Zatrudnianie i zwalnianie pracowników - pakiet PRO

Poradnik „Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2026"

Ten praktyczny poradnik pokazuje krok po kroku: jak zatrudnić pracownika zgodnie z prawem, jakie obowiązki ma pracodawca, jak prawidłowo przeprowadzić zwolnienie. Aktualny stan prawny 2026, gotowe wzory dokumentów, praktyczne przykłady i procedury.

Zatrudnianie pracowników 2026 – jakie obowiązki ma pracodawca?

Zatrudnienie pracownika to nie tylko podpisanie umowy.

Pracodawca musi spełnić szereg obowiązków formalnych i prawnych, m.in.:

• zebrać odpowiednie dane od kandydata,
• przygotować dokumentację pracowniczą,
• sporządzić właściwą umowę o pracę,
• dobrać odpowiedni rodzaj umowy.

Nieprawidłowości na tym etapie mogą prowadzić do:

• błędów w dokumentacji,
• problemów przy kontroli,
• sporów z pracownikami.

Jak prawidłowo zatrudnić pracownika – krok po kroku

Jakie dane można pozyskać od pracownika?

Dowiesz się:

• jakie dane są wymagane,
• jakie są ograniczenia prawne,
• jak przygotować kwestionariusz osobowy,

Jak sporządzić umowę o pracę?

Publikacja pokazuje:

• jakie elementy musi zawierać umowa,
• jak wybrać właściwy typ umowy,
• jak uniknąć błędów formalnych.

Jak przygotować dokumentację pracowniczą?

W poradniku znajdziesz:

• listę wymaganych dokumentów,
• praktyczne wzory,
• przykłady zastosowania w firmie.

Zwalnianie pracowników 2026 – jak uniknąć błędów?

Rozwiązanie umowy o pracę to jeden z najbardziej ryzykownych obszarów dla pracodawcy.

Błędy mogą skutkować:

• roszczeniami pracownika,
• sprawami sądowymi,
• dodatkowymi kosztami.

Jak zwolnić pracownika zgodnie z przepisami?

Jak uzasadnić wypowiedzenie umowy?

Z poradnika dowiesz się:

• jakie są dopuszczalne przyczyny,
• jak przygotować uzasadnienie,
• jak uniknąć błędów formalnych.

Porozumienie stron – co musi zawierać?

Publikacja wyjaśnia:

• kiedy stosować porozumienie,
• jakie elementy musi zawierać,
• jak zabezpieczyć interes pracodawcy.

Kiedy nie można zwolnić pracownika?

Poznasz przypadki:

• ochrony pracownika,
• ograniczeń prawnych,
• sytuacji szczególnych.

Co zawiera poradnik „Zatrudnianie i zwalnianie pracowników 2026”?

Praktyczne przykłady

Realne sytuacje z pracy działów HR i kadr – pokazujące, jak stosować przepisy.

Wzory dokumentów

Gotowe materiały do wykorzystania:

• umowy o pracę,
• wypowiedzenia,
• dokumentacja kadrowa.

Zestawienia i procedury

Poradnik zawiera przejrzyste tabele i checklisty ułatwiające codzienną pracę.

Co zyskasz dzięki publikacji „Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2026”?

• Zatrudnisz pracownika zgodnie z przepisami
• Unikniesz błędów przy zwolnieniach
• Przygotujesz poprawną dokumentację
• Ograniczysz ryzyko sporów i kar

To praktyczne narzędzie dla każdego pracodawcy.

Dla kogo jest ten poradnik?

Publikacja jest przeznaczona dla:

• pracodawców,
• działów HR i kadr,
• księgowych,
• biur rachunkowych.

Jeśli odpowiadasz za zatrudnianie lub zwalnianie pracowników – ta publikacja jest dla Ciebie.

Dlaczego warto kupić poradnik „Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2026”?

Zmiany w przepisach prawa pracy oraz nowe obowiązki pracodawców wymagają aktualnej wiedzy.

Brak znajomości procedur oznacza:

• ryzyko błędów,
• problemy formalne,
• potencjalne koszty.

Lepiej przygotować się wcześniej niż naprawiać błędy.

Najczęściej zadawane pytania (FAQ)

Jak zatrudnić pracownika zgodnie z przepisami 2026?
Należy przygotować odpowiednią dokumentację, wybrać właściwy typ umowy i spełnić obowiązki pracodawcy.

Jak prawidłowo zwolnić pracownika?
W zależności od sytuacji należy zastosować wypowiedzenie, porozumienie stron lub rozwiązanie bez wypowiedzenia.

Czy publikacja zawiera wzory dokumentów?
Tak, zawiera gotowe wzory i przykłady do wykorzystania w praktyce.

Dla kogo jest ten poradnik?
Dla wszystkich osób odpowiedzialnych za kadry, HR i zatrudnianie pracowników.

Zamów poradnik i zatrudniaj pracowników bez ryzyka

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników to procesy wymagające precyzji i znajomości przepisów.

Serwis online z pakietem praktycznych narzędzi online dla kadrowych i HR

• Aktywne wersje wszystkich wzorów dokumentów zawartych w książce
• Aktualne ujednolicone teksty aktów prawnych zawierających przepisy z zakresu zatrudniania i zwalniania pracowników
• Kalkulatory wynagrodzeń i składek ZUS
• Materiały wideo powiązane tematycznie z książką, w których eksperci wyjaśniają m.in.:
• Czy w ogłoszeniu o pracę trzeba umieszczać wysokość wynagrodzenia?
• Czy warunki zatrudnienia w umowie o pracę muszą być takie same jak w ogłoszeniu rekrutacyjnym?
• O czym muszą pamiętać pracodawcy, którzy chcą się rozstać z pracownikiem?
• Czy miejsce wykonywania pracy wpisane w umowie o pracę pracownika ma wpływ na to, kiedy rozpoczyna się jego podróż służbowa?
• Jak usunąć błąd w świadectwie pracy
• Czy wypowiedzenie umowy o pracę przez e-mail jest ważne?
• Wyjaśnienia praktycznych problemów związanych z ustalaniem wynagrodzeń – w formie pytań i odpowiedzi
• Procedury zatrudniania i zwalniania krok po kroku, checklisty

Dostęp do serwisu jest aktywny do 31.12.2026 r.

