Zasiłki w oświacie – podstawa wymiaru a urlopy, nadgodziny i zmiana etatu – szkolenie online
Podczas kompleksowego szkolenia omówione zostaną zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków w oświacie z uwzględnieniem poszczególnych okoliczności. Uczestnicy dowiedzą się, jak prawidłowo przyjmować do podstawy zasiłku poszczególne składniki wynagrodzenia i czy przyjmować je w kwotach faktycznie wypłaconych, czy po uzupełnieniu. Ekspert wskaże również, jak uzupełniać wynagrodzenie w przypadku nieobecności zasiłkowej oraz urlopu wypoczynkowego lub z powodu siły wyższej, z jakiego okresu należy ustalać podstawę wymiaru zasiłków oraz jakie są zasady uwzględniania nagród rocznych w podstawie zasiłku oraz procedury postępowania przy zmianach etatu.
Oprócz przystępnego i praktycznego omówienia tematu, uczestnicy zyskają możliwość zadania pytań, a ekspert podzieli się konkretnymi wskazówkami i sprawdzonymi rozwiązaniami, dzięki którym naliczanie zasiłków w oświacie w każdej sytuacji odbędzie się sprawnie, bezbłędnie i zgodnie z obowiązującymi przepisami!
Korzyści z udziału w szkoleniu:
- Zdobędziesz wiedzę i praktyczne umiejętności w zakresie obliczania wysokości zasiłków w oświacie
- Poznasz sprawdzone rozwiązania, dzięki którym unikniesz błędów i usprawnisz swoją codzienną pracę
- Zyskasz możliwość zadania pytań ekspertowi i poznasz rozwiązania najczęstszych problemów
- Uzyskasz imienny certyfikat potwierdzający kwalifikacje zawodowe
- Otrzymasz nagranie szkolenia imateriały szkoleniowe zawierające cały zakres omawianej tematyki
- Otrzymasz PREZENT: Bezpłatny 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!
Adresaci szkolenia:
- Specjaliści ds. płac i kadr, księgowi, referenci, sekretarze szkół i przedszkoli
- Inspektorzy oraz kierownicy biur oświaty w urzędach miast i gmin
- Specjaliści ds. naliczania wynagrodzeń w centrach usług wspólnych
Zasiłki w oświacie – podstawa wymiaru a urlopy, nadgodziny i zmiana etatu –program szkolenia
Termin: 16.10.2025 r., godz.9:00-14:00
- Okres, z jakiego należy ustalać podstawę wymiaru zasiłków
- podstawowy okres do ustalenia podstawy wymiaru
- sposób postępowania przy krótszym okresie ubezpieczenia, w tym przypadków powstania prawa do zasiłków w pierwszym miesiącu ubezpieczenia
- właściwa interpretacja sformułowania „pełne miesiące”
- zasady postępowania przy nieobecnościach pracownika w miesiącach służących do ustalenia podstawy wymiaru zasiłków
- Zasady uzupełniania wynagrodzenia miesięcznego w zależności od jego rodzaju i charakteru – zasadnicze stałe czy zmienne, godziny ponadwymiarowe
- Dodatkowe składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy miesięczne lub jednorazowe, które należy lub nie wolno wliczać do podstawy wymiaru zasiłków
- sformułowania stosowane w przepisach o wynagrodzeniu, które decydują o możliwości wliczenia składników do podstawy zasiłków lub to uniemożliwiają
- sposób postępowania przy braku jednoznacznego zapisu w przepisach o wynagrodzenie
- Zasady uzupełniania składników wynagrodzenia miesięcznych
- sposób pomniejszania składnika decydujący o możliwości uzupełnieniu wynagrodzenia
- wpływ braku jednoznacznego zapisu o proporcjonalnym pomniejszeniu na prawo do uzupełnienia składnika wynagrodzenia
- Sposób postępowania w przypadku zmiany wynagrodzenia w okresie służącym do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku oraz w przypadku zamiany wymiaru czasu pracy
- Przeliczanie podstawy wymiaru zasiłku w przypadku tzw. utraconego składnika wynagrodzenia, czyli składnika przyznanego na ściśle określony czas
- Zasady uzupełniania wynagrodzenia za urlop udzielony z powodu siły wyższej
- urlop udzielony na cały dzień
- urlop udzielony w trybie godzinowym
- urlop z powodu siły wyższej w połączeniu z inną usprawiedliwioną nieobecnością
- Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy roczne
- zasady przyjmowania do podstawy wymiaru zasiłków
- sposób postępowania przy braku wypłaty składnika za rok poprzedzający
- zasady uzupełniania lub wydzielania części tych składników
- sposób postepowania przy jednokrotnej zmianie oraz przy wielokrotnej zmianie etatu
- Sesja pytań i odpowiedzi
W trakcie szkolenia przewidziana jest 15-minutowa przerwa.
Ekspert – Dariusz Suchorowski
Ekspert ds. ubezpieczeń społecznych, zagadnieniami dotyczącymi ubezpieczeń społecznych zajmuje się zawodowo od ponad 30 lat. Przez wiele lat inspektor kontroli ZUS na różnych szczeblach, posiada szeroką wiedzę merytoryczną i praktyczną nabytą w czasie pracy w ZUS dotyczącą m.in. podlegania ubezpieczeniom, ustalania podstaw wymiaru składek i wysokości składek, ulg w opłacaniu składek, tj. odroczenia terminów i rozkładania spłaty na raty, przymusowego dochodzenia należności w postaci egzekucji administracyjnej i sądowej, ustalania ustawodawstwa właściwego, świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa. Doświadczony wykładowca na konferencjach, kursach i szkoleniach.
Szczegóły organizacyjne szkolenia online>
Szkolenie rozpocznie się 16 października 2025 o godz. 9:00 i zakończy się o godz. 14:00. Będzie złożone z dwóch części: wykładowej i sesji pytań. Szkolenie przeznaczone jest do oglądania na żywo w ustalonym terminie. Osoby, które zapiszą się na szkolenie, dzień przed wydarzeniem otrzymają w osobnym mailu link do udziału. W trakcie szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań ekspert odpowie na jak największą ich liczbę.
Minimalne wymagania sprzętowe
Procesor 1.4GHz Intel® Pentium® 4 i wyżej. Pamięć operacyjna RAM 512MB (1GB zalecane) dla Windows 7 lub Windows 8. System Operacyjny WIN98, WIN2000, WIN XP, WIN XP PRO i inne systemy operacyjne. Microsoft Internet Explorer 8 lub nowszy; Windows Edge browser; Mozilla Firefox; Google Chrome. Adobe® Flash® Player 13.0+ Video PC: karta graficzna min. 8 MB pamięci. Dźwięk PC: karta dźwiękowa. Łącze Internetowe 512Kbps (zalecane połączenie przewodowe).
Organizator szkolenia: INFOR PL S.A.
|
Szkolenie zgodne z Systemem Zarządzania Jakością spełniającym normę PN-EN ISO 9001:2015-10
|
 |
|
|
|
Firma zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych
Certyfikat 23/03/2021
|
 |