Druga nowelizacja kodeksu pracy 2023 - szkolenie online
Rewolucyjne zmiany w urlopach, umowach oraz podsumowanie zmian w zakresie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości. Przed nami kolejne zmiany w prawie pracy.
Zachęcamy do zapoznania się z programem wydarzenia.
Do zobaczenia podczas szkolenia!
Druga nowelizacja kodeksu pracy 2023 - kluczowe zagadnienia poruszane podczas szkolenia
- Zmiany w prawie pracy w zakresie zawierania i rozwiązywania stosunku pracy
- Zmiany w zakresie umów na czas określony oraz nowe zasady wypowiadania tych umów
- Nowe obowiązki informacyjne pracodawcy
- Urlopy związane z rodzicielstwem
- Elastyczna organizacja pracy dla pracownika
- Zmiany w zasiłku macierzyńskim po zmianach
- Nowe regulacje dot. zakazu dyskryminacji
- Nowe zasady pracy zdalnej w pigułce
- Kontrola trzeźwości pracowników z uwzględnieniem zmian w 2023 roku
Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu?
- Dowiesz się jak właściwie stosować aktualne przepisy wynikające z drugiej nowelizacji prawa pracy
- Otrzymasz czytelne i pomocne materiały szkoleniowe zawarte w prezentacji
- Uzyskasz praktyczną do wykorzystania wiedzę opartą o aktualne przepisy, a wszystko to w znakomitej atmosferze sprzyjającej pogłębianiu wiedzy i z możliwością aktywnego udziału wraz z zadawaniem pytań
Druga nowelizacja kodeksu pracy 2023 – program szkolenia
10.00 Rozpoczęcie szkolenia
- Zmiany w prawie pracy w zakresie zawierania i rozwiązywania stosunku pracy- wdrożenie Dyrektywy 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (Dz. Urz. UE. L. Nr 186, str. 105)
- Zmiany w zawieraniu umowy na okres próbny
- Pozostawanie pracownika w kilku stosunkach pracy
- Zmiany w elementach umowy o pracę: miejsce wykonywania pracy, dzień rozpoczęcia pracy, postanowienie o przedłużeniu umowy na okres próbny
- Zmiany w pisemnych warunkach zatrudnienia i możliwość przekazania ich w formie elektronicznej
- Zmiany w warunkach zatrudnienia pracowników delegowanych
- Zmiany w zakresie umów na czas określony oraz nowe zasady wypowiadania tych umów
- Nowe obowiązki informacyjne pracodawcy- rozszerzenie zakresu informowania pracowników przez pracodawcę o warunkach pracy i płacy, o stanowiskach i procedurach awansu, szkoleniach
- Przerwy wliczane do czasu pracy- przypadki i zasady udzielania
- Zwolnienie z pracy z powodu wystąpienia sytuacji spowodowanych siłą wyższą
- Podstawa do udzielenia dni wolnych na sytuacje nadzwyczajne
- Dokumentowanie zwolnienia
- Wysokość wynagrodzenia
- Urlopy związane z rodzicielstwem- nowe zasady udzielania, zmiany w zakresie wniosków, koniecznych dokumentów. Omówienie dyrektywy 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE (Dz. Urz. UE. L. Nr 188, str. 79) w kontekście urlopów i innych uprawnień związanych z rodzicielstwem
- Urlop opiekuńczy: wymiar, przesłanki, dokumentowanie
- Opieka nad zdrowym dzieckiem do lat 14: zasady udzielania, dokumentowania
- Wnioski dotyczące uprawnień rodzicielskich
- Zmiany w zasadach udzielania i wykorzystywania urlopu rodzicielskiego z uwzględnieniem zmian wprowadzonych nowelizacją kodeksu pracy w 2023 roku
- Wydłużenie urlopu rodzicielskiego dla pracowników-ojców
- Urlop wychowawczy z uwzględnieniem zmian
- Ochrona stosunku pracy
- Elektroniczne wnioski
- Elastyczna organizacja pracy dla pracownika
- Co to jest elastyczna organizacja czasu pracy?
- Warunki skorzystania oraz osoby, które mogą złożyć wniosek
- Wysokość i zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego po zmianach
- Przesłanki zakazu dyskryminacji- nowe regulacje
- Zmiany w rozporządzeniu w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem
- Nowe zasady pracy zdalnej w pigułce i najważniejsze obowiązki pracodawcy- konieczne dokumenty, wdrożenie oraz zasady udzielania
- Nowe regulacje- ujęcie praktyczne
- Kontrola trzeźwości pracowników z uwzględnieniem zmian w 2023 roku
- Sesja pytań i odpowiedzi
14.00 Zakończenie szkolenia
W trakcie szkolenia przewidziana jest 30-minutowa przerwa lunchowa.
Druga nowelizacja kodeksu pracy 2023 - prelegenci
dr Paulina Sołtys
Radca prawny, Of Counsel w Kancelarii adwokatów i radców prawnych Aliant® Krzyżowska
Doktor nauk prawnych z dziedziny prawo pracy, radca prawny wpisany na listę radców prawnych prowadzoną przez Okręgową Izbę Radców Prawnych w Krakowie. Specjalistka w dziedzinie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Posiada bogate doświadczenie procesowe związane z reprezentowaniem klientów przed sądami pracy. Doradza w sprawach związanych z redukcją zatrudnienia, negocjacji z pracownikami i przedstawicielami pracowników. Zajmuje się przygotowywaniem dokumentacji związanej ze zwolnieniami indywidualnymi i grupowymi. Zajmuje się również sporządzaniem regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania oraz innych aktów wewnątrzzakładowych, a także ich weryfikacją.
Dr Paulina Sołtys w swej wieloletniej praktyce posiada również doświadczenie z zakresu prawa cywilnego, zdobyte w toku bieżącej obsługi prawnej spółek prawa handlowego (budowlanych, deweloperskich, IT) oraz grup kapitałowych, uzyskując cenne doświadczenie w zakresie przygotowywania dokumentów korporacyjnych, a także sporządzania i opiniowania umów. Prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy, w szczególności dotyczące delegacji krajowych i zagranicznych oraz zatrudniania cudzoziemców w Polsce, a także na temat Pracowniczych Planów Kapitałowych. Ekspert Infor PL, autorka wielu publikacji z zakresu prawa pracy.
Szczegóły organizacyjne szkolenia
Szkolenie odbędzie się online 25 kwietnia 2023 r. Transmisja online jest przeznaczona do oglądania na żywo, tylko w ustalonym terminie. Osoby, które zapiszą się na szkolenie, dzień przed otrzymują w osobnym mailu link do transmisji. W trakcie trwania szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają, konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań Ekspert odpowie na jak największą ich ilość.
Minimalne wymagania sprzętowe
Procesor 1.4GHz Intel® Pentium® 4 i wyżej. Pamięć operacyjna RAM 512MB (1GB zalecane) dla Windows 7 lub Windows 8. System Operacyjny WIN98, WIN2000, WIN XP, WIN XP PRO i inne systemy operacyjne. Microsoft Internet Explorer 8 lub nowszy; Windows Edge browser; Mozilla Firefox; Google Chrome. Adobe® Flash® Player 13.0+ Video PC: karta graficzna min. 8 MB pamięci. Dźwięk PC: karta dźwiękowa. Łącze Internetowe 512Kbps (zalecane połączenie przewodowe).