Program:
- Zasady pracy zdalnej
- 4 formy pracy zdalnej w Kodeksie pracy – czy trzeba stosować wszystkie?
- Czy pracodawca dopuszczający pracę zdalną musi się na nią zgodzić pracownikowi?
- Czy pracodawca może na tych samych stanowiskach pracy wyrazić zgodę na pracę zdalną tylko części pracowników – czy to dyskryminacja?
- Żądanie pracy zdalnej przez pracownicę w ciąży, pracowników opiekujących się dziećmi, pracownika opiekującego się niepełnosprawnym dzieckiem lub dorosłym członkiem gospodarstwa domowego – jak uzasadnić brak zgody pracodawcy – przykładowe wzory uzasadnienia dla uczestników szkolenia!
- Czy pracodawca będzie mógł kontrolować pracownika w domu?
- Jaki ekwiwalent będzie należny pracownikowi przy pracy zdalnej – jak go obliczyć?
- Jakie koszty pracy zdalnej musi pokrywać pracodawca? – wzór kalkulacji kosztów pracy zdalnej!
- Kto wybierze miejsce świadczenia pracy zdalnej, czy pracodawca może narzucić takie miejsce?
- Jakie warunki bhp będzie musiał spełnić pracownik w miejscu świadczenia pracy zdalnej? – wzór niezbędnych oświadczeń w tym zakresie!
- Kiedy pracodawca będzie mógł polecić pracę zdalną, nawet bez zgody pracownika? – wzór oświadczenia!
- Czy pracownik będzie mógł świadczyć pracę zdalną w miejscowości wypoczynkowej lub z zagranicy?
- Dodatkowa informacja z art. 29 § 3 Kp. dla pracownika zdalnego – wzór informacji!
- Jakie będą zasady kontroli pracownika w miejscu świadczenia pracy zdalnej?
- Odwołanie pracownika z pracy zdalnej – na jakich zasadach?
- Co gdy pracownik zechce zakończenia pracy zdalnej, a pracodawca nie wyraża na to zgody – wzór wniosku o zakończenie pracy zdalnej!
- Czy umowa o pracę będzie musiała zawierać miejsce świadczenia pracy zdalnej?
- Ocena ryzyka zawodowego przy pracy zdalnej – jakie zapisy zawrzeć?
- Instrukcja bhp przy pracy zdalnej – co ma zawierać?
- Wzory oświadczeń, jakie ma złożyć pracownik przed rozpoczęciem pracy zdalnej!
- Okazjonalna praca zdalna do 24 dni w roku – z tego wszyscy pracownicy będą korzystać!
- Czy okazjonalna praca zdalna będzie wymagała regulaminu?
- Jak złożyć wniosek o wyjście prywatne przy pracy zdalnej?
- Czy pracownik zdalny ma podpisywać listę obecności?
- Jaka forma komunikacji z pracownikiem zdalnym będzie wystarczająca?
- Czy pracownik zdalny może odbywać szkolenia bhp zdalnie?
- Jakich wymogów bhp nie trzeba zapewniać pracownikowi zdalnemu?
- Jakich prac nie można świadczyć zdalnie?
- Regulamin pracy zdalnej
- Wzory zapisów regulaminowych pracy zdalnej
- Czy każdy pracodawca musi uregulować w regulaminie pracy pracę zdalną?
- Co zrobić z dotychczasowymi regulaminami pracy zdalnej, zarządzeniami wewnętrznymi w tym zakresie, regulaminami telepracy itp.?
- Jakie konsultacje należy przeprowadzić w zakresie treści regulaminu pracy zdalnej?
- Jakie postanowienia regulaminu będą obowiązkowe, a jakie fakultatywne?
- Do czego można zobowiązać pracownika zdalnego w regulaminie?
- Regulamin pracy zdalnej nie ma powielać zapisów kodeksowych, lecz je dostosowywać do warunków konkretnego pracodawcy – na jakie regulacje zwrócić szczególną uwagę?
- Omówienie na przykładzie konkretnych zapisów, jakie powinny się znaleźć w każdym regulaminie pracy zdalnej!
Czas trwania: 90 min.
Data nagrania: 17 lutego 2023 r.
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
Prawnik, specjalista z zakresu praktycznego stosowania prawa pracy oraz ochrony danych osobowych. Wieloletni Inspektor pracy PIP, Inspektor Ochrony Danych. Autor ponad 200 publikacji z zakresu prawa pracy ukazujących się na łamach takich tytułów jak: Rzeczpospolita, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitor Księgowego, Sposób na Płace. Autor komentarza praktycznego do Kodeksu pracy wydawnictwa Infor S.A. od 2009 r. do 2022 r. oraz innych ustaw z zakresu prawa pracy. Autor licznych opinii prawnych, porad prawnych, poradników z zakresu sposobu sporządzania aktów prawa wewnątrzzakładowego, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, planowania i rozliczania czasu pracy pracowników, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów ZFŚS, układów zbiorowych pracy, opinii dla prokuratury na podstawie powołania specjalisty z zakresu prawa pracy. Od 15 lat wykładowca z zakresu prawa pracy na szkoleniach, kursach otwartych i wewnątrzzakładowych.
Szkolenie dostępne na Platformie INFORKADEMIA KLIKNIJ TUTAJ >>
Co zyskujesz z Platformą INFORAKADEMIA?
- To Ty decydujesz, kiedy i gdzie odbywasz szkolenia
- Nieograniczony dostęp do wszystkich wideoszkoleń i retransmisji webinariów
- Najważniejsze zmiany i aktualne tematy w jednym miejscu
- Praktyczną wiedzę o nowych przepisach w prosty sposób
- Atrakcyjne wideoszkolenia prowadzone przez znanych i cenionych ekspertów
- Imienny certyfikat poświadczający zdobytą wiedzę
Platforma INFORKADEMIA to idealny sposób na uzupełnienie wiedzy o zmianach w prawie.
Potrzebujesz więcej informacji? ZAPRASZAMY TUTAJ >>
|
Szkolenia zgodne z Systemem Zarządzania Jakością spełniającym normę PN-EN ISO 9001:2015-10
|
 |
|
|
|
Firma zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych
Certyfikat 23/03/2021
|
 |
