SZKOLENIE ONLINE
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2022
30 marca 2022 r.
Odpis na ZFŚS w 2022 r. – jak obliczyć? Bierze się pod uwagę etaty czy osoby? Odpis na fundusz socjalny może być podstawowy albo fakultatywny? Do kiedy należy go przekazać na rachunek funduszu? Czy świadczenia z ZFŚS muszą być poddane różnicowaniu? Jeśli tak to w jaki sposób to zrobić? Czy tarcze antykryzysowe wpływają na
Pytań dotyczących ZFŚS jest znacznie więcej. Co najważniejsze, my znamy na nie odpowiedzi! Zapraszamy do udziału w warsztatach „Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2022”, które odbędą się 30 marca 2022. W trakcie szkolenia uzyskają Państwo kompleksową wiedzę na temat zfśs począwszy od jego tworzenia, finansowania i tworzenia odpisów, aż po zasady gospodarowania funduszem czy konsekwencje nieprzestrzegania przepisów dotyczących zfśs.
Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu?
- Szkolenie prowadzone wyłącznie przez specjalistę – praktyka z zakresu prawa pracy.
- Wykorzystanie rzeczywistych przykładów i najnowszego orzecznictwa sądowego.
- Uczestnicy szkolenia będą mieli szansę zmierzyć się z najtrudniejszymi kazusami dotyczącymi gospodarowania i tworzenia ZFŚS.
- Będzie to unikatowa możliwość zadania pytania, skonsultowania problemów z zakresu ZFŚS ze specjalistą, z uwagi na przyjętą formułę szkolenia.
Zapraszamy do udziału w szkoleniu!
PROGRAM:
9.00 Rozpoczęcie szkolenia
- Tworzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- Przedstawienie przepisów prawa w zakresie tworzenia zfśs
- Zdefiniowanie działalności socjalnej
- Omówienie zasad tworzenia zfśs
- Wskazanie sytuacji, w których tworzenie zfśs nie jest konieczne
- Rozważenie możliwości modyfikacji przepisów ustawowych w kwestii tworzenia funduszu
- Finansowanie ze środków zfśs
- Omówienie zasad finansowania ze środków zfśs
- Wskazanie rodzajów działalności finansowanej ze środków zfśs
- Przedstawienie osób uprawionych do otrzymania środków z zfśs
- Dokonywanie odpisu na rzecz funduszu
- Przedstawienie sposobu obliczania wysokości odpisu
- Ustalanie przeciętnej liczy zatrudnionych
- Omówienie sposobu dokonywania korekty odpisu należnego za dany rok
- Wskazanie skutków wadliwego wyliczenia i przekazania odpisów
- Kryteria przyznawania świadczeń socjalnych
- Omówienie kryteriów stosowanych przez pracodawców
- Przeanalizowanie zasad dokumentowania sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej
- Stworzenie modelowego wzoru oświadczenia pracownika
- Rozważenie skutków podania nieprawdziwych danych przez pracownika
- Omówienie zagadnienia ochrony danych w składanych przez pracowników oświadczeniach
- Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- Omówienie trybu uzgadniania regulaminu
- Wskazanie na obligatoryjne i fakultatywne postanowienia regulaminu
- Przedstawienie i wyjaśnienie najczęściej popełnianych błędów w regulaminach zfśs
- Zasady gospodarowania funduszem świadczeń socjalnych
- Omówienie podstawowych zasad gospodarowania środkami
- Wskazanie na zasady postępowania z niewykorzystanymi środkami
- Komisja Socjalna
- Wskazanie roli i funkcji Komisji Socjalnej
- Omówienie występujących w praktyce modeli Komisji Socjalnej
- Przeanalizowanie zasad tworzenia regulaminu Komisji Socjalnej
- Ustalenie podstawowego zakresu kompetencji Komisji Socjalnej
- Konsekwencje nieprzestrzegania przepisów dotyczących zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- Omówienie rodzajów i zakresu odpowiedzialności
- Wskazanie osób, które z ramienia pracodawcy ponoszą odpowiedzialność
- Przedstawienie uprawnień w zakresie karania przysługujących inspektorom pracy
- Kwestie związane z rozliczaniem podatku i odprowadzaniem składek do ZUS od świadczeń przyznanych z ZFŚS na przykładach
- RODO a ZFŚS
15.00 Zakończenie szkolenia
W trakcie szkolenia przewidziane są dwie 15-minutowe przerwy kawowe i jedna 30-minutowa przerwa obiadowa.
PRELEGENCI
Katarzyna Gospodarowicz, radca prawny, Partner w SDZLEGL SCHINDHELM
Katarzyna Gospodarowicz doradza spółkom polskim i zagranicznym w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w ujęciu krajowym i międzynarodowym, w tym europejskim. Celem doradztwa jest zapewniające nie tylko pełnego bezpieczeństwa prawnego, ale także osiągnięcie zamierzonych przez klientów celów biznesowych. Katarzyna Gospodarowicz reprezentuje również klientów w sporach sądowych głównie z zakresu prawa pracy przed sądami wszystkich instancji, na terenie całego kraju. Katarzyna Gospodarowicz od ponad 10 lat zajmuje się problematyką zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w tym pomaga klientom przygotowywać regulaminy, preliminarze, ale również rozwiązuje problemy występujące w praktyce gospodarowania środkami funduszu. Ponadto, Katarzyna Gospodarowicz jest autorką licznych publikacji z zakresu prawa pracy, jak również prowadzi szkolenia z zakresu spraw pracowniczych adresowane, w zależności od potrzeb, do pracowników różnego szczebla oraz pracodawców.
Szczegóły organizacyjne:
Szkolenie odbędzie się 30 marca 2022, godz. 9.00-15.00. Transmisja online jest przeznaczona do oglądania na żywo, tylko w ustalonym terminie. Osoby, które zapiszą się na szkolenie, dzień przed otrzymują w osobnym mailu link do szkolenia. W trakcie trwania szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają, konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań Ekspert odpowie na jak największą ich ilość.
Minimalne wymagania sprzętowe:
Procesor 1.4GHz Intel® Pentium® 4 i wyżej. Pamięć operacyjna RAM 512MB (1GB zalecane) dla Windows 7 lub Windows 8. System Operacyjny WIN98, WIN2000, WIN XP, WIN XP PRO i inne systemy operacyjne. Microsoft Internet Explorer 8 lub nowszy; Windows Edge browser; Mozilla Firefox; Google Chrome. Adobe® Flash® Player 13.0+ Video PC: karta graficzna min. 8 MB pamięci. Dźwięk PC: karta dźwiękowa. Łącze Internetowe 512Kbps (zalecane połączenie przewodowe).