„Zatrudnianie i wynagradzanie pracowników oświaty po zmianach w 2024 roku” – szkolenie online – 7.10.2024, godz. 9:00-13:00
Podczas kompleksowego szkolenia online ekspert Dariusz Dwojewski szczegółowo omówi wpływ zmian obowiązujących od 1 września 2024 r. na zatrudnianie i wynagradzanie pracowników oświaty – zarówno nauczycieli, jak i pracowników niepedagogicznych. Przybliży zagadnienia związane z zatrudnianiem pracowników oświaty po wejściu w życie przepisów o standardach ochrony małoletnich, przedstawi obowiązki dyrektora wynikające z przepisów o ochronie sygnalistów oraz wskaże najnowsze, aktualne podstawy prawne i zasady podejmowania decyzji płacowych i wynagradzania pracowników oświaty.
Dzięki udziałowi w szkoleniu uczestnicy zyskają pewność, że postępują w zgodzie z obowiązującymi przepisami i nie narażają placówki oświatowej na sankcje!
Szkolenie adresowane jest do osób zajmujących się kadrami i płacami w szkołach, przedszkolach czy centrach usług wspólnych, dyrektorów placówek oświatowych, pracowników zatrudnionych na stanowiskach księgowych, inspektorów, referentów, sekretarzy oraz innych specjalistów.
Korzyści z udziału w szkoleniu:
- Wiedza i praktyczne umiejętności z zakresu problematyki płacowej po zmianach z 2024 roku
- Poznanie obowiązków dotyczących zatrudniania wynikających ze standardów ochrony małoletnich
- Uzyskanie wsparcia we wdrożeniu przepisów o ochronie sygnalistów w swojej placówce
- Możliwość zadania pytań ekspertowi
- Uzyskanie imiennego certyfikatu potwierdzającego nowe umiejętności i kwalifikacje zawodowe
- Dostęp do nagrania szkolenia oraz materiały szkoleniowe pozwalające wrócić do najbardziej interesujących treści w dowolnym momencie
Zatrudnianie i wynagradzanie pracowników oświaty po zmianach w 2024 roku – program szkolenia online
- Nawiązywanie stosunku pracy z pracownikami oświaty
- Warunki zatrudnienia na stanowisku nauczyciela i ich dokumentowanie
- Podstawy zatrudniania nauczycieli
- umowa na czas określony – limity
- umowa z nauczycielem początkującym
- mianowanie
- odrębności dotyczące nauczycieli korzystających z emerytur stażowych
- podstawy zatrudnienia i ograniczenia w zakresie wymiaru zajęć
- warunki uprawniające do emerytury stażowej
- Nawiązywanie stosunku pracy z pracownikami niepedagogicznymi
- podstawy zatrudnienia
- nabór na stanowiska urzędnicze
- limity umów terminowych
- Zatrudnianie pracowników na podstawie art. 15 ustawy – Prawo oświatowe
- Wymagania dotyczące treści umowy o pracę
- Określenie stanowiska pracy nauczyciela
- Stanowisko i kategoria zaszeregowania pracowników samorządowych
- Ustalenie miejsca lub miejsc wykonywania pracy
- Nawiązanie umowy a data rozpoczęcia pracy
- Obowiązki dotyczące zatrudniania osób w jednostkach oświatowych wynikające ze standardów ochrony małoletnich
- Obowiązki pracodawcy
- Dopuszczenie do działalności na innej podstawie niż stosunek pracy
- Kontrola niekaralności – zasady i zakres
- Kontrola obowiązków
- Sankcje za naruszenie obowiązków w zakresie ochrony małoletnich
- Rodzaje naruszeń obowiązków
- Osoby odpowiedzialne za naruszenia
- Wysokość kar
- Ochrona sygnalistów w oświacie
- Pracodawcy obowiązani do stworzenia procedur ochrony sygnalistów
- Pojęcie „sygnalisty” i rodzaje zgłoszeń
- Utworzenie regulaminu zgłoszeń wewnętrznych
- Współpraca z zakładową organizacją związkową albo przedstawicielami pracowników (jeżeli nie działają związki zawodowe)
- Zakres regulaminu
- Prowadzenie rejestru zgłoszeń wewnętrznych i organizacja przyjmowania i weryfikacji zgłoszeń, podejmowania działań następczych
- Zakaz działań odwetowychi środki ochrony zgłaszającego
- rodzaje zakazanych działań odwetowych
- ochrona osób pomagających w zgłoszeniu
- Wynagradzanie pracowników oświaty
- Wynagrodzenia nauczycieli – składniki
- dodatki stażowe (okresy zaliczane do stażu pracy, ustalanie dodatku w razie
zatrudnienia w kilku szkołach)
- wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa (problematyka gotowości do pracy i wynagrodzenia za niezrealizowane zajęcia)
- Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych
- składniki
- zmiany przepisów w zakresie wynagrodzeń pracowników samorządowych
- elementy wynagrodzenia ustalane w regulaminach
W trakcie szkolenia przewidziana jest 15-minutowa przerwa.
Ekspert – Dariusz Dwojewski
Doktor nauk prawnych, specjalista prawa pracy i prawa oświatowego. Autor wielu publikacji, wykładowca na kursach, szkoleniach i studiach podyplomowych z zakresu prawa pracy w szkołach i placówkach oświatowych. Prowadzi kancelarię prawną zajmującą się m.in. obsługą prawną jednostek oświatowych.
Szczegóły organizacyjne szkolenia online
Szkolenie rozpocznie się 7 października 2024 r. o godz. 9.00 i zakończy się o godz. 13.00. Będzie złożone z dwóch części: wykładowej i sesji pytań. Szkolenie przeznaczone jest do oglądania na żywo w ustalonym terminie. Osoby, które zapiszą się na szkolenie, dzień przed otrzymują w osobnym mailu link do udziału. W trakcie szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań ekspert odpowie na jak największą ich liczbę.
Minimalne wymagania sprzętowe
Procesor 1.4GHz Intel® Pentium® 4 i wyżej. Pamięć operacyjna RAM 512MB (1GB zalecane) dla Windows 7 lub Windows 8. System Operacyjny WIN98, WIN2000, WIN XP, WIN XP PRO i inne systemy operacyjne. Microsoft Internet Explorer 8 lub nowszy; Windows Edge browser; Mozilla Firefox; Google Chrome. Adobe® Flash® Player 13.0+ Video PC: karta graficzna min. 8 MB pamięci. Dźwięk PC: karta dźwiękowa. Łącze Internetowe 512Kbps (zalecane połączenie przewodowe).
Organizator szkolenia: INFOR PL S.A.
|
Szkolenia zgodne z Systemem Zarządzania Jakością spełniającym normę PN-EN ISO 9001:2015-10
|
 |
|
|
|
Firma zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych
Certyfikat 23/03/2021
|
 |