Nowe przepisy mobbingowe – jak się chronić przed fałszywymi oskarżeniami? + certyfikat gwarantowany – praktyczne warsztaty INFORAKADEMII
Zmiana przepisów dotyczących mobbingu oznacza dla pracodawców nowe obowiązki. Podczas webinaru ekspert wyjaśni, jak w praktyce interpretować nowe regulacje, skutecznie zapobiegać mobbingowi oraz ograniczać ryzyko odpowiedzialności pracodawcy. Powie również, jak odróżnić mobbing od konfliktu czy uzasadnionej krytyki oraz jak bronić się przed nieuzasadnionymi zarzutami.
To praktyczne spotkanie dla pracodawców, kadry zarządzającej i specjalistów HR, którzy chcą działać zgodnie z przepisami i budować bezpieczne środowisko pracy.
Nowe przepisy mobbingowe – jak się chronić przed fałszywymi oskarżeniami? – korzyści dla uczestników webinaru
- Zdobędziesz wiedzę i umiejętności w zakresie skutecznego zapobiegania mobbingowi oraz ograniczania ryzyka odpowiedzialności pracodawcy
- Poznasz praktyczne wskazówki i sprawdzone rozwiązania, dzięki którym unikniesz błędów
- Zyskasz okazję do zadania pytań ekspertowi i poznasz odpowiedzi na pytania zadawane najczęściej
- Możesz uzyskać imienny certyfikat potwierdzający kwalifikacje zawodowe
- Możesz otrzymać retransmisję webinaru i materiały szkoleniowe, dzięki którym w dowolnym momencie powrócisz do najbardziej interesujących kwestii
- Otrzymasz wyjątkowy PREZENT: bezpłatny, 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!
Nowe przepisy mobbingowe – jak się chronić przed fałszywymi oskarżeniami? + certyfikat gwarantowany – program webinaru
Termin: 22 września 2026 r., godz. 13.30-14.30
- Nowe przepisy dotyczące mobbingu – co zmienia się w praktyce?
- Najważniejsze zmiany w przepisach dotyczących mobbingu
- Nowa definicja mobbingu – co oznacza w praktyce?
- Czy nadal konieczna jest uporczywość i długotrwałość działań?
- Jakie zachowania mogą zostać uznane za mobbing?
- Relacja pomiędzy mobbingiem, dyskryminacją, nierównym traktowaniem i naruszeniem dóbr osobistych
- Najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców
- Mobbing skierowany do pracodawcy czy kierownika to też mobbing – konieczność uświadomienia tego pracownikom
- Działania prewencyjne – jak skutecznie zapobiegać mobbingowi po zmianie przepisów?
- Obowiązki pracodawcy wynikające z nowych przepisów
- Jak stworzyć skuteczny system przeciwdziałania mobbingowi?
- Regulamin antymobbingowy – co powinien zawierać?
- Szkolenia pracowników i kadry kierowniczej jako element prewencji
- Dokumentowanie działań profilaktycznych
- Audyty mobbingowe – czy będą obowiązkowe?
- Kadra kierownicza – to na niej ciążą największe obowiązki?
- Fałszywe oskarżenia o mobbing – jak się przed nimi bronić?
- Kiedy zarzut mobbingu może okazać się bezzasadny?
- Jak odróżnić mobbing od konfliktu, krytyki lub egzekwowania obowiązków?
- Dokumentowanie poleceń służbowych, ocen i rozmów z pracownikami
- Odpowiedzialność za świadome składanie nieprawdziwych oskarżeń
- Fałszywe oskarżenie o mobbing to naruszenie dóbr osobistych
- Odpowiedzi na pytania uczestników webinaru
Ekspert – Aleksander Kuźniar
Prawnik, specjalista z zakresu praktycznego stosowania prawa pracy oraz ochrony danych osobowych. Wieloletni Inspektor pracy PIP, Inspektor Ochrony Danych. Autor ponad 200 publikacji z zakresu prawa pracy ukazujących się na łamach takich tytułów jak: Rzeczpospolita, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitor Księgowego, Sposób na Płace. Autor komentarza praktycznego do Kodeksu pracy wydawnictwa Infor S.A. od 2009 r. do 2022 r. oraz innych ustaw z zakresu prawa pracy. Autor licznych opinii prawnych, porad prawnych, poradników z zakresu sposobu sporządzania aktów prawa wewnątrzzakładowego, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, planowania i rozliczania czasu pracy pracowników, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów ZFŚS, układów zbiorowych pracy, opinii dla prokuratury na podstawie powołania specjalisty z zakresu prawa pracy. Od 15 lat wykładowca z zakresu prawa pracy na szkoleniach, kursach otwartych i wewnątrzzakładowych.
Szczegóły organizacyjne webinaru
Webinar rozpocznie się 22 września 2026 r. o godz. 13:30 i zakończy się o godz. 14:30. Będzie złożony z dwóch części: wykładowej i sesji pytań. Webinar przeznaczony jest do oglądania na żywo w ustalonym terminie. Osoby, które zakupią webinar, dzień przed wydarzeniem otrzymają w osobnym mailu link, pod którym odbędzie się webinar. Ponowne przypomnienie przyjdzie na ok. 30 min. przed startem transmisji. W trakcie webinaru jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z jego tematem i nie wymagają konsultacji, wyliczeń czy sięgania do przepisów szczegółowych. Podczas sesji pytań ekspert odpowie na jak największą liczbę pytań.
Organizator webinaru: INFORAKADEMIA
Partnerzy webinaru: Infor PL, INFORLEX, Dziennik Gazeta Prawna, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, Monitor Księgowego, Biuletyn VAT, Poradnik Gazety Prawnej, IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
|
Szkolenia zgodne z Systemem Zarządzania Jakością spełniającym normę PN-EN ISO 9001:2015-10
|
 |
|
|
|
Firma zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych
Certyfikat 23/03/2021
|
 |