Wideoszkolenie: Jak legalnie kontrolować trzeźwość pracowników – wzór zapisów regulaminowych z omówieniem!

Program:

1. Czy każdy pracodawca musi wprowadzać kontrolę trzeźwości po zmianie przepisów Kodeksu pracy?
2. Czy należy zawrzeć w regulaminie pracy zapisy o możliwości kontroli trzeźwości przez policję?
3. Możliwość kontroli trzeźwości pracowników przez pracodawców – jak się do tego prawidłowo zabrać?
4. Jakie zapisy zawrzeć w regulaminie pracy, by kontrola trzeźwości była legalna? – gotowe wzory zapisów!
5. Gdzie uregulować kontrolę trzeźwości, gdy nie ma w zakładzie regulaminu pracy?
6. Czy tylko wyrywkowa kontrola? Czy można badać wszystkich pracowników każdego dnia?
7. Szczegółowe warunki dokonywania kontroli trzeźwości – co oznacza zachowanie godności pracownika przy kontroli?
8. Kto zadecyduje, które grupy pracowników będą mogły być podane kontroli?
9. Czy pracowników administracyjno-biurowych też będziemy badać?
10. Protokół z kontroli pracownika – jakie ma zawierać dane – uwaga na RODO!
11. Jakim sprzętem musi dysponować pracodawca, by legalnie dokonywać kontroli trzeźwości?
12. Kiedy pracodawca będzie mógł wezwać organy policji do kontroli pracownika?
13. Kiedy pracownik zostanie poddany przymusowemu badaniu krwi?
14. Jaki poziom alkoholu w wydychanym powietrzu przez pracownika będzie dopuszczalny?
15. Gdzie umieścić protokół z badania pracownika i na jaki okres?
16. Kontrola na obecność innych środków odurzających w organizmie pracownika – jakie zasady?

Czas trwania: 60 min.
Data nagrania: 26 stycznia 2023 r.

Prowadzący: Aleksander Kuźniar

Prawnik, specjalista z zakresu praktycznego stosowania prawa pracy oraz ochrony danych osobowych. Wieloletni Inspektor pracy PIP, Inspektor Ochrony Danych. Autor ponad 200 publikacji z zakresu prawa pracy ukazujących się na łamach takich tytułów jak: Rzeczpospolita, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitor Księgowego, Sposób na Płace. Autor komentarza praktycznego do Kodeksu pracy wydawnictwa Infor S.A. od 2009 r. do 2022 r. oraz innych ustaw z zakresu prawa pracy. Autor licznych opinii prawnych, porad prawnych, poradników z zakresu sposobu sporządzania aktów prawa wewnątrzzakładowego, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, planowania i rozliczania czasu pracy pracowników, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów ZFŚS, układów zbiorowych pracy, opinii dla prokuratury na podstawie powołania specjalisty z zakresu prawa pracy. Od 15 lat wykładowca z zakresu prawa pracy na szkoleniach, kursach otwartych i wewnątrzzakładowych.

Szkolenie dostępne na Platformie INFORKADEMIA KLIKNIJ TUTAJ >> 

Co zyskujesz z Platformą INFORAKADEMIA?

1. To Ty decydujesz, kiedy i gdzie odbywasz szkolenia
2. Nieograniczony dostęp do wszystkich wideoszkoleń i retransmisji webinariów

3. Najważniejsze zmiany i aktualne tematy w jednym miejscu
4. Praktyczną wiedzę o nowych przepisach w prosty sposób
5. Atrakcyjne wideoszkolenia prowadzone przez znanych i cenionych ekspertów
6. Imienny certyfikat poświadczający zdobytą wiedzę

Platforma INFORKADEMIA to idealny sposób na uzupełnienie wiedzy o zmianach w prawie.
Potrzebujesz więcej informacji? ZAPRASZAMY TUTAJ >>

Szkolenia zgodne z Systemem Zarządzania Jakością spełniającym normę PN-EN ISO 9001:2015-10
Firma zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych Certyfikat 23/03/2021