Umowy o pracę, zlecenia, o dzieło

Umowy o pracę, zlecenia, o dzieło

„Umowy o pracę, zlecenia, o dzieło” to poradnik, w którym kompleksowo omówione zostały nowe zasady zawierania i rozwiązywania umów o pracę, zwłaszcza umów terminowych. Wskazujemy jak zawrzeć i jak rozwiązać te umowy, wyjaśniamy jaka jest zależność pomiędzy długością umowy o pracę na okres próbny od kolejnej zawieranej po niej umowy oraz jakie nowe postanowienia mogą, a jakie powinny znaleźć się w jej treści. Porównujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia i umowy o dzieło.

pełny opis expand_more

Książka

24,90

local_shipping Wysyłka zamówionej pozycji w ciągu 24 godzin, koszt dostawy od 7,90 zł

Dodaj do koszyka

OPIS PRODUKTU

OPIS PRODUKTU

close

W publikacji „Umowy o pracę, zlecenia, o dzieło” bardzo obszernie omawiamy kwestie podatkowe i zusowskie związane z zatrudnieniem pracowniczym oraz cywilnoprawnym. Omawiamy poszczególne świadczenia pracownicze z perspektywy podatkowej i ubezpieczeniowej.

W poradniku przedstawiamy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia i umowy o dzieło oraz wyjaśniamy  wszystkie kwestie, które wiążą się z wyborem każdego z tych rozwiązań.

W poradniku „Umowy o pracę, zlecenia, o dzieło” m.in.:

  • Forma i treść umowy o pracę – co należy w niej określić
  • Nowe zasady zawierania i rozwiązywania umów terminowych
  • Różnice między umową o pracę, umową zlecenia oraz umową o dzieło
  • Zdalne zawieranie i rozwiązywanie umów dotyczących zatrudnienia
  • Podatki i składki na ZUS od umowy o pracę i umów cywilnoprawnych
  • Zwolnienie dla osób poniżej 26 r.ż. przy umowach zlecenia
  • Ochrona pracownika przed zwolnieniem

Od wielu lat umowa o pracę na czas nieokreślony wypierana jest przez umowy terminowe. Nowelizacja Kodeksu pracy, która weszła w życie 26 kwietnia 2023 r. wprowadziła wiele zmian dotyczących zawierania i rozwiązywania umów terminowych. Jej celem była większa ochrona pracowników zatrudnionych na podstawie tych umów tak, by mieli oni bardziej przewidywalne i transparentne warunki zatrudnienia. W konsekwencji wiele firm zmieniło swoje polityki zatrudnienia dotyczące stosowania umów na okres próbny oraz umów na czas określony, w tym także umów na zastępstwo. Pracodawcy nie zrezygnowali jednak z tych umów o pracę. Nadal je stosują, doceniając ich terminowość.

Zwiększa się także liczba osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje ich stosowanie, weryfikując czy nie są zawierane w sytuacjach, w  których powinny być zawarte umowy o pracę.  Przed sądem toczą także postępowania o ustalenie istnienia stosunku pracy. Sąd bada w nich zarówno treść zawartej umowy, jak i sposób jej wykonywania. Stosowanie cywilnoprawnych form zatrudnienia, zwłaszcza umów zlecenia, rodzi bowiem zawsze ryzyko ustalenia istnienia stosunku pracy, a wraz z tym omówione przez nas konsekwencje podatkowe i ubezpieczeniowe.

W opracowaniu „Umowy o pracę, zlecenia, o dzieło” opisujemy nowe zasady zawierania i rozwiązywania umów o pracę, zwłaszcza umów terminowych. Wskazujemy jak zawrzeć i jak rozwiązać te umowy zdalnie. Wyjaśniamy jaka jest zależność pomiędzy długością umowy o pracę na okres próbny od kolejnej zawieranej po niej umowy oraz jakie nowe postanowienia umowne mogą, a jakie powinny znaleźć się w jej treści. Porównujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia i umowy o dzieło. Omawiamy zasady rozwiązywania umów o pracę, zarówno z przyczyn leżących po stronie pracownika, jak i z przyczyn go niedotyczących. Wyjaśniamy na czym polega redukcja, a na czym likwidacja stanowiska pracy. Wskazujemy jakie kryteria można zastosować dokonując redukcji zatrudnienia, ponieważ to jedno z najczęstszych wyzwań przy rozwiązywaniu umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Wyjaśniamy też jak krok po kroku przejść przez procedurę zwolnień grupowych.

