Szkolenie: Dokumentacja pracownicza 2025

Nowość

Nowość

Szkolenie: Dokumentacja pracownicza 2025

Termin: 21 stycznia 2025, godz. 10:00-14:00

Podczas szkolenia „Dokumentacja pracownicza 2025” przedstawione zostaną wszystkie kwestie związane z zarządzaniem dokumentacją oraz jej zgodnością z obowiązującymi przepisami. Uczestnicy poznają zasady archiwizacji, sposoby na uniknięcie błędów oraz najnowsze zmiany w kodeksie pracy, takie jak praca zdalna czy badanie trzeźwości. Ekspertka przedstawi najnowsze stanowiska organów nadzoru i skuteczne rozwiązania, co pozwoli uzyskać praktyczną wiedzę, usprawnić codzienną pracę i uniknąć sankcji!

pełny opis expand_more

793,35

local_shipping Wideoszkolenie

Dodaj do koszyka

OPIS PRODUKTU

OPIS PRODUKTU

close


Dokumentacja pracownicza 2025 – trudne przypadki w przechowywaniu i przygotowywaniu dokumentacji w świetle stanowisk Ministerstwa Pracy, PIP, UODO – szkolenie online

Zarządzanie dokumentacją pracowniczą to nie tylko formalność – to fundament, który zapewnia sprawne funkcjonowanie każdej organizacji i chroni przed potencjalnymi sankcjami prawnymi. W dynamicznie zmieniającym się środowisku prawnym, błędy w archiwizacji i przechowywaniu dokumentów mogą prowadzić do poważnych konsekwencji dla pracodawcy. Dlatego tak istotne jest, aby świadomie i w pełni profesjonalnie podchodzić do tego obszaru. Udział w szkoleniu „Dokumentacja pracownicza 2025” to okazja, aby zdobyć niezbędną wiedzę i zaktualizować swoje kompetencje w świetle najnowszych regulacji.

Podczas szkolenia omówione zostaną zarówno podstawowe zasady przechowywania dokumentacji, jak i złożone, praktyczne zagadnienia związane z trudnymi przypadkami w prowadzeniu akt osobowych. Ekspertka podzieli się praktyczną wiedzą na temat archiwizacji dokumentów, najczęstszych błędów i sposobów ich unikania, a także na temat dostosowania procedur do aktualnych zmian w kodeksie pracy, takich jak badanie trzeźwości, praca zdalna czy przejrzyste warunki zatrudnienia. Każdy temat poparty będzie stanowiskami organów nadzoru, takich jak UODO, PIP czy resort pracy, a uczestnicy zyskają okazję do zadania pytań oraz proste wskazówki i sprawdzone rozwiązania, dzięki którym zyskają pewność, że dokumentację pracowniczą w 2025 roku prowadzić będą w sposób bezbłędny, efektywny i zgodny z obowiązującymi przepisami!

Kluczowe zagadnienia omówione podczas szkolenia:

  • Ogólne zasady przechowywania dokumentacji pracowniczej
  • Trudne przypadki w prowadzeniu akt osobowych
  • Dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy
  • Dokumenty, które nie wchodzą w skład dokumentacji pracowniczej
  • Badanie trzeźwości przez pracodawcę – cel, grupa osób, zasady przeprowadzania, przechowywanie dokumentacji pokontrolnej

Korzyści z udziału w szkoleniu:

  • Zdobędziesz wiedzę i praktyczne umiejętności z zakresu prowadzenia dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami
  • Poznasz proste wskazówki i sprawdzone rozwiązania, dzięki którym zminimalizujesz ryzyko błędów i unikniesz sankcji
  • Zyskasz możliwość zadania pytań oraz poznasz odpowiedzi na pytania zadawane najczęściej
  • Uzyskasz imienny certyfikat potwierdzający kwalifikacje zawodowe
  • Otrzymasz nagranie szkolenia oraz materiały szkoleniowe, dzięki którym w dowolnym momencie wrócisz do interesujących kwestii
  • Uzyskasz bezpłatny 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!

