KONFERENCJA STACJONARNA
HR W ZMIANIE 2022
Nowa perspektywa HR: relacje, kultura organizacji, talenty!
9-10 czerwca 2022; 9.00-16.00
Arche Hotel Krakowska, Al. Krakowska 237, Warszawa
„Mówimy, jak zawsze, różnymi językami […]. Ale rzeczy, o których mówimy, nie ulegną od tego zmianie, prawda?”
~ Michaił Bułhakow
Zmiana to nieodzowna część każdego biznesu, ze zdwojoną siłą dotyka działów HR – i to eksperci HRM właśnie mierzą się ze zmianą w swojej codziennej pracy. Czym jest zmiana? Trudno ją jednoznacznie zdefiniować, choć podstawowa jej definicja to: fakt, że ktoś staje się inny lub coś staje się inne niż dotychczas. O tych właśnie faktach będziemy rozmawiać podczas kolejnej już edycji konferencji HR w zmianie!
Podążając za słowami Bułhakowa – również będziemy mówili różnymi językami, ale finalnie postaramy się znaleźć wspólny język. Najważniejsze jednak jest to, że nie będziemy jedynie mówić, ale wspólnie znajdziemy rozwiązania, które pozwolą przejść przez zmianę sprawniej, tam, gdzie to potrzebne, nadadzą zmianie nowy kierunek, wyzwolimy nieodkryte potencjały i pokłady energii, które każdemu z Was pozwolą dokonywać zmian z sukcesem dla każdego zaangażowanego w te zmiany!
HR w zmianie to:
- cykliczne spotkanie praktyków HR, podczas którego przedstawiamy najnowsze trendy i rozwiązania HRM,
- platforma wymiany wiedzy i doświadczeń,
- społeczność ekspertów gotowych na nowe wyzwania,
- „must-have” dla każdego, kto pasjonuje się ludźmi i szeroko rozumianą tematyka HRM,
- dwa dni konferencji, ponad 15 znakomitych wystąpień, niezliczona ilość ciekawych relacji i inspiracji!
Wyłącznie aktualne tematy! O czym będziemy mówić?
- Autentyczne przywództwo
- Strategia rozwoju liderów
- Mapowanie kompetencji w organizacji
- Uwalnianie potencjału róznorodności
- Zarządzanie energią
- Strategia EB i CX
- Budowanie kultury organizacji
- Budowanie pozytywnego wizerunku w procesie rekrutacji
- Zaangażowanie pracowników i projektowanie programów doświadczeń
Dlaczego warto wziąć udział w konferencji HR w zmianie?
- Weźmiesz udział w „international insights” – krótkich wystąpieniach pełnych inspiracji poprowadzonych przez doświadczonych managerów HR z różnych krajów!
- Zapoznasz się z doświadczeniami i praktycznymi wskazówkami znakomitych praktyków!
- Proponujemy różnorodne formuły: panele dyskusyjne, sesje motywacyjno-inspirujące, studia przypadków
- Przedstawimy najnowsze rozwiązania w zakresie rozwoju HRM, które dają zupełnie nowe możliwości!
PROGRAM
Dzień 1: 9 czerwca 2022
9.00-9.10 Rozpoczęcie konferencji
Rafał Szary, Menedżer Projektów, INFOR PL S.A.
INTERNATIONAL INSIGHTS
9.10-10.40 INTERNATIONAL INSIGHTS – spójrzmy z szerszej perspektywy!
4 power speeche, pokazujące wyzwania w zarządzaniu ludźmi w innych krajach. Wystąpienia pełne inspiracji i ciekawych punktów widzenia. Wystąpienia praktyków, którzy podzielą się swoimi doświadczeniami codziennego funkcjonowania i budowania relacji pracowniczych w nowym otoczeniu.
