Personel i Zarządzanie 9/2025 (PDF)

Poławianie pereł – czyli jak w jaki sposób według Doroty Dublanki  łączyć technologię z autentycznością, by pozyskiwać jak najlepszych kandydatów?  - to jedna z publikacji w temacie numeru wrześniowego wydania magazynu „Personel i Zarządzanie”.

Wydanie rozpoczynamy rozmową z Piotrem Kolmasem, konsultantem biznesowym, i Sławomirem Faconem, dyrektorem odpowiedzialnym za rekrutację i rozwój pracowników w PLL LOT, autorami książki „The Team. Nowoczesne przywództwo Mission Command” i  o koncepcji wywodzącej się z elitarnych sił specjalnych, która z powodzeniem sprawdza się w biznesie.

Co sprawia, że ludzie chcą zostać i tworzyć przyszłość w twojej organizacji? To wyzwanie, przed którym codziennie stoi dział HR.

Nowa era rekrutacji to nie tylko zmiana narzędzi, to głęboka transformacja kultury i strategii, której jesteśmy świadkami i aktywnymi uczestnikami – Aneta Olszewska, Psycholożka, coach, trenerka, propagatorka rozwoju talentów i potencjału każdego człowieka

W temacie numeru m.in.:

Zaprzyjaźnij się z chatbotem

Technologia, która wspiera rekruterów w poszukiwaniu nowych pracowników

Monika Maćkiewicz

Rekruter na cenzurowanym

Co mówią dane o dzisiejszych procesach rekrutacyjnych?

Halina Guryn

Magnes na talenty

Co powinien wiedzieć rekruter o potrzebach kandydatów

i kandydatek do pracy?

Agata Swornowska-Kurto

Rekrutacyjna ruletka

Dlaczego tak trudno pozyskać dziś dobrego menedżera?

Agnieszka Bojda

Algorytm sukcesu

Jak skutecznie dobrać ludzi do zespołu projektowego?

Anna Bernat, Marta Czerwiec      

Poza tym w numerze:

PERSONEL

• Projektuj i baw się

Wykorzystanie metody Design Thinking w obszarze HR

Aldona Kucner

• Kiedy urlop to za mało

Jak rozpoznawać sygnały wypalenia i skutecznie mu przeciwdziałać w firmie?

Ewelina Supińska

PRAWO

• Rekrutacja pod kontrolą

Czyli pozyskiwanie pracowników zgodnie z prawem

Małgorzata Krzyżowska, Mateusz Bronisz

CO SŁYCHAĆ W HR?

• Rozmowy z praktykami

Katarzyna Markowicz, Sylwia Buźniak, Ewelina Ciechanowska

STUDIUM PRZYPADKU

• Zielona kultura

Jak Zarząd Zieleni m.st. Warszawy tworzy tożsamość organizacyjną, która łączy energię start-upu z dojrzałością urzędu?

Anna Włudarczyk

ZARZĄDZANIE

• Elastyczny umysł lidera

Mind shifting jako kompetencja przyszłości

Natalia Siniłło

WYDARZENIA

• Well-doing zamiast sloganów

Maciej Straus

PO GODZINACH

• Przegląd mediów zagranicznych

Marta Gochnio

• HR You Doing (5)

Emocje w pracy

Zapraszamy do czytania