Dokumentacja pracownicza 2025 – trudne przypadki w przechowywaniu i przygotowywaniu dokumentacji w świetle stanowisk Ministerstwa Pracy, PIP, UODO – program szkolenia

Termin: 21.10.2025 r., godz. 10:00-14:00

Ogólne zasady przechowywania dokumentacji pracowniczej – jak ustrzec się od błędów w przechowywaniu dokumentacji pracowniczej

  • Dokumentacja pracownicza – jej skład i zasady archiwizacji dokumentacji
  • Okres przechowywania dokumentacji pracowniczej a data zawarcia stosunku pracy
  • Kontynuacja dokumentacji pracowniczej / obowiązek założenia nowej dokumentacji pracowniczej w sytuacji kontynuacji zatrudnienia
  • Kontynuacja dokumentacji pracowniczej / obowiązek założenia nowej dokumentacji pracowniczej w sytuacji ponownego zatrudnienia pracownika – stanowiska resortu pracy i PIP
  • Zmiana postaci dokumentacji pracowniczej – podwójny obowiązek informacyjny dla pracowników – stanowisko MRPiT

Trudne przypadki w prowadzeniu akt osobowych

  • Dwie teczki akt osobowych a zbiorcze świadectwo pracy – stanowisko MRPiPS
  • Kopiowanie i przechowywanie dokumentów w dokumentacji pracowniczej – jakie dokumenty mamy prawo kopiować a jakie dokumenty przyjmujemy od pracownika tylko do wglądu – stanowiska UODO, PIP, Ministerstwa Pracy
  • Przechowywanie dokumentów wytworzonych elektronicznie w przypadku prowadzenia papierowych akt osobowych – stanowisko MRPiT
  • Duplikat czy kopia – na wniosek pracownika lub byłego pracownika – stanowisko

Dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy

  • Ogólny podział dokumentacji w sprawach stosunku pracy oraz przechowywanie dokumentacji w sposób przyjęty u pracodawcy
  • Dokumenty związane z ewidencjonowaniem czasu pracy a dokumentacja związana z urlopami wypoczynkowymi – najczęstsze błędy w archiwizacji

Dokumenty, które nie wchodzą w skład dokumentacji pracowniczej

  • Przykłady dokumentów, które nie powinny być archiwizowane w dokumentacji pracowniczej – stanowiska UODO,PIP, Ministerstwa pracy
  • Konsekwencje dla pracodawcy za niewłaściwe przechowywanie dokumentacji pracowniczej – parametry temperatury i wilgotności – stanowisko MRPiPS i PIP
  • Postępowanie przy usuwaniu danych nadmiarowych – stanowiska UODO

Dokumentacja pracownicza a zmiany w kodeksie pracy w związku z badaniem trzeźwości/pracą zdalną/ przejrzystymi warunkami zatrudnienia oraz work life balanse/zgłoszeń wewnętrznych przez sygnalistę

  • Dokumentacja związana z wprowadzeniem pracy zdalnej – wniosku, oświadczenia, zgody – miejsce przechowywania
  • Dokumentacja związana z wprowadzeniem badania trzeźwości – miejsce archiwizacji protokołu z badania czy zawsze Część E akt osobowych?
  • Archiwizacja dokumentacji związanej z work life balanse i przejrzystymi warunkami zatrudnienia – w części B Akt osobowych czy w Dokumentacji związanej z ewidencją czasu pracy
  • Zmiany w prawie pracy a dokumenty: Umowa o pracę, Informacja o warunkach zatrudnienia, Świadectwo pracy – stanowiska resortu pracy i PIP
  • Dokumentacja pracownicza związana z procedurą zgłoszeń wewnętrznych
  • Potwierdzenie zapoznania się z procedurą/oświadczenie o bezstronności/zgłoszenie naruszeń prawa/rejestr zgłoszeń

Sesja pytań i odpowiedzi

W trakcie szkolenia przewidziana jest 30-minutowa przerwa.

Ekspertka – Iwona Wołkiewicz

Specjalistka w zakresie prawa pracy. Absolwentka Studiów Podyplomowych z Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Szkole Głównej Handlowej. Umiejętności trenerskie zdobywała na Wydziale Pedagogicznym Uniwersytetu Warszawskiego oraz licznych kursach trenerskich. Wieloletni praktyk na stanowiskach Specjalisty ds. Administracji Personalnej, Specjalisty ds. Rozwoju Personelu, HR Business Partner (Coca-Cola, Orange, GTS T-Mobile, MDDP, INFOR). Obecnie Wykładowca na Studiach Podyplomowych Kadry – Płace na UTH im. H. Chodkowskiej oraz trener na kursach i szkoleniach stacjonarnych i internetowych z zakresu prawa pracy oraz prelegent na licznych konferencjach. Z wielką satysfakcją dzieli się ze słuchaczami wiedzą, nie tylko teoretyczną, ale także cenną dla kursantów wiedzą praktyczną. Zajęcia prowadzi metodami interaktywnymi, zachęcając słuchaczy do aktywnego uczestnictwa w kursie.

Szczegóły organizacyjne

Szkolenie online odbędzie się 21 stycznia 2025 r. o godz. 10:00 i zakończy o godz. 14:00. Szkolenie przeznaczone jest do oglądania na żywo w ustalonym terminie. Osoby, które zapiszą się na szkolenie, dzień przed wydarzeniem otrzymają w osobnym mailu link do udziału. W trakcie szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań ekspertka odpowie na jak największą ich liczbę.