10.40-11.00 Przerwa na kawę
PRZYWÓDZTWO I BUDOWANIE RELACJI
11.00-11.50 Panel dyskusyjny: Przyszłość zaczyna się dziś. Jak zbudować strategię rozwoju liderów, aby pracownicy za nimi podążali.
Moderator: Piotr Sierociński, Doradca HR, Business Owner, (ceHR) centrum ekspertyzy HR
Wśród panelistów: Monika Kantowicz-Gdańska, Ekspert strategicznego HR, MKG Consulting
11.50-12.30 Autentyczne przywództwo – dlaczego prawdziwi liderzy są dziś na wagę złota?
12.30-13.10 Budowanie relacji z pracownikami przez otwartą komunikację. Znaczenie zarządzania relacjami w budowaniu zaangażowania i lojalności.
13.10-13.50 Przerwa na lunch
ROZWÓJ I RÓZNORODNOŚĆ
13.50-14.40 Sukces tkwi w różnorodności. Uwalnianie potencjału i efektywności poprzez budowanie różnorodnych zespołów.
Monika Kantowicz-Gdańska, Ekspert strategicznego HR, MKG Consulting
14.40-15.20 Mapowanie istniejących i potrzebnych umiejętności i kompetencji w całej organizacji
Bogna Fridrich, HR Director, GFL, Green Holding
15.20-16.00 50 awansów, 30-osobowa firma, 12 miesięcy - jak nasi pracownicy sięgali po awanse i rozwój
Anika Osmólska, People and Culture Manager, TRAFFIT
16.00 Zakończenie pierwszego dnia konferencji
Dzień 2: 10 czerwca 2022
9.00 Rozpoczęcie konferencji
ZAINSPIRUJ SIĘ!
9.00-10.00 Zarządzanie energią pracowników. Najpierw analizuj aby wiedzieć czym zarządzać!
Nikolay Kirov, Partner i Członek Zarządu, Kirov Strategic Negotiators
EMPLOYER BRANDING: WIZERUNEK, KULTURA, ZAANGAŻOWANIE I CX
10.00-10.50 Panel dyskusyjny: EB z innej perspektywy. Jak wykorzystać strategię employer brandingu do budowania kultury organizacyjnej, relacji z pracownikami i idealnego customer experience? Jak budować i wykorzystać EB w obecnej sytuacji?
Moderator: Michał Gieczewski, Organizational Development Manager, Telewizja Puls
Wśród panelistów: Barbara Zych, CEO, EB Institute; Magdalena Brzus, HR Manager
10.50-11.10 Przerwa na kawę
11.10-11.50 Jak wykorzystać proces rekrutacji do budowania wizerunku organizacji i pozytywnego CX?
11.50-12.30 Misja, wizja, cele – jak wspólnie budować strategię, by wszyscy pracownicy uwierzyli w nią
12.30-13.10 Przerwa na lunch
13.10-13.50 Strategicznie o budowaniu kultury organizacji – jakich błędów unikać i ile mogą kosztować firmę
13.50-14.30 Przeprojektowanie programów doświadczeń i zaangażowania pracowników na potrzeby zdalnej i hybrydowej przyszłości
Michał Płaczkiewicz, Dyrektor Działu Personalnego, Unum Życie TUiR SA
14.30 Zakończenie konferencji
WŚRÓD EKSPERTÓW
- Magdalena Brzus, HR Manager
- Bogna Fridrich, HR Director, GFL, Green Holding
- Michał Gieczewski, Organizational Development Manager, Telewizja Puls
- Monika Kantowicz-Gdańska, Ekspert strategicznego HR
- Nikolay Kirov, Partner i Członek Zarządu, Kirov Strategic Negotiators
- Anika Osmólska, People and Culture Manager, TRAFFIT
- Michał Płaczkiewicz, Dyrektor Działu Personalnego, Unum Życie TUiR SA
- Piotr Sierociński, Doradca HR, Business Owner, (ceHR) centrum ekspertyzy HR
- Barbara Zych, CEO, EB Institute
PARTNERZY
