Wideoszkolenie: Oskładkowanie umów zleceń na zasadach umowy o pracę

Oskładkowanie umów zleceń na zasadach umowy o pracę

Czas trwania: 60 minut

W wideoszkoleniu „Oskładkowanie umów zleceń na zasadach umowy o pracę” ekspertka wskazuje różnice i podobieństwa przy oskładkowaniu zlecenia i umowy o pracę. Wskazuje, gdzie najczęściej popełniane są błędy w stosowaniu przepisów prawa pracy oraz zdradza, jak ich uniknąć. Wyjaśnia także wątpliwości z zakresu oskładkowania umów zleceń, które w praktyce występują najczęściej.

Oskładkowanie umów zleceń na zasadach umowy o pracę – program

1. Kiedy zleceniobiorca podlega ubezpieczeniom społecznym na takich samych zasadach jak w przypadku umowy o pracę?
2. Kiedy nie trzeba zgłaszać do ubezpieczenia społecznego zleceniobiorców?
3. Zbieg umowy zlecenia z pobieraniem zasiłku socjalnego
4. Pełne składki ZUS – odprowadzanie składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, zdrowotne od umów zleceń
5. Niższe wynagrodzenie netto – zleceniobiorcy otrzymają wynagrodzenie pomniejszone o składki ZUS

Ekspertka – Kalina Kaczmarek

Ekspertka prawa pracy z 19-letnim doświadczeniem. Prowadzi działalność konsultingowo-szkoleniową w zakresie „twardego HR”. W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku na stanowiskach inspektora pracy, a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi. Specjalizuje się w problematyce prawnej ochrony pracy. Jest doradcą i stałym współpracownikiem wielu przedsiębiorstw i instytucji.

Szkolenia zgodne z Systemem Zarządzania Jakością spełniającym normę PN-EN ISO 9001:2015-10
Firma zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych Certyfikat 23/03/2021