Czas pracy w praktyce z uwzględnieniem stanowisk PIP i resortu pracy – szkolenie online
Podczas szkolenia omówione zostaną przepisy dotyczące czasu pracy w 2025 roku, w tym te dotyczące norm, wymiarów, doby pracowniczej oraz zasad tworzenia harmonogramów w różnych systemach czasu pracy. Uczestnicy poznają najnowsze stanowiska PIP, resortu pracy i TSUE w zakresie rozliczania godzin nadliczbowych, pracy w niedziele i święta oraz czasu pracy pracowników mobilnych i kadry kierowniczej. Omówione zostaną także kwestie związane z projektami dotyczącymi 4-dniowego tygodnia pracy i ich potencjalnym wpływie na organizację czasu pracy.
Oprócz kompleksowego omówienia tematu, uczestnicy będą mieli możliwość zadania pytań oraz wzięcia udziału w części praktycznej i rozwiązania przykładowych, rzeczywistych problemów związanych z rozliczaniem czasu pracy oraz wypracowania optymalnych rozwiązań w oparciu o aktualne przepisy i orzecznictwo. Udział w szkoleniu pozwoli na zdobycie praktycznych umiejętności, które ułatwią i znacznie usprawnią codzienną pracę związaną z planowaniem i rozliczaniem czasu pracy!
Korzyści z udziału w szkoleniu:
- Zdobędziesz wiedzę i praktyczne umiejętności z zakresu planowania i rozliczania czasu pracy w 2025 roku
- Poznasz sprawdzone rozwiązania, które znacznie usprawnią Twoją pracę i dzięki którym unikniesz błędów
- Zyskasz możliwość zadania pytań ekspertce oraz poznasz rozwiązania najczęstszych problemów
- Uzyskasz imienny certyfikat potwierdzający kwalifikacje zawodowe
- Otrzymasz dostęp do nagrania szkolenia oraz materiały szkoleniowe zawierające cały zakres omawianej tematyki
- Uzyskasz bezpłatny 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!
Czas pracy w praktyce z uwzględnieniem stanowisk PIP i resortu pracy – program szkolenia
10:00-13:00 Czas pracy w praktyce z uwzględnieniem stanowisk PIP i resortu pracy
- Podstawowe pojęcia – normy czasu pracy, doba pracownicza, tydzień pracowniczy, wymiar czasu pracy, obowiązkowe przerwy w pracy – stanowiska resortu pracy, PIP, TSUE
- Co to znaczy przeciętnie pięciodniowy tydzień pracy i jego znaczenie przy budowaniu harmonogramów czasu pracy
- Obliczanie obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy w jedno i kilkumiesięcznych okresach rozliczeniowych w 2025 roku
- Zasady tworzenia harmonogramu w podstawowym zmianowym systemie czasu pracy, równoważnym systemie czasu pracy – stanowiska resortu pracy, PIP i SN, praca na przykładach
- Rozliczanie ewidencji czasu pracy, rozliczanie godzin nadliczbowych dodatkiem do wynagrodzenia/czasem wolnym/dniem wolnym – stanowiska PIP, resortu pracy i SN
- Doba pracownicza i jej wpływ na rozliczanie godzin nadliczbowych
- Godziny nadliczbowe dobowe a godziny nadliczbowe średniotygodniowe – kiedy powstają i jak je rozliczać
- Sposoby rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych – praca na przykładach
- Rozliczanie czasu pracy przy uwzględnieniu wymiaru czasu pracy pomniejszonego o wymiar nieobecności usprawiedliwionej i nieusprawiedliwionej
- Rozliczanie czasu pracy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy przy różnych systemach czasu pracy – w jaki sposób rozliczamy godziny ponadwymiarowe, w jaki sposób godziny nadliczbowe – stanowiska SN oraz wyrok TSUE a rozliczanie czasu pracy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy
- Praca w niedzielę i święto oraz sposób jej rekompensowania
- Czas pracy kadry kierowniczej
- Czas pracy w podróży służbowej – przykłady rozliczania czasu pracy/odpoczynek nocny
- Czas pracy pracowników mobilnych
- Projekt Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wprowadzenia 4-dniowego tygodnia pracy a rola Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego
13:00-13:20 Część praktyczna – zadania i ćwiczenia
- Wspólne rozwiązywanie przykładowych zadań z zakresu czasu pracy
13.20-14.00 Sesja pytań i odpowiedzi
W trakcie szkolenia przewidziana jest 30-minutowa przerwa.
Ekspertka – Iwona Wołkiewicz
Ekspertka Prawa Pracy
Absolwentka Studiów Podyplomowych z Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Szkole Głównej Handlowej. Umiejętności trenerskie szkoliła na Wydziale Pedagogicznym Uniwersytetu Warszawskiego oraz podczas licznych kursów trenerskich. Wieloletni praktyk na stanowiskach Specjalisty ds. Administracji Personalnej, Specjalisty ds. Rozwoju Personelu, HR Business Partner (Coca-Cola, Orange, GTS T-Mobile, MDDP, INFOR). Obecnie wykładowca na Studiach Podyplomowych Kadry i płace na UTH im. H. Chodkowskiej, trenerka na kursach i szkoleniach z zakresu prawa pracy oraz prelegentka na licznych konferencjach. Z wielką satysfakcją dzieli się zarówno teoretyczną, jak i praktyczną wiedzą, prowadząc zajęcia interaktywnymi i angażującymi uczestników metodami.
Szczegóły organizacyjne szkolenia online
Szkolenie odbędzie się online 14.05.2025 r. w godzinach 10:00-14:00. . Transmisja online jest przeznaczona do oglądania na żywo w ustalonym terminie. Osoby, które zakupią szkolenie, dzień przed wydarzeniem otrzymają na podany podczas rejestracji adres mailowy link do transmisji. W trakcie szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzania rejestrów. Podczas sesji pytań ekspertka odpowie na jak największą ich liczbę.
Minimalne wymagania sprzętowe
Procesor 1.4GHz Intel® Pentium® 4 i wyżej. Pamięć operacyjna RAM 512MB (1GB zalecane) dla Windows 7 lub Windows 8. System Operacyjny WIN98, WIN2000, WIN XP, WIN XP PRO i inne systemy operacyjne. Microsoft Internet Explorer 8 lub nowszy; Windows Edge browser; Mozilla Firefox; Google Chrome. Adobe® Flash® Player 13.0+ Video PC: karta graficzna min. 8 MB pamięci. Dźwięk PC: karta dźwiękowa. Łącze Internetowe 512Kbps (zalecane połączenie przewodowe).
Organizator szkolenia: INFOR PL S.A.
|
Szkolenia zgodne z Systemem Zarządzania Jakością spełniającym normę PN-EN ISO 9001:2015-10
|
 |
|
|
|
Firma zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych
Certyfikat 23/03/2021
|
 |