Prawo pracy na linii produkcyjnej – najnowsze zmiany i kluczowe regulacje dla branży produkcyjnej i transportowej – konferencja
Konferencja Prawo pracy na linii produkcyjnej koncentruje się na aktualnych wyzwaniach związanych z zarządzaniem pracownikami w środowisku produkcyjnym i transportowym oraz na ograniczaniu ryzyk prawnych i organizacyjnych w codziennej działalności przedsiębiorstw. Program łączy najnowsze regulacje prawa pracy z praktycznym doświadczeniem ekspertów oraz przykładami zaczerpniętymi z funkcjonowania zakładów produkcyjnych.
W trakcie wydarzenia uczestnicy poznają najważniejsze zmiany w przepisach prawa pracy na 2026 rok, zasady organizacji czasu pracy i systemów zmianowych, wymagania dotyczące dokumentacji pracowniczej, legalności zatrudnienia oraz odpowiedzialności pracodawcy w zakresie BHP. Omówione zostaną także zagadnienia związane z kontrolami PIP, współpracą ze związkami zawodowymi, rozwojem kompetencji pracowników oraz skutecznym zarządzaniem zmianą w organizacji. Program wzbogacają praktyczne case studies oraz wizyta studyjna w zakładzie produkcyjnym, podczas której uczestnicy poznają sprawdzone rozwiązania organizacyjne i HR stosowane w nowoczesnym środowisku pracy.
Jakie zagadnienia zostaną poruszone podczas konferencji?
- Zmiany w prawie pracy w 2026 roku i ich wpływ na organizację pracy w produkcji i transporcie
- Planowanie systemów zmianowych, czasu pracy oraz ograniczanie ryzyk związanych z nadgodzinami
- Dokumentacja pracownicza, legalność zatrudnienia i przygotowanie do kontroli PIP
- Odpowiedzialność pracodawcy w zakresie BHP, ergonomii i bezpieczeństwa pracy
- Rozwój kompetencji pracowników, zarządzanie zmianą oraz dobre praktyki HR w środowisku produkcyjnym
Dlaczego warto wziąć udział w konferencji na temat prawa pracy na linii produkcyjnej??
- Zdobędziesz aktualną wiedzę o zmianach w prawie pracy i ich wpływie na branżę produkcyjną i transportową
- Poznasz praktyczne rozwiązania dotyczące czasu pracy, dokumentacji pracowniczej i kontroli PIP
- Dowiesz się, jak ograniczać ryzyko błędów w zarządzaniu pracownikami i organizacji pracy
- Zainspirujesz się dobrymi praktykami HR i produkcyjnymi oraz wymienisz doświadczenia z ekspertami i uczestnikami
- Zyskasz możliwość wymiany doświadczeń oraz poznasz rozwiązania stosowane w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym podczas wizyty studyjnej
- Otrzymasz praktyczne wskazówki i rekomendacje, które będziesz mógł wdrożyć w organizacji bezpośrednio po zakończeniu konferencji
- Otrzymasz imienny certyfikat potwierdzający zdobyte kompetencje zawodowe
- Otrzymasz komplet materiałów szkoleniowych obejmujących całą omawianą tematykę
- Uzyskasz bezpłatny 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!
Prawo pracy na linii produkcyjnej – najnowsze zmiany i kluczowe regulacje dla branży produkcyjnej i transportowej – program konferencji
Termin: 15-16.07.2026 r., godz. 9:00-15:30
DZIEŃ 1
Prawo pracy, HR i kompetencje przyszłości w produkcji
08:30-09:00 – Rejestracja i networking przy kawie
- Poznaj praktyków HR i prawa pracy z branży produkcyjnej
09:00-10:15 – Prawo pracy w 2026: co realnie zmienia się dla produkcji i transportu
- Które zmiany w Kodeksie pracy mają realny wpływ na zakłady produkcyjne
- Jak bezpiecznie planować systemy zmianowe i nadgodziny
- Jak uniknąć błędów w dokumentacji pracowniczej po zmianach
- Za co faktycznie odpowiada kadra kierownicza i gdzie są dziś największe ryzyka
10:15-10:30 – Przerwa kawowa
10:30-11:30 – Najczęstsze problemy prawne w produkcji – jak ich uniknąć (perspektywa kontroli PIP)
- Legalność zatrudnienia i powierzania pracy (w tym B2B, agencje, cudzoziemcy)
- Odpowiedzialność pracodawcy za BHP – co jest najczęściej kwestionowane
- Ergonomia stanowisk pracy w praktyce
- Współpraca ze związkami zawodowymi bez eskalacji konfliktów
- Najczęstsze błędy wykrywane przez PIP i jak im zapobiec
11:30-12:30 – Kompetencje przyszłości w produkcji – warsztat dla HR i menedżerów
