Podstawa wymiaru zasiłków w jednostkach oświatowych – szkolenie online
Szkolenie poświęcone jest praktycznym zasadom ustalania podstawy wymiaru zasiłków w jednostkach oświatowych, z uwzględnieniem specyfiki zatrudnienia nauczycieli oraz pracowników niepedagogicznych. Program obejmuje najczęściej występujące problemy związane z ustalaniem okresu przyjmowanego do podstawy wymiaru świadczeń, zmianą wymiaru etatu, równoległym zatrudnieniem czy rozliczaniem składników wynagrodzenia charakterystycznych dla oświaty.
Podczas szkolenia omówione zostaną zasady uwzględniania w podstawie wymiaru m.in. godzin ponadwymiarowych, dodatków funkcyjnych, dodatków motywacyjnych, nagród jubileuszowych i nagród rocznych. Uczestnicy dowiedzą się również, jak prawidłowo postępować w przypadku zmian wymiaru czasu pracy oraz jak rozliczać świadczenia po otrzymaniu dokumentów uprawniających do wypłaty 100% wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku.
Ekspert przedstawi praktyczne przykłady i najczęstsze błędy pojawiające się w jednostkach oświatowych podczas ustalania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych i zasiłków. Szkolenie ma praktyczny charakter i koncentruje się na rzeczywistych problemach występujących w codziennej pracy działów kadr i płac.
Dzięki udziałowi w szkoleniu uczestnicy:
- uporządkują wiedzę dotyczącą ustalania podstawy wymiaru zasiłków;
- nauczą się prawidłowo rozliczać składniki wynagrodzenia w oświacie;
- poznają zasady postępowania przy zmianach etatu i zatrudnieniu w kilku jednostkach;
- dowiedzą się, jak unikać błędów skutkujących koniecznością korekt dokumentów i świadczeń;
- uzyskają praktyczne wskazówki przydatne w codziennej pracy kadrowo-płacowej.
Co zyskasz dzięki udziałowi w szkoleniu na temat podstawy wymiaru zasiłków w oświacie?
- Zdobędziesz praktyczną wiedzę dotyczącą ustalania podstawy wymiaru zasiłków w oświacie
- Nauczysz się prawidłowo rozliczać składniki wynagrodzenia nauczycieli i pracowników niepedagogicznych
- Dowiesz się, jak postępować w przypadku zmiany etatu, kilku stosunków pracy oraz krótkiego okresu zatrudnienia
- Poznasz zasady uwzględniania w podstawie wymiaru takich składników jak godziny ponadwymiarowe, dodatki czy nagrody roczne
- Nauczysz się prawidłowo korygować świadczenia po otrzymaniu dokumentów uprawniających do 100% wynagrodzenia lub zasiłku
- Zyskasz gotowe rozwiązania pomocne w codziennej pracy działów kadr i płac jednostek oświatowych
- Będziesz mieć możliwość zadania pytań ekspertowi oraz konsultacji praktycznych problemów
- Uzyskasz imienny certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu i zdobycie praktycznej wiedzy dotyczącej podstawy wymiaru zasiłków w oświacie
- Otrzymasz nagranie szkolenia oraz materiały szkoleniowe zawierające cały zakres omawianej tematyki
- Uzyskasz bezpłatny 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!
Podstawa wymiaru zasiłków w jednostkach oświatowych – program szkolenia
Termin: 7 grudnia 2026 r., godz. 9:00-14:00
- Okres, z którego ustalana jest podstawa wymiaru w przypadku:
- krótkiego okresu zatrudnienia,
- pracy równoległej w dwóch szkołach,
- dwóch umów o pracę w tej samej szkole,
- zmiany etatu,
- pracy w czasie urlopu rodzicielskiego.
- Uzupełnianie wynagrodzenia za pracę i innych składników płacowych do podstawy wymiaru zasiłku,
- Składniki wynagrodzenia, które są uwzględniane lub nie podlegają uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku i zasady ich uzupełniania lub brak prawa do ich uzupełniania:
- godziny ponadwymiarowe,
- godziny za zastępstwo,
- dodatek za wysługę lat,
- dodatek funkcyjny,
- dodatek motywacyjny,
- nagrody uznaniowe z okazji KEN,
- przychód z dodatkowej umowy zlecenia zawartej z pracodawcą,
- nagroda roczna.
- Sposób postępowania z nagrodą roczną, gdy nastąpiła zmiana wymiaru czasu pracy:
- jednorazowa w poprzednim roku,
- wielokrotna w poprzednim roku, a „dzisiejszy” etat jest taki sam jak ostatni w poprzednim roku,
- wielokrotna w poprzednim roku, a „dzisiejszy” etat jest inny niż ostatni w poprzednim roku,
- po wypłacie nagrody za poprzedni rok.
- Zasady postępowania, gdy dokumenty uprawniające do 100% podstawy wymiaru wpłyną po wypłacie:
- 80% wynagrodzenia chorobowego,
- 80% zasiłku chorobowego.
- Zasady postępowania, gdy dokumentacja wypadku przy pracy wpłynie po wypłacie:
- Sesja pytań i odpowiedzi
W trakcie szkolenia przewidziane są dwie 15-minutowe przerwy.
Ekspert – Dariusz Suchorowski
Od ponad 30 lat zawodowo zajmuje się zagadnieniami z zakresu ubezpieczeń społecznych. Karierę rozpoczynał jako inspektor kontroli ZUS, następnie kierował Wydziałem Kontroli Płatników Składek w województwie świętokrzyskim. W latach 2005-2020 pełnił funkcję zastępcy dyrektora ds. dochodów w Oddziale ZUS w Kielcach, nadzorując m.in. rozliczanie składek, ustalanie obowiązku ubezpieczeń społecznych, podstaw wymiaru składek oraz dochodzenie należności. Wieloletni członek komisji egzaminacyjnych dla inspektorów kontroli ZUS oraz współautor pytań egzaminacyjnych. Ekspert i wykładowca z zakresu ubezpieczeń społecznych, współpracujący m.in. z Business Centre Club, Lewiatanem, Targami Kielce, Krajową Izbą Doradców Podatkowych oraz Stowarzyszeniem Księgowych w Polsce. Prowadził zajęcia na studiach podyplomowych i licznych szkoleniach specjalistycznych.
Szczegóły organizacyjne
Szkolenie odbędzie się w dniu 07.12.2026 w godzinach 9:00-14:00. Będzie złożone z dwóch części: wykładowej i sesji pytań. Szkolenie przeznaczone są do oglądania na żywo w ustalonym terminie. Osoby, które zapiszą się na szkolenie, dzień przed wydarzeniem otrzymają w osobnym mailu link do udziału. W trakcie szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań ekspertka odpowie na jak największą ich liczbę.
Organizator szkolenia: INFOR PL S.A.
|
Szkolenia zgodne z Systemem Zarządzania Jakością spełniającym normę PN-EN ISO 9001:2015-10
|
 |
|
|
|
Firma zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych
Certyfikat 23/03/2021
|
 |