Sygnaliści w administracji publicznej. Procedura dla pracodawcy
Poradnik „Sygnaliści w administracji publicznej. Procedura dla pracodawcy” to praktyczne kompendium, które pomoże wdrożyć procedurę zgłaszania naruszeń prawa. Obowiązek ten wprowadziła nowa ustawa o ochronie sygnalistów.
Zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów wszystkie jednostki z sektora budżetowego zatrudniające co najmniej 50 osób (dotyczy to zarówno pracowników, jak i osób wykonujących pracę w innej formie, np. na podstawie umowy cywilnoprawnej) muszą wdrożyć system zgłaszania naruszeń prawa oraz objąć ochroną osoby zgłaszające takie naruszenia – sygnalistów. Nie dotyczy to jedynie gmin zamieszkałych przez mniej niż 10 000 mieszkańców.
Dla tych wszystkich podmiotów oznacza to:
- stworzenie i wdrożenie całkowicie nowych procedur wewnętrznych określających zasady ochrony sygnalistów,
- powołanie nowego stanowiska (Compliance Officera) w organizacji,
- uruchomienie kanałów wewnętrznych niezbędnych do zgłaszania naruszeń przez sygnalistę, gwarantujących mu bezpieczeństwo przed negatywnymi konsekwencjami dokonania takiego zgłoszenia (np. zwolnienie, wstrzymanie awansu, degradacja, nieprzedłużenie umowy o pracę zawartej na czas określony).
Czego dowiesz się z publikacji „Sygnaliści w administracji publicznej. Procedura dla pracodawcy”?
- Kogo można uznać za sygnalistę?
- Jakie uprawnienia ma zgłaszający naruszenie prawa w administracji publicznej?
- Na czym polega ochrona sygnalisty?
- Jak zgodnie z nowymi przepisami stworzyć system zgłoszeń naruszeń prawa w jednostce administracji publicznej?
- Na jakich zasadach dokonuje się zgłoszeń wewnętrznych, zewnętrznych i ujawnienia publicznego?
- Kto powinien zajmować się obsługą zgłoszeń w jednostce administracji publicznej?
- Jak prowadzić postępowanie wyjaśniające w jednostce administracji publicznej?
Publikacja „Sygnaliści w administracji publicznej. Procedura dla pracodawcy” jest doskonałą pomocą w codziennej pracy kierowników jednostek, skarbników, głównych księgowych, a przede wszystkim pracowników działów kadr wszystkich jednostek sektora finansów publicznych.
Autor – Maciej Wnuk
Ekspert – szkoleniowiec i praktyk, który ma ponad 25 lat doświadczenia w dziedzinie przeciwdziałania korupcji. Jest także autorem publikacji z zakresu ochrony sygnalistów, przeciwdziałania korupcji, compliance i etyki. Praktycznie wdrażał systemy sygnalizacyjne i ochrony sygnalistów jako część programów antykorupcyjnych. Problematyką antykorupcyjną zajmował się również jako radny i kontroler w warszawskim samorządzie oraz członek zarządu Transparency International Polska. Od kilku lat szkoli i pomaga wdrażać procedury zgłoszeń wewnętrznych i zewnętrznych oraz systemy antykorupcyjne i compliance w sektorze publicznym i prywatnym.
„Sygnaliści w administracji publicznej. Procedura dla pracodawcy” – atuty publikacji
- Praktyczne omówienie procedury wdrożenia w organizacji systemu dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa.
- Wzory dokumentów związanych z wdrożeniem przepisów ustawy o ochronie sygnalistów.
- Przykłady obrazujące poszczególne zagadnienia.
Sygnaliści. Wzory i formularze dla administracji publicznej
Regulacje dotyczące ochrony sygnalistów obowiązują od 25 września 2024 r. W przygotowaniu wszelkiej dokumentacji związanej ze stosowaniem przepisów ustawy o ochronie sygnalistów pomoże pakiet „Sygnaliści. Wzory i formularze dla administracji publicznej” zawierający następujące wzory:
W pakiecie są następujące wzory:
- Procedura zgłoszeń wewnętrznych dla podmiotu publicznego
- Potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia wewnętrznego lub przekazania sygnaliście innej informacji w administracji publicznej
- Informacja zwrotna do sygnalisty (zgłoszenie wewnętrzne) w administracji publicznej
- Procedura zgłoszeń zewnętrznych dla podmiotu publicznego
- Potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia zewnętrznego lub przekazania sygnaliście innej informacji w administracji publicznej
- Informacja zwrotna do sygnalisty (zgłoszenie zewnętrzne) w administracji publicznej
Pakiet wzorów jest praktycznym wsparciem dla specjalistów ds. kadr i płac oraz pracodawców i dyrektorów działów HR. Wzory dokumentów pochodzą z książki „Sygnaliści w administracji publicznej. Procedura dla pracodawcy”.
Dostęp do elektronicznego repozytorium aktywny przez 12 m-cy od momentu zakupu.