- Jakie kompetencje będą krytyczne w ciągu najbliższych 3–5 lat
- Jak stworzyć użyteczną matrycę kompetencji
- Jak rozwijać kompetencje bez kosztownych programów szkoleniowych
12:30-13:15 – Lunch i networking
13:15-14:15 – Przebudowa silnika w czasie lotu, czyli jak HR zarządza zmianą podczas turbulencji w biznesie
- Przebudowa systemów i Agile HR Portfolio: Jak odejść od sztywnych, rocznych cykli planowania i procesów (np. ocen okresowych) na rzecz elastycznych narzędzi modułowych i 6-tygodniowych sprintów celowych
- Architektura wyboru i Nudge Theory w HR: Jak projektować mikromonity systemowe wewnątrz organizacji, które realnie wspierają wdrażanie nowych procedur bez generowania oporu u pracowników i menedżerów
- Radykalna transparentność i wsparcie liderów: Jakich konkretnych kompetencji behawioralnych uczyć kadrę menedżerską, aby potrafiła budować psychologiczne bezpieczeństwo, zarządzać stratą, rozbijać plotki oraz stosować pętle pozytywnej informacji zwrotnej w chaosie
14:15-15:15 – Case studies z życia firm produkcyjnych + Q&A
- Analiza trudnych przypadków kadrowych
- Wspólne wypracowanie rozwiązań
- Konsultacje z ekspertami
15:15-15:30 – Podsumowanie dnia
- Najważniejsze wnioski i rekomendacje do wdrożenia od jutra
19:00 – Kolacja integracyjna
- Networking i rozmowy biznesowe
DZIEŃ 2
Wizyta studyjna w fabryce
09:00 – Wyjazd z miejsca zbiórki
10:00-10:15 – Powitanie uczestników i zasady bezpieczeństwa
- Podział na grupy
- Zasady bezpieczeństwa podczas plant tour
10:15-11:00 – Plant Tour
11:00-12:15 – Dobre praktyki HR w środowisku produkcyjnym
- Onboarding pracowników produkcyjnych
- Elastyczne systemy HR wspierające różnorodność
- Budowanie zaangażowania pracowników
12:15-12:30 – Krótka przerwa kawowa
12:30-13:15 – Lunch
13:15-14:45 – Zarządzanie pracownikami i współpraca w środowisku produkcyjnym
- Współpraca ze szkołami i uczelniami
- Współpraca ze związkami zawodowymi
- Wymiana doświadczeń i dyskusja uczestników
14:45-15:00 – Podsumowanie wizyty studyjnej i sesja Q&A
15:00 – Zakończenie konferencji i powrót do Wrocławia
Eksperci
Dominika Buch
Radca prawny w kancelarii SDZLEGAL SCHINDHELM. Pracuje dziale w prawa pracy w Kancelarii Prawnej Schampera, Dubis, Zając i Wspólnicy sp. j. działającej w międzynarodowej sieci Schindhelm. Doświadczenie zawodowe zdobywała w renomowanych kancelariach prawnych oraz administracji publicznej. W praktyce zajmuje się kompleksową obsługą pracodawców, przygotowywaniem dokumentacji pracowniczej oraz prowadzeniem postępowań i sporów z zakresu prawa pracy. Jest autorką i współautorką publikacji naukowych oraz prelegentką konferencji poświęconych prawu pracy i zagadnieniom gospodarczym.
Katarzyna Gospodarowicz
Radca prawny, partner w kancelarii SDZLEGAL SCHINDHELM. Partner w Kancelarii Prawnej Schampera, Dubis, Zając i Wspólnicy sp. j., działającej w międzynarodowej sieci Schindhelm. Doradza spółkom polskim i zagranicznym w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w ujęciu krajowym i międzynarodowym, w tym europejskim. Jest autorką licznych publikacji z zakresu prawa pracy oraz prowadzi szkolenia z zakresu spraw pracowniczych adresowane, w zależności od potrzeb, do pracowników różnego szczebla oraz pracodawców.
Sylwia Kłyczek
Trenerka biznesu, executive coach ICF, konsultantka HR i praktyk zarządzania. Trenerka, coach i konsultantka biznesu specjalizująca się w obszarze HR z ponad 20-letnim doświadczeniem we wspieraniu liderów, menedżerów i organizacji. Swoją karierę menedżerską rozpoczęła bardzo wcześnie, obejmując stanowisko prezesa spółki medialnej należącej do Grupy Radiowej Agora. Od 2006 roku prowadzi własną działalność, realizując szkolenia, warsztaty, programy mentoringowe oraz projekty doradcze z zakresu rozwoju kompetencji menedżerskich i zarządzania ludźmi. W pracy łączy doświadczenie biznesowe z praktycznym podejściem do rozwoju organizacji. Wspiera firmy w budowaniu skutecznego przywództwa, rozwijaniu kompetencji pracowników oraz łączeniu celów biznesowych z potencjałem ludzi.
