30 procedur kadrowych. Gotowe do zastosowania wzory i formularze (PDF)

Według szacunków Państwowej Inspekcji Pracy pracodawcy najczęściej popełniają wykroczenia przeciwko prawom pracownika. W kontrolach przeprowadzonych w 2010 r. stwierdzono je u 22,1 tys. pracodawców, tj. u 43% kontrolowanych. Pamiętaj! Pracodawca już na etapie rekrutowania pracowników naraża się na sankcje finansowe – w przypadku nieprzestrzegania zasady niedyskryminacji musi się liczyć z karą grzywny nie mniejszą niż 3000 zł. Dodatkowo nawet 30 000 zł grzywny może zapłacić, nie udzielając przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego lub nie wydając świadectwa pracy! Z łatwością unikniesz jakichkolwiek nieprawidłowości, wykorzystując w codziennej pracy e-book „30 procedur kadrowych”, w którym krok po kroku wyjaśniamy, jakich czynności należy dokonać, aby proces zatrudniania czy zwalniania pracowników przebiegał szybko i bezbłędnie. W poradniku uwzględniliśmy m.in. nowe przepisy dotyczące wydawania świadectw pracy oraz zmiany w ustawie o PIP. Ponadto umieściliśmy nowe wzory, w szczególności statystycznej karty wypadku i zaświadczenia lekarskiego.

W poszczególnych procedurach podaliśmy podstawy prawne i przykłady orzecznictwa oraz odniesienia do wzorów czy formularzy, które znajdują się w ostatniej części e-booka.

Zamawiając e-book „30 procedur kadrowych”, otrzymają Państwo dostęp do końca 2012 r. do aktywnych wzorów i formularzy znajdujących się na stronie https://kadry-procedury.infor.pl

Link do produktu zostanie wysłany do Państwa zaraz po złożeniu zamówienia