Work-life balance – wzory dokumentów i odpowiedzi na trudne pytania - praktyczne wideoszkolenie INFORAKADEMII
W programie wideoszkolenia m.in.:
- Work-life-balance – zmiana przepisów dot. rodzicielstwa w 2023 r.
- Urlop rodzicielski na nowych zasadach – odejście od ciągłości urlopów
- 9 tygodni urlopu rodzicielskiego dla ojca dziecka bez możliwości przeniesienia
- Zwiększenie ochrony pracowników korzystających z uprawnień rodzicielskich
- Elastyczny czas pracy dla rodziców dzieci do 8 roku życia
- Konieczność zebrania nowych oświadczeń rodzicielskich dla rodziców dzieci – prawidłowy wzór oświadczenia!
- Urlop ojcowski na nowych zasadach – jakie zmiany?
- Zakaz zwalniania i podejmowania działań zmierzających do zwolnienia pracowników występujących z wnioskami o urlopy
- Czy ojciec dziecka korzystający z 9 tygodni urlopu rodzicielskiego może zatrudnić się u innego pracodawcy w pełnym wymiarze czasu pracy?
- Urlop ojcowski od pierwszego dnia urodzenia dziecka – czy to możliwe?
- Niejasne przepisy przejściowe – wyjaśnienia konkretnych przypadków
- Urlop opiekuńczy
- Urlop opiekuńczy – 5 dni w roku – dla kogo i na jakich warunkach?
- W ilu częściach można wykorzystać urlop opiekuńczy?
- W jakiej formie musi być złożony wniosek o urlop opiekuńczy i z jakim wyprzedzeniem? – wzór wniosku!
- Czy pracodawca może odmówić udzielania urlopu opiekuńczego pracownikowi?
- Jak ewidencjonować urlop opiekuńczy w ewidencji czasu pracy?
- Gdzie przechowywać wnioski o urlop opiekuńczy?
- Na kogo można skorzystać z urlopu opiekuńczego?
- Czy wniosek o urlop opiekuńczy trzeba uzasadniać?
- Brak wynagrodzenia za urlop opiekuńczy
- Nowe wykroczenie związane z urlopem opiekuńczym, kto może je popełnić?
- Wolne z powodu siły wyższej
- Czas wolny od pracy z powodu siły wyższej lub pilnych spraw rodzinnych – co to takiego siła wyższa, a co pilna sprawa rodzinna?
- Czy pracownik musi uzasadniać i udowadniać wniosek?
- W jakiej formie należy złożyć wniosek o siłę wyższą i z jakim wyprzedzeniem? – wzór wniosku!
- Czy pracodawca może odmówić udzielenia wolnego na wniosek z powodu siły wyższej?
- Połowa wynagrodzenia za siłę wyższą – jak to liczyć?
- Nowe wykroczenie związane z siłą wyższą, kto może je popełnić?
Prowadzący wideoszkolenie - Aleksander Kuźniar
Prawnik, specjalista z zakresu praktycznego stosowania prawa pracy oraz ochrony danych osobowych. Wieloletni Inspektor pracy PIP, Inspektor Ochrony Danych. Autor ponad 200 publikacji z zakresu prawa pracy ukazujących się na łamach takich tytułów jak: Rzeczpospolita, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitor Księgowego, Sposób na Płace. Autor komentarza praktycznego do Kodeksu pracy wydawnictwa Infor S.A. od 2009 r. do 2022 r. oraz innych ustaw z zakresu prawa pracy.
Aleksander Kuźniar to autor licznych opinii prawnych, porad prawnych, poradników z zakresu sposobu sporządzania aktów prawa wewnątrzzakładowego, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, planowania i rozliczania czasu pracy pracowników, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów ZFŚS, układów zbiorowych pracy, opinii dla prokuratury na podstawie powołania specjalisty z zakresu prawa pracy. Od 15 lat wykładowca z zakresu prawa pracy na szkoleniach, kursach otwartych i wewnątrzzakładowych.
Potrzebujesz szybkich odpowiedzi na konkretne pytania dotyczące zmian w prawie? Dzięki atrakcyjnej formie szkolenia online możesz zdobywać wiedzę, kiedy Ci pasuje i gdzie tylko chcesz!
Wideoszkolenie znajduje się również w zasobach Platformy INFORAKADEMIA. Znajdziesz na niej około 400 wideoszkoleń oraz 1000 wideoporad z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń, podatków dochodowych, VAT i sektora publicznego. Polecamy zakup abonamentu. Sprawdź opcje zakupu abonamentu Platformy INFORAKADEMIA >>
|
Szkolenia zgodne z Systemem Zarządzania Jakością spełniającym normę PN-EN ISO 9001:2015-10
|
 |
|
|
|
Firma zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych
Certyfikat 23/03/2021
|
 |