Agnieszka Ochnik
Trenerka biznesu, konsultantka HR i facylitatorka z 15-letnim doświadczeniem w projektowaniu oraz wdrażaniu transformacji organizacyjnych. Specjalizuje się w budowaniu efektywnych kultur feedbackowych, wdrażaniu zwinnych systemów zarządzania (Agile HR) oraz neurobiologii stresu w przywództwie. Jako freelancerka projektuje i realizuje programy rozwojowe dla średnich i dużych przedsiębiorstw, koncentrując się na redefinicji strategii HR i odchodzeniu od skostniałych procedur na rzecz nowoczesnej architektury wyboru(Nudge Theory). Łączy twardą analitykę biznesową z praktycznymi narzędziami behawioralnymi, dostarczając menedżerom gotowe skrypty i strategie radzenia sobie z wyzwaniami w zmianie.
Michał Rataj
Radca prawny w Dziale Prawa Pracy kancelarii SDZ Legal Schindhelm, specjalizujący się w prawie pracy i prawie migracyjnym. Doradza polskim i zagranicznym przedsiębiorcom w zakresie dokumentacji pracowniczej, zgodności procesów kadrowych z przepisami oraz ograniczania ryzyk prawnych. Wspiera pracodawców w sytuacjach spornych, negocjacjach z pracownikami i związkami zawodowymi oraz w przygotowaniu do kontroli. Posiada wieloletnie doświadczenie w kompleksowej obsłudze pracodawców zatrudniających cudzoziemców, obejmującej legalizację pracy i pobytu oraz dostosowanie organizacji do zmieniających się przepisów migracyjnych. W swojej praktyce koncentruje się na rozwiązaniach dopasowanych do potrzeb firm z sektora produkcyjnego, operacyjnego i IT.
Ewa Tonderys-Jedoń
Radca prawny w kancelarii SDZLEGAL SCHINDHELM. Absolwentka kierunków Prawo i Administracja we Wrocławiu, aplikację radcowską odbyła przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Wałbrzychu. Od 2014 roku wpisana na listę radców prawnych. Doświadczenie zawodowe zdobywała w kancelariach prawnych we Wrocławiu oraz podczas wieloletniego kierowania biurem zarządu spółki kapitałowej. Specjalizuje się w doradztwie prawnym dla podmiotów z branży transportowej, spedycyjnej i logistycznej (TSL) oraz w prawie pracy, wspierając zarówno polskie, jak i zagraniczne spółki. W 2022 roku otrzymała indywidualną rekomendację w Rankingu Rzeczpospolitej w kategorii TSL. Reprezentuje klientów w sporach sądowych z zakresu prawa cywilnego i prawa pracy przed sądami wszystkich instancji na terenie całego kraju.
Wojciech Zając
Radca prawny, partner w kancelarii SDZLEGAL SCHINDHELM. Doradza polskim i zagranicznym spółkom w zakresie prawa pracy, wspierając klientów w tworzeniu dokumentacji pracowniczej, przygotowywaniu regulaminów oraz dostosowywaniu procesów kadrowych do obowiązujących przepisów. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z zatrudnianiem cudzoziemców, restrukturyzacją zatrudnienia, zwolnieniami grupowymi oraz rozwiązywaniem sporów pracowniczych. Reprezentuje pracodawców przed sądami i organami administracji, a także doradza w negocjacjach ze związkami zawodowymi oraz w zakresie układów i porozumień zbiorowych. Wspiera przedsiębiorców w ograniczaniu ryzyk prawnych związanych z zatrudnieniem i organizacją pracy.
Szczegóły organizacyjne
Konferencja odbędzie się w dniach 15-16.07.2026 r., pierwszego dnia w godz. 9:00-15:00, drugiego dnia w godzinach 9:00-15:30 w Hotelu Mercure Wrocław Centrum, plac Dominikański 1, 50-159 Wrocław. Będzie złożone z części wykładowej, praktycznej oraz wizyty studyjnej w zakładzie produkcyjnym. W cenę konferencji wchodzi również lunch, przerwy kawowe i kolacja integracyjna. Konferencja ma formę warsztatową i obejmuje możliwość zadawania pytań. Dodatkowe szczegóły organizacyjne zostaną przesłane tydzień przed rozpoczęciem wydarzenia.
Organizator konferencji: INFOR PL S.A.
|
Szkolenia zgodne z Systemem Zarządzania Jakością spełniającym normę PN-EN ISO 9001:2015-10
|
 |
|
|
|
Firma zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych
Certyfikat 23/03/2021
|
 |