Równe traktowanie i przeciwdziałanie mobbingowi – nowe wymogi dokumentacyjne i procedury pracodawcy – szkolenie online
Zmieniające się przepisy oraz rosnące oczekiwania pracowników wymuszają na pracodawcach podejmowanie konkretnych działań w zakresie równego traktowania i przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy. Niebawem wejdą w życie nowe obowiązki dokumentacyjne oraz wymóg wdrażania sformalizowanych procedur antymobbingowych – również w organizacjach, które dotąd nie posiadały ich w wewnętrznych regulacjach.
Podczas kompleksowego szkolenia online prowadzonego przez Katarzynę Gospodarowicz – radczynię prawną i ekspertkę prawa pracy z wieloletnim, praktycznym doświadczeniem, omówione zostaną najnowsze regulacje, planowane zmiany oraz obowiązki pracodawców wynikające z obowiązujących i projektowanych przepisów. Ekspertka przeanalizuje zasady tworzenia skutecznych regulaminów, powoływania komisji antymobbingowych oraz zapewnienia zgodności procedur wewnętrznych z wymaganiami prawnymi.
Szkolenie ma charakter praktyczny – oprócz omówienia obowiązujących regulacji i orzecznictwa, uczestnicy poznają konkretne wskazówki dotyczące wdrożenia zmian w dokumentacji i organizacji pracy. Celem szkolenia jest zapewnienie skutecznej ochrony pracowników, ograniczenie ryzyka odpowiedzialności prawnej oraz zapewnienie zgodności z wymaganiami instytucji nadzorczych.
Kluczowe zagadnienia omawiane w ramach szkolenia:
- Nowe obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji
- Wymogi dokumentacyjne – procedury, polityki, rejestry, zgłoszenia
- Rola komisji antymobbingowych i osób zaufania – zasady powoływania i działania
- Odpowiedzialność pracodawcy za zaniechania i nieskuteczne działania
- Jak budować kulturę równości i przeciwdziałać ryzykom w środowisku pracy
Korzyści z udziału w szkoleniu:
- Zdobędziesz wiedzę i praktyczne umiejętnościw zakresie równego traktowania i przeciwdziałania mobbingowi
- Dowiesz się, jak krok po kroku wdrożyć zmiany i zapewnić zgodność z przepisami
- Zyskasz możliwość zadania pytań ekspertce oraz wymiany doświadczeńz innymi profesjonalistami z branży
- Uzyskasz imienny certyfikatpotwierdzający kwalifikacje zawodowe
- Otrzymasz dostęp do nagrania szkoleniaoraz materiały szkoleniowe zawierające cały zakres omawianej tematyki
- Uzyskasz bezpłatny 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!
Równe traktowanie i przeciwdziałanie mobbingowi – nowe wymogi dokumentacyjne i procedury pracodawcy – program szkolenia
Termin: 26 listopada 2025 r., godz. 10:00-14:00
10:00-13:00 Część merytoryczna
- Równe traktowanie w zatrudnieniu – aktualny stan prawny (Kodeks pracy i przepisy UE)
- Definicja mobbingu a dyskryminacja – praktyka orzecznicza
- Nowe obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi – projektowane zmiany na 2025 i 2026
- Obowiązkowe procedury antymobbingowe i antydyskryminacyjne – wymagania formalne
- Dokumentacja pracodawcy – regulaminy, polityki wewnętrzne, rejestry zgłoszeń
- Rola komisji antymobbingowych i osób zaufania – jak je powołać i szkolić
- Odpowiedzialność pracodawcy za brak działań – ryzyka prawne i odszkodowania
- Audyt środowiska pracy – jak identyfikować i zapobiegać sytuacjom ryzykownym
- Jak skutecznie szkolić i edukować kadrę kierowniczą i pracowników
13:00-13:20 Część praktyczna – zadania i ćwiczenia
- Wspólne rozwiązywanie przykładowych zadań z zakresu równego traktowania i przeciwdziałania mobbingowi
13:20-14:00 Sesja pytań i odpowiedzi
W trakcie szkolenia przewidziana jest 30-minutowa przerwa.
Ekspertka – Katarzyna Gospodarowicz
Radca prawny, Partner w kancelarii SDZLEGAL SCHINDHELM. Doradza spółkom polskim i zagranicznym w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w ujęciu krajowym i międzynarodowym, w tym europejskim. Celem doradztwa jest zapewniające nie tylko pełnego bezpieczeństwa prawnego, ale także osiągnięcie zamierzonych przez klientów celów biznesowych. Od kilkunastu lat reprezentuje klientów na sali sądowej, specjalizuje się w sprawach o mobbing i odszkodowaniach z tytułu wypadków przy pracy. Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy. Prowadzi cieszące się ogromnym zainteresowaniem szkolenia z zakresu spraw pracowniczych adresowane do pracowników różnego szczebla oraz pracodawców.
Szczegóły organizacyjne
Szkolenie odbędzie się online 26.11.2025 r. w godz. 10:00-14:00. Będzie złożone z wykładowej, praktycznej i sesji pytań. Szkolenie przeznaczone jest do oglądania na żywo w ustalonym terminie. Osoby zapisane na szkolenie dzień przed terminem otrzymają w osobnym mailu link do udziału w szkoleniu. W trakcie szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań ekspertka odpowie na jak największą ich liczbę.
Organizator szkolenia: INFOR PL S.A.
|
Szkolenia zgodne z Systemem Zarządzania Jakością spełniającym normę PN-EN ISO 9001:2015-10
|
 |
|
|
|
Firma zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych
Certyfikat 23/03/2021
|
 |