Webinar – Zatrudnianie i zwalnianie pracowników – uważaj na błędy! + certyfikat gwarantowany – praktyczne warsztaty INFORAKADEMII

Termin: 1 czerwca 2026 r., godz. 10:00-11:00

Praktyczny webinar „Zatrudnianie i zwalnianie pracowników – uważaj na błędy!” poprowadzi Katarzyna Gospodarowicz, radca prawny, partnerka w Kancelarii SDZLEGAL Schindhelm, ekspertka w zakresie kadr i płac. Wyjaśni m.in., jakie błędy są najczęściej popełniane przy zawieraniu umów na czas określony oraz jak formułować przyczyny wypowiedzeń, żeby obroniły się w sądzie. Każdy uczestnik webinaru może otrzymać imienny certyfikat oraz roczny dostęp do nagrania i materiałów.

Nawiązywanie i rozwiazywanie stosunku pracy z pracownikami należy do podstawowych zadań działów kadr, a jednocześnie do najbardziej problematycznych.

Podczas webinaru ekspertka skupi się na najczęstszych problemach i ryzykach, z którymi mierzą się pracodawcy. Bez teorii – za to w oparciu o praktyczne przykłady, wskazanie „czerwonych flag” oraz rekomendacji, jak bezpiecznie i zgodnie z prawem przeprowadzać w praktyce oba procesy.

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników – uważaj na błędy! – korzyści dla uczestników webinaru

• Zdobędziesz wiedzę iumiejętności w zakresie praktyki zatrudniania i zwalniania pracowników
• Poznasz praktyczne wskazówki i sprawdzone rozwiązania, dzięki którym unikniesz błędów
• Zyskasz okazję do zadania pytań ekspertcei poznasz odpowiedzi na pytania zadawane najczęściej
• Możesz otrzymać imienny certyfikatpotwierdzający kwalifikacje zawodowe
• Możesz otrzymać retransmisję webinaru i materiały szkoleniowe, dzięki którym w dowolnym momencie powrócisz do najbardziej interesujących kwestii
• Otrzymasz wyjątkowy PREZENT: bezpłatny, 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników – uważaj na błędy! + certyfikat gwarantowany – program webinaru

Termin: 1.06.2026 r., godz. 10:00-11:00

1. Zatrudnianie pracowników – na co uważać na starcie

• Umowa o pracęinne formy zatrudnienia
• Klauzule, które generują ryzyko (i takie, które realnie pomagają)
• Najczęstsze błędy przy umowach na czas określonyi okresach próbnych

1. Rozwiązywanie umów o pracę – praktyka i pułapki

• Wypowiedzenie vs. rozwiązanie bez wypowiedzenia
• Jak formułować przyczyny wypowiedzenia, żeby obroniły się w sądzie
• Najczęstsze błędy formalne i ich konsekwencje

1. Zwolnienia „trudne”

• Pracownik chroniony, długie nieobecności, konflikty, mobbing
• Kiedy lepiej zwolnić, a kiedy negocjować rozstanie
• Ugody i porozumienia – kiedy mają sens

Odpowiedzi na pytania uczestników webinaru

Ekspertka – Katarzyna Gospodarowicz

Radczyni prawna, partnerka w Kancelarii Prawnej Schampera, Dubis, Zając i Wspólnicy sp. j., działającej w międzynarodowej sieci Schindhelm. Doradza spółkom polskim i zagranicznym w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w ujęciu krajowym i międzynarodowym, w tym europejskim. Świadczy pomoc klientom zagranicznym również w zakresie uzyskania zezwoleń na pracę, pozwoleń pobytowych czy innych decyzji związanych z pobytem i pracą na terenie Polski. Jest autorką licznych publikacji z zakresu prawa pracy, jak również prowadzi szkolenia z zakresu spraw pracowniczych adresowane, w zależności od potrzeb, do pracowników różnego szczebla oraz pracodawców.

Szczegóły organizacyjne webinaru
Webinar odbędzie się 1 czerwca 2026 r. o godz. 10:00 i zakończy się o godz. 11:00. Będzie złożony z dwóch części: wykładowej i sesji pytań. Webinar przeznaczony jest do oglądania na żywo w ustalonym terminie. Osoby, które zakupią webinar, dzień przed wydarzeniem otrzymają w osobnym mailu link, pod którym odbędzie się webinar. Ponowne przypomnienie przyjdzie na ok. 30 min. przed startem transmisji. W trakcie webinaru jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z jego tematem i nie wymagają konsultacji, wyliczeń czy sięgania do przepisów szczegółowych. Podczas sesji pytań ekspert odpowie na jak największą liczbę pytań.

Organizator webinaru: INFORAKADEMIA

Partnerzy webinaru: Infor PL, INFORLEX, Dziennik Gazeta Prawna, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, Monitor Księgowego, Biuletyn VAT, Poradnik Gazety Prawnej, IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Szkolenia zgodne z Systemem Zarządzania Jakością spełniającym normę PN-EN ISO 9001:2015-10
Firma zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych Certyfikat 23/03/2021