W drugiej części poradnika „Umowy o pracę, zlecenia, o dzieło”  bardzo obszernie omawiamy kwestie podatkowe i zusowskie związane z zatrudnieniem pracowniczym oraz cywiloprawnym. Omawiamy poszczególne świadczenia pracownicze z perspektywy podatkowej i ubezpieczeniowej.

OPIS PRODUKTU arrow_forward_ios

Dane szczegółowe arrow_forward_ios

Dane szczegółowe

close

Stan prawny

styczeń 2024

Wydawca

Infor PL S.A.

EAN

9788382685381

DOSTAWA arrow_forward_ios

koszt i czas wysyłki

close

Prenumerata czasopism

Po złożeniu zamówienia wysyłka prenumeraty zostanie uruchomiona zgodnie z cyklem wydawniczym i okresem na jaki złożono zamówienie. Koszty wysyłki czasopism pokrywa wydawca.

Publikacje książkowe, wydawnictwa jednorazowe oraz wydania pojedyncze czasopism

Zamówione książki zostaną dostarczone na adres podany w trakcie składania zamówienia. W przypadku książek, których wydawcą jest INFOR, wysyłka zostanie uruchomiona po złożeniu zamówienia. W przypadku książek innych wydawców, wysyłka zostanie uruchomiona po zarejestrowaniu płatności

Całkowity czas dostawy książek jest sumą czasu wysyłki podanego przy produkcie i przewidywanego czasu dostawy przez firmę zewnętrzną podanego w poniższej tabeli (plus czas potrzebny na opłatę zamówienia, w przypadku książek innych wydawców niż INFOR) .

Cennik i czas dostawy na terenie Polski:

Sposób dostawy Przewidywany czas wysyłki Koszt dostawy książek, publikacji jednorazowych oraz wydań pojedynczych czasopism 

Poczta Polska

Płatność przelewem lub kartą

 do 6 dni roboczych  7,90 zł

Poczta Polska

Płatność przy odbiorze

do 6 dni roboczych 12, 90 zł 

Przesyłka kurierska

Płatność przelewem lub kartą

 1 dzień roboczy 12 zł 

Przesyłka kurierska

Płatność przy odbiorze

1 dzień roboczy  17 zł 

InPost Paczkomat

Płatność przelewem lub kartą

 1 dzień roboczy 11,90 zł 

InPost Paczkomat

Płatność przy odbiorze

1 dzień roboczy  11,90 zł 




Jeśli wartość zamówienia publikacji książkowych przekroczy 99 zł, koszt dostawy będzie wynosił 0 zł.

Serwisy internetowe oraz publikacje typu e-book

Zamówione produkty są dostępne bezpośrednio po złożeniu zamówienia. W celu skorzystania z zamówionej publikacji zaloguj się do naszego sklepu, przejdź do obszaru Twoje Konto, wybierz zamówiony tytuł i kliknij w przycisk wejdź lub pobierz.

UZYSKAJ POMOC arrow_forward_ios

POMOC

close

Zapraszamy do kontaktu z pracownikami firmy INFOR PL S.A.

Jeżeli mają Państwo jakikolwiek problem, wątpliwości, pytania związane z funkcjonowaniem sklepu internetowego, umieszczoną w nim ofertą produktową, realizacją zamówień czy płatnościami nasi konsultanci są do Państwa dyspozycji od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-17:00

FORMULARZ KONTAKTOWY

Pola oznaczone gwiazdką (*) są obowiązkowe

Możesz się z nami również skontaktować:

Telefonicznie:
801 626 666
22 761 30 99

Pocztą elektroniczną:
bok@infor.pl

Listownie:
INFOR PL S.A
BIURO OBSŁUGI KLIENTA
01-066 Warszawa
ul. Burakowska 14

Polecane produkty