturą organizacyjną, gdzie dochodzi do wielu relacji, wymiany energii, wzajemnych zależności, które pomagają funkcjonować w harmonii i równowadze zatrudnionym w niej pracownikom. Jeśli jeden z elementów tego ekosystemu zostanie zaburzony, powstaje nierównowaga, niepewność, lęk o stabilizację i przyszłość.

W ostatnim czasie wiele takich „ekosystemów” zostało zaburzonych na skutek pandemii, wojny w Ukrainie, tempa pracy, przeciążenia obowiązkami czy problemami finansowymi. Wszystkie te zdarzenia miały ogromny wpływ na pracowników. Przed pracodawcami pojawiło się zatem wyzwanie, jak poradzić sobie ze zmęczeniem, stresem czy – w wielu przypadkach – osłabioną kondycją psychiczną zatrudnionych. Jak twierdzą eksperci, jedynym rozwiązaniem jest ekologiczna praca, czyli stworzenie takiej kultury organizacyjnej, która będzie wspierała dobrostan ludzi. Jak podejść do tego w sposób systemowy, można dowiedzieć się z tematu numeru.

Temat numeru

EKOLOGIA PRACY

• Wielkie przewartościowanie w relacjach

Jak wbudować dobrostan w środowisko pracy?

Ewa Stelmasiak

• Energetyczne wyczerpanie

Kogo dzisiaj dotyka i jak można mu zapobiegać?

Małgorzata Czernecka, Patrycja Woszczyk

• Zdrowa organizacja to przyszłość pracy

Nowe podejście do dobrostanu pracowników

Dorota Dublanka

• Osłabione zasoby

Jak pomóc pracownikom łagodzić stres?

Iwona Ostrowska

Poza tym w numerze:

RAPORT

• Rozważni i optymistyczni

O zmieniających się oczekiwaniach młodych Polaków na rynku pracy

Joanna Kotzian

ZARZĄDZANIE

• Dorosnąć do roli lidera

Na co powinien zwracać uwagę menedżer, aby zostać skutecznym przywódcą?

Małgorzata Bieniaszewska

• Dyskurs organizacji

Czyli złożoność systemu, w którym funkcjonuje firma

Katarzyna Pilipczuk

• Fałszywy przekaz

Jak bronić się przed dezinformacją i fake newsami w social mediach?

Marta Telus

PERSONEL

• Na firmowym ringu

Co nam daje rywalizacja w pracy?

Anna Kowalczyk-Kroenke

• Dialog chatbota z kandydatem

Czyli jak technologie mogą wspierać pracę działów HR?

Aldona Kucner

• Transformacja zaczyna się od nas

O uczeniu i rozwijaniu się HR

Iwona Wencel

WYWIAD

Każdą zmianę zaczynamy od siebie

Rozmowa z Anną Tarnowską, dyrektor ds. zarządzania personelem w Atos Poland Global Services

I wiele, wiele innych ciekawych publikacji.

Polecamy!