Dyrektywa o jawności wynagrodzeń w praktyce HR – rewolucja w rekrutacji i raportowaniu – szkolenie online
Podczas szkolenia uczestnicy dowiedzą się, jak przygotować organizację do wdrożenia nowych obowiązków wynikających z Dyrektywy UE o równości wynagrodzeń. Ekspertka przedstawi zasady jawności wynagrodzeń, raportowania luki płacowej oraz nowe wymagania dotyczące procesów rekrutacyjnych i polityki płacowej w firmie.
Szczegółowo omówione zostaną nowe obowiązki pracodawców związane z transparentnością wynagrodzeń, prowadzeniem analiz i audytów płacowych oraz przeciwdziałaniem dyskryminacji płacowej. Szkolenie zawiera również praktyczne wskazówki dotyczące wdrażania nowych procedur, przygotowania do kontroli i audytów oraz komunikowania zmian pracownikom. Dzięki praktycznym przykładom uczestnicy dowiedzą się, jak ograniczyć ryzyko naruszenia przepisów, uniknąć sankcji i skutecznie wdrożyć politykę równości płac w organizacji.
Szkolenie adresowane jest do:
- Dyrektorów i Managerów działów kadr i płac
- Specjalistów ds. kadr i płac
- Dyrektorów i Managerów działów HR
- Specjalistów HR
- HR Biznes Partnerów
Kluczowe zagadnienia omówione podczas szkolenia:
- Założenia i obowiązki wynikające z Dyrektywy UE o jawności wynagrodzeń
- Raportowanie i analiza luki płacowej w organizacji
- Jawność wynagrodzeń w procesach rekrutacyjnych
- Audyty płacowe i przeciwdziałanie dyskryminacji wynagrodzeń
- Sankcje oraz przygotowanie firmy do kontroli i wdrożenia nowych przepisów
Co zyskasz dzięki udziałowi w szkoleniu?
- Aktualną wiedzę i praktyczne wskazówki dotyczące wdrażania zasad jawności wynagrodzeń zgodnie z nowymi regulacjami UE
- Umiejętność przygotowania organizacji do raportowania luki płacowej, audytów wynagrodzeń oraz nowych obowiązków rekrutacyjnych
- Możliwość zadania pytań ekspertce i wymiany doświadczeń z innymi uczestnikami
- Imienny certyfikat potwierdzający zdobyte kompetencje
- Dostęp doretransmisji oraz materiałów szkoleniowych zawierających cały zakres omawianej tematyki
- Bezpłatny 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń w praktyce HR – rewolucja w rekrutacji i raportowaniu – program szkolenia
Termin: 28.09.2026 r., godz. 10:00-14:00
- Wprowadzenie do Dyrektywy UE o równości wynagrodzeń
- Kluczowe założenia i cele dyrektywy
- Kogo obejmują nowe regulacje?
- Harmonogram wdrażania zmian w Polsce
- Obowiązki pracodawców w zakresie jawności wynagrodzeń
- Luka płacowa – identyfikacja i raportowanie. Nowe standardy raportowania i analizy płacowej
- Rekrutacja po zmianach
- Procedury rekrutacyjne a nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń
- Transparentność w ogłoszeniach o naborze i kryteriach awansu
- Wpływ regulacji na organizacje i procesy HR
- Zmiany w procedurach wynagradzania
- Rola audytów płacowych
- Strategie unikania dyskryminacji płacowej Prawne konsekwencje nieprzestrzegania przepisów Jak skutecznie komunikować zmiany pracownikom? Budowanie kultury organizacyjnej opartej na równości płac
- Możliwe sankcje i kary dla pracodawców Jak przygotować się na kontrole i audyty?
- Wdrażanie polityki transparentności wynagrodzeń
- Sesja pytań i odpowiedzi
Ekspertka – Magdalena Nurzyńska-Sawicka
Radczyni prawna specjalizująca się w sprawach z zakresu prawa pracy. Od lat pomaga pracodawcom i pracownikom rozwiązywać najtrudniejsze sprawy z zakresu zatrudnienia i wspiera ich w procesach sądowych. Realizuje projekty i audyty prawne dla największych przedsiębiorstw ściśle współpracując z działami HR, kadr i płac, a także z kadrą zarządzającą. Prowadzi skuteczne negocjacje w relacjach pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi. Świadczy doradztwo prawne w zakresie legalizacji zatrudnienia i pobytu cudzoziemców, opracowywania wewnętrznej dokumentacji pracowniczej, a także optymalizacji zatrudnienia. Zainteresowania dotyczące prawa pracy łączy z obsługą przedsiębiorców i sprawami dotyczącymi ochrony danych osobowych. Swoje doświadczenie zawodowe zdobywa prowadząc własną kancelarię, a także w czasie współpracy z największymi kancelariami z Warszawy i Lublina. Doświadczona szkoleniowiec, ceniona za prowadzenie praktycznych i energicznych warsztatów.
Szczegóły organizacyjne
Szkolenie rozpocznie się 28 września 2026 r. o godz. 10:00 i zakończy się o godz. 14:00. Będzie złożone z dwóch części: wykładowej i sesji pytań. Szkolenie przeznaczone jest do oglądania na żywo w ustalonym terminie. Osoby, które zapiszą się na szkolenie, dzień przed wydarzeniem otrzymają w osobnym mailu link do udziału. W trakcie szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań ekspert odpowie na jak największą ich liczbę.
Organizator szkolenia: INFOR PL S.A.
|
Szkolenia zgodne z Systemem Zarządzania Jakością spełniającym normę PN-EN ISO 9001:2015-10
|
 |
|
|
|
Firma zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych
Certyfikat 23/03/2021
|
 |