Staż pracy po nowemu – jak go naliczać bez błędów? + certyfikat gwarantowany – praktyczne warsztaty INFORAKADEMII
To ostatni moment, żeby przygotować dział kadr na zmiany w zakresie prawa pracy obowiązujące od 2026 r. Do tych najistotniejszych należą nowe przepisy w zakresie zaliczania do stażu pracy okresów wykonywania działalności gospodarczej, umów cywilnoprawnych oraz zatrudnienia za granicą.
Podczas praktycznego webinaru ekspert odpowie na pytania dotyczące nowych obowiązków pracodawców w tym zakresie oraz wskaże, jak zaktualizować dokumentację pracowniczą i uniknąć błędów przy ustalaniu pracowniczego stażu pracy. Uczestnicy dowiedzą się, jakie skutki niesie ze sobą zaliczenie nowych okresów do stażu pracy oraz jak w praktyce stosować nowe przepisy, dokumentować poszczególne okresy i przygotować kadry na nadchodzące zmiany.
Staż pracy po nowemu – jak go naliczać bez błędów? + certyfikat gwarantowany – program webinaru
Termin: 21.11.2025 r., godz. 13:30-14:30
- Nowe przepisy – kto i kiedy zyska na zmianach?
- Na jakiej podstawie prawnej okres prowadzenia działalności gospodarczej będzie zaliczany do stażu pracy?
- Które umowy zlecenia będą mogły być uwzględniane i na jakich zasadach?
- Czy umowy o dzieło również będą objęte przepisami o zaliczaniu do stażu pracy?
- Jakie warunki trzeba spełnić, aby zaliczyć do stażu zatrudnienie u zagranicznego pracodawcy?
- Co w przypadku nakładania się okresów pracy możliwych do zaliczenia – który wybrać?
- Dokumentowanie okresów zaliczanych do stażu pracy
- Jakie zaświadczenia będą potwierdzały okres prowadzenia działalności gospodarczej i wykonywania zlecenia?
- Jak student do 26. roku życia będzie dokumentował pracę w ramach umowy zlecenia?
- W jakim terminie pracownik musi dostarczyć dokumenty?
- Czy zaświadczenie z ZUS będzie zastępowało świadectwo pracy przy zaliczeniu do stażu pracy umów o pracę?
- Czy pracodawca ma obowiązek przypominać lub informować pracowników o nowych przepisach?
- Jakie działania warto podjąć w 2025 r., by przygotować firmę do zmian?
- Skutki zaliczenia nowych okresów do stażu pracy
- Czy zaliczenie okresów działalności gospodarczej lub umów zlecenia wpłynie również na: staż urlopowy, długość okresu wypowiedzenia, prawo do dodatku stażowego lub nagrody jubileuszowej?
- Czy pracownik po uzupełnieniu stażu może domagać się wstecznej wypłaty dodatków lub nagród jubileuszowych?
- Czy nowe okresy będą miały wpływ na regulaminy wynagradzania i inne wewnętrzne akty pracodawcy?
- Kiedy zaliczenie umów zleceń i działalności gospodarczej wliczy się nawet do zakładowego stażu pracy u danego pracodawcy?
- Praktyczne problemy i sytuacje szczególne
- Jak liczyć urlop wypoczynkowy przy pierwszej pracy po zmianie przepisów?
- Czy pracownik może „zaliczać okresy pracy na raty” – sukcesywnie dostarczając dokumenty?
- Jak postępować w przypadku umów zlecenia zawieranych z osobami do 26. roku życia (bez składek ZUS)?
- Jakie konsekwencje dla pracodawcy wynikają z nieaktualizowania informacji o warunkach zatrudnienia (art. 29 § 3 Kodeksu pracy)?
- Przygotowanie firmy do zmian – rekomendacje dla działów kadr
- Jak zaktualizować regulaminy wynagradzania i systemy kadrowe?
- Jak prawidłowo informować pracowników o nowych zasadach?
- Czy warto już teraz zebrać od pracowników informacje o planowanym wnioskowaniu o zaliczenie nowych okresów?
- Czy już przyjmować zaświadczenia z ZUS do zaliczenia do stażu?
- Przykładowe procedury i wzory dokumentów pomocnych w praktyce.
W drugiej części webinaru ekspert odpowie na pytania uczestników spotkania zadane na czacie.
Staż pracy po nowemu – jak go naliczać bez błędów? – korzyści dla uczestników webinaru
- Zdobędziesz wiedzę i praktyczne umiejętności niezbędne do prawidłowego naliczania stażu pracy
- Dowiesz się, jak przygotować firmę do zmian i jak uniknąć błędów
- Zyskasz okazję do zadania pytań ekspertowi i poznasz odpowiedzi na pytania zadawane najczęściej
- Uzyskasz imienny certyfikat potwierdzający kwalifikacje zawodowe
- Otrzymasz retransmisję webinaru i materiały szkoleniowe, dzięki którym w dowolnym momencie wrócisz do najbardziej interesujących kwestii
- Otrzymasz wyjątkowy PREZENT: bezpłatny, 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!
Ekspert – Aleksander Kuźniar
Prawnik, specjalista z zakresu praktycznego stosowania prawa pracy oraz ochrony danych osobowych. Wieloletni Inspektor pracy PIP, Inspektor Ochrony Danych. Autor ponad 200 publikacji z zakresu prawa pracy, w tym komentarza praktycznego do Kodeksu pracy wydawnictwa Infor S.A. od 2009 r. do 2022 r. oraz innych ustaw z zakresu prawa pracy. Autor licznych opinii prawnych, porad prawnych, poradników z zakresu sposobu sporządzania aktów prawa wewnątrzzakładowego, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, planowania i rozliczania czasu pracy pracowników, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów ZFŚS, układów zbiorowych pracy, opinii dla prokuratury na podstawie powołania specjalisty z zakresu prawa pracy. Od 15 lat wykładowca z zakresu prawa pracy na szkoleniach, kursach otwartych i wewnątrzzakładowych.
Szczegóły organizacyjne webinaru
Webinar odbędzie się 21 listopada 2025 r. o godz. 13:30 i zakończy się o godz. 14:30. Będzie złożony z dwóch części: wykładowej i sesji pytań. Webinar przeznaczony jest do oglądania na żywo w ustalonym terminie. Osoby, które zakupią webinar, dzień przed wydarzeniem otrzymają w osobnym mailu link, pod którym odbędzie się webinar. Ponowne przypomnienie przyjdzie na ok. 30 min. przed startem transmisji. W trakcie webinaru jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z jego tematem i nie wymagają konsultacji, wyliczeń czy sięgania do przepisów szczegółowych. Podczas sesji pytań ekspert odpowie na jak największą liczbę pytań.
Organizator webinaru: INFORAKADEMIA
Partnerzy webinaru: Infor PL, INFORLEX, Dziennik Gazeta Prawna, Monitor Księgowego, Biuletyn VAT, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, Poradnik Gazety Prawnej, IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
|
Szkolenia zgodne z Systemem Zarządzania Jakością spełniającym normę PN-EN ISO 9001:2015-10
|
 |
|
|
|
Firma zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych
Certyfikat 23/03/2021
|
 |