Minimalne wymagania sprzętowe

Procesor 1.4GHz Intel® Pentium® 4 i wyżej. Pamięć operacyjna RAM 512MB (1GB zalecane) dla Windows 7 lub Windows 8. System Operacyjny WIN98, WIN2000, WIN XP, WIN XP PRO i inne systemy operacyjne. Microsoft Internet Explorer 8 lub nowszy; Windows Edge browser; Mozilla Firefox; Google Chrome. Adobe® Flash® Player 13.0+ Video PC: karta graficzna min. 8 MB pamięci. Dźwięk PC: karta dźwiękowa. Łącze Internetowe 512Kbps (zalecane połączenie przewodowe).


Szkolenie zgodne z Systemem Zarządzania Jakością spełniającym normę PN-EN ISO 9001:2015-10

Firma zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych
Certyfikat 23/03/2021

https://sklep.infor.pl/pliki/6667.png

Kup udział w wideoszkoleniu i otrzymaj w prezencie wideoszkolenie

OPIS PRODUKTU arrow_forward_ios

AUTORZY arrow_forward_ios

AUTORZY

close

Iwona Wołkiewicz

Dane szczegółowe arrow_forward_ios

Dane szczegółowe

close

Wydawca

Infor PL S.A.

DOSTAWA arrow_forward_ios

koszt i czas wysyłki

close

Prenumerata czasopism

Po złożeniu zamówienia wysyłka prenumeraty zostanie uruchomiona zgodnie z cyklem wydawniczym i okresem na jaki złożono zamówienie. Koszty wysyłki czasopism pokrywa wydawca.

Publikacje książkowe, wydawnictwa jednorazowe oraz wydania pojedyncze czasopism

Zamówione książki zostaną dostarczone na adres podany w trakcie składania zamówienia. W przypadku książek wysyłka zostanie uruchomiona po zarejestrowaniu płatności. Wysyłka do książek z formą płatności "płatne przy odbiorze" jest uruchamiana po złożeniu zamówienia

Całkowity czas dostawy książek jest sumą czasu wysyłki podanego przy produkcie i przewidywanego czasu dostawy przez firmę zewnętrzną podanego w poniższej tabeli (plus czas potrzebny na opłatę zamówienia, w przypadku książek innych wydawców niż INFOR) .

Cennik i czas dostawy na terenie Polski:

Sposób dostawy Przewidywany czas wysyłki Koszt dostawy książek, publikacji jednorazowych oraz wydań pojedynczych czasopism 

Poczta Polska

Płatność przelewem lub kartą

 do 6 dni roboczych  7,90 zł

Poczta Polska

Płatność przy odbiorze

do 6 dni roboczych 12, 90 zł 

Przesyłka kurierska

Płatność przelewem lub kartą

 1 dzień roboczy 12 zł 

Przesyłka kurierska

Płatność przy odbiorze

1 dzień roboczy  17 zł 

InPost Paczkomat

Płatność przelewem lub kartą

 1 dzień roboczy 11,90 zł 

InPost Paczkomat

Płatność przy odbiorze

1 dzień roboczy  11,90 zł 




Jeśli wartość zamówienia publikacji książkowych przekroczy 99 zł, koszt dostawy będzie wynosił 0 zł.

Serwisy internetowe oraz publikacje typu e-book

Zamówione produkty są dostępne bezpośrednio po złożeniu zamówienia. W celu skorzystania z zamówionej publikacji zaloguj się do naszego sklepu, przejdź do obszaru Twoje Konto, wybierz zamówiony tytuł i kliknij w przycisk wejdź lub pobierz.

UZYSKAJ POMOC arrow_forward_ios

POMOC

close

Zapraszamy do kontaktu z pracownikami firmy INFOR PL S.A.

Jeżeli mają Państwo jakikolwiek problem, wątpliwości, pytania związane z funkcjonowaniem sklepu internetowego, umieszczoną w nim ofertą produktową, realizacją zamówień czy płatnościami nasi konsultanci są do Państwa dyspozycji od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-17:00

FORMULARZ KONTAKTOWY

Pola oznaczone gwiazdką (*) są obowiązkowe

Możesz się z nami również skontaktować:

Telefonicznie:
801 626 666
22 761 30 99

Pocztą elektroniczną:
bok@infor.pl

Listownie:
INFOR PL S.A
BIURO OBSŁUGI KLIENTA
01-066 Warszawa
ul. Burakowska 14

Polecane produkty