Certyfikowany Manager Rekrutacji Master Class – edycja 4 – certyfikowany kurs online
Rekrutacja jako proces biznesowy – Strategie i taktyki rekrutacyjne – Budowanie dobrego procesu rekrutacji
Certyfikowany Manager Rekrutacji Master Class to praktyczny, 3-dniowy kurs online dedykowany rekruterkom i rekruterom, menedżerkom i menedżerom HR oraz osobom zarządzającym procesami rekrutacyjnymi lub obszarem People&Culture/Human Relations. Kurs skupia się na praktycznym podejściu do tworzenia skutecznych procesów rekrutacyjnych w organizacji. Podczas kursu uczestnicy dowiedzą się, jak budować procesy rekrutacyjne o wysokiej jakości i skuteczności od podstaw, ustalać wskaźniki efektywności i efektywnie nimi zarządzać, co pozwoli na osiągnięcie celów biznesowych i stworzenie solidnej podstawy zarządzania talentami opartej na sprawdzonych rozwiązaniach.
Kurs oferuje również propozycje zastosowania w codziennej pracy narzędzi z obszaru agile HR, automatyzacji oraz sztucznej inteligencji, dzięki czemu możliwe będzie wykorzystanie w pełni zalet nowoczesnych technologii, usprawnienie procesów rekrutacyjnych i podniesienie efektywności pracy całego zespołu. Uczestnicy poznają sposoby integracji innowacyjnych rozwiązań z tradycyjnymi metodami rekrutacji, aby osiągać jeszcze lepsze rezultaty!
Certyfikowany Manager Rekrutacji to nie tylko kompleksowe szkolenie, które pozwoli Ci udoskonalić umiejętności rekrutacyjne, poszerzyć horyzonty i zaktualizować wiedzę na temat najnowszych trendów w obszarze HR, ale również znakomita okazja do spotkania i wymiany doświadczeń z profesjonalistami z różnych branż, nawiązania kontaktów i zbudowania wartościowych relacji biznesowych.
Dlaczego warto wziąć udział w kursie?
- Zdobędziesz wiedzę i praktyczne umiejętności w zakresie zarządzania procesami rekrutacyjnymi
- Poznasz najnowsze rozwiązania, dzięki czemu usprawnisz procesy rekrutacyjne
- Udział w kursie na poziomie Master Class gwarantuje najwyższy poziom merytoryczny
- Uzyskasz tytuł Managera Rekrutacji potwierdzony certyfikatem
- Zbudujesz swoją markę eksperta i przewagę konkurencyjną na rynku
- Otrzymasz BEZPŁATNY, 30-dniowy dostęp do Platformy INFORAKADEMIA, w ramach którego zyskasz nieograniczony dostęp do certyfikowanych wideoszkoleń!
Certyfikowany Manager Rekrutacji Master Class – edycja 4 – program kursu
Moduł 1: Rekrutacja jako proces biznesowy
4.06.2025, godz. 9:30-15:30
- Planowanie zatrudnienia a planowanie rekrutacji
- Utracone korzyści z nieudanych lub niezamkniętych rekrutacji
- Składowe kosztów rekrutacji – wewnętrzne i zewnętrzne
- Planowanie zasobów w zespole rekrutacji
- Role w procesie rekrutacyjnym: operacyjne i strategiczne
- Zarządzanie budżetem rekrutacyjnym
- Zwinny HR hierarchiczny HR
- Wyznaczanie celów HR i rekrutacyjnych: OKR
- HR jak start-up: pivot, design thinking, proof of concept, MVP
Moduł 2: Strategie i taktyki rekrutacyjne
11.06.2025, godz. 9:30-15:30
- Rola strategii HR w budowaniu strategii rekrutacyjnej
- Profile kandydatów: white collar, blue collar, grey collar i inne
- Profile kandydatów: genZ, millenialsi, genX, silversi
- Profile kandydatów: budowanie person i narzędzia design thinking
- Kanały pozyskania kandydatów: online i offline
- Zarządzanie lejkiem rekrutacyjnym
- Strategia vs. taktyka rekrutacyjna – praca z krótszym i dłuższym horyzontem czasowym
- Analityka i wskaźniki HR vs. rekrutacji
- Monitorowanie efektywności projektów rekrutacyjnych
Moduł 3: Budowanie dobrego procesu rekrutacji
18.06.2025, godz. 9:30-15:30
- Zasady współpracy z hiring managerami
- Zasady współpracy w zespołach rekrutacji
- Brief rekrutacyjny
- Profile kompetencyjne vs. obszarowe modele kompetencji
- Konstrukcja ogłoszeń
- Job boardy i ATS
- Zarządzanie selekcją – kryteria selekcyjne
- Rozmowy kwalifikacyjne i przekazywanie feedbacku
- Badania jakościowe: NPS kandydata i Candidate Experience
- Automatyzacja i wykorzystanie machine learning/AI
- Talent pooling i rekrutacje wewnętrzne
Partner certyfikujący
Ekspertka – Kinga Makowska
Co-Founder, HRrebels
Ekspertka EB, specjalistka od badań i strategii w obszarze HR. Pracowała z największymi markami pracodawców w Polsce, tworząc kompleksowe strategie i projektując doświadczenia kandydatów i pracowników. Edukuje branżę HR i EB, wprowadzając metodologie i innowacje ze świata marketingu, analityki i IT. Współzałożycielka hubu eksperckiego HRrebels, twórczyni metodologii agile employer branding. Tworzy, rozwija i wdraża na międzynarodową skalę rozwiązania technologiczne dla branży HR. Współorganizatorka corocznego Badania Analityki HR.
Szczegóły organizacyjne
Kurs odbędzie się dniach 4.06.2025, 11.06.2025, 18.06.2025 w godz. 9:30-15:30. Transmisja online jest przeznaczona do oglądania na żywo w ustalonym terminie. Osoby, które zapiszą się na kurs, dzień przed danym modułem otrzymają w osobnym mailu link do transmisji. W trakcie kursu jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z jego tematem i nie wymagają konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań ekspertka odpowie na jak największą ich liczbę.
Minimalne wymagania sprzętowe
Procesor 1.4GHz Intel® Pentium® 4 i wyżej. Pamięć operacyjna RAM 512MB (1GB zalecane) dla Windows 7 lub Windows 8. System Operacyjny WIN98, WIN2000, WIN XP, WIN XP PRO i inne systemy operacyjne. Microsoft Internet Explorer 8 lub nowszy; Windows Edge browser; Mozilla Firefox; Google Chrome. Adobe® Flash® Player 13.0+ Video PC: karta graficzna min. 8 MB pamięci. Dźwięk PC: karta dźwiękowa. Łącze Internetowe 512Kbps (zalecane połączenie przewodowe).
Organizator kursu: INFOR PL S.A.
|
Szkolenia zgodne z Systemem Zarządzania Jakością spełniającym normę PN-EN ISO 9001:2015-10
|
 |
|
|
|
Firma zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych
Certyfikat 23/03/2021
|
 |