Na łamach pisma znakomici autorzy, praktycy HR oraz doradcy i konsultanci w przystępny sposób objaśniają, jak radzić sobie z wyzwaniami w zmiennym, niepewnym złożonym i nieprzewidywalnym środowisku, aby tworzyć najlepsze strategie personalne wpływające na sukces biznesowy firmy. Baza wiedzy gromadzona od 1994 roku i dostępna dla Czytelników to niezastąpione źródło dobrych praktyk, porad i gotowych narzędzi.
W 2021 roku na łamach „Personelu i Zarządzania” można będzie przeczytać m.in. o:
- technologiach i cyfryzacji w działach HR
- analityce danych
- zarządzaniu talentami
- programach rozwojowych
- budowaniu zaangażowania i utrzymania lojalności dla pracowników
Prenumerata Personel i Zarządzanie dostępna jest w trzech wersjach:
Wersja PREMIUM (wydanie papierowe i cyfrowe):
- Pełny nielimitowany dostęp do serwisu personel.infor.pl z unikatowymi materiałami, których nie zawiera wydanie papierowe
- Archiwum PiZ od 2003 z wyszukiwarką
- Aplikacja mobilna PiZ
- 12 wydań CYFROWYCH magazynu „Personel i Zarządzanie”
- 12 wydań papierowych magazynu „Personel i Zarządzanie”
- Dodatki tematyczne papierowe i cyfrowe
- Newsletter tygodniowy
Wersja STANDARD (wydanie cyfrowe)
- Pełny nielimitowany dostęp do serwisu personel.infor.pl z unikatowymi materiałami, których nie zawiera wydanie papierowe
- Archiwum PiZ od 2003 z wyszukiwarką
- Aplikacja mobilna PiZ
- 12 wydań CYFROWYCH magazynu „Personel i Zarządzanie”
- Dodatki tematyczne papierowe i cyfrowe
- Newsletter tygodniowy
Wersja STANDARD (wydanie papierowe)
- 12 wydań papierowych magazynu „Personel i Zarządzanie”
- Dodatki tematyczne w wersji papierowej
- Newsletter tygodniowy
Zapraszamy do kontaktu za pośrednictwem mediów społecznościowych
Główne korzyści dla Ciebie i Twojej firmy
Do góry