Z nadejściem nowego roku snujemy plany i marzenia; spodziewamy się kolejnych wyzwań. Składamy sobie obietnice, że zachowamy równowagę między pracą a życiem osobistym, będziemy się mniej stresować, zaczniemy uprawiać sport albo po prostu poszukamy sensu. Sensu w życiu lub sensu wykonywanej pracy. Zwłaszcza w pracy dostrzeganie takiego sensu działań dla siebie i swojej przyszłości może pozwolić jeszcze mocniej angażować się w obowiązki.
Większe zaangażowanie to z kolei lepsze wyniki. Oczywisty wpływ na nie mają skuteczne przywództwo, odpowiednie motywowanie czy otwarta kultura organizacyjna.
Okazuje się, że również właściwie zaprojektowane miejsce pracy oddziałuje pozytywnie na pracowników. Wspiera ich innowacyjność i kreatywność, ułatwia nawiązywanie kontaktów społecznych i dzielenie się wiedzą, a dzięki strefom relaksu ogranicza stres. Więcej na temat przyjaznych miejsc pracy dowiedzą się Państwo z tematu numeru.
Niezwykle istotne jest także zaufanie w miejscu pracy, bowiem może ułatwiać współpracę oraz budować dobre relacje. Jednak, jak wskazują naukowcy, zaufanie niekoniecznie musi zawsze i w każdych warunkach sprawdzać się w przypadku zarządzania. Dlaczego? Można się tego dowiedzieć z artykułu pt. „Zaufanie niezbyt warte zaufania”.
W nowym roku życzymy Państwu realizacji marzeń , równowagi, odnalezienia sensu pracy oraz rozwoju.