Prawo pracy 2026/2027 – podsumowanie zmian, nowe obowiązki i najważniejsze orzecznictwo – szkolenie online
Szkolenie koncentruje się na najnowszych zmianach w prawie pracy na lata 2026/2027 oraz ich praktycznym wpływie na funkcjonowanie organizacji. Program łączy aktualne regulacje krajowe i unijne, w tym kwestie jawności wynagrodzeń, z praktyką ich stosowania w codziennej pracy działów HR i kadry zarządzającej.
W trakcie szkolenia omówione zostaną są zmiany w zakresie mobbingu, odpowiedzialności pracodawcy i pracownika oraz nowe obowiązki organizacyjne i informacyjne. Uczestnicy poznają także zasady dotyczące zwolnień lekarskich oraz kontroli ZUS i PIP.
Szczególny nacisk położony zostanie na praktyczne ryzyka i problemy interpretacyjne, a także na aktualne kierunki orzecznictwa, które wpływają na stosowanie przepisów w codziennej praktyce.
Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu na temat zmian w prawie pracy?
- Zdobędziesz praktyczną wiedzę na temat najważniejszych zmian w prawie pracy na lata 2026/2027 oraz ich wpływu na obowiązki pracodawców, działów HR i kadry zarządzającej
- Dowiesz się, jak prawidłowo stosować nowe przepisy i aktualne orzecznictwo, ograniczyć ryzyko błędów oraz przygotować organizację na kontrole i nowe obowiązki
- Będziesz mieć możliwość zadania pytań ekspertce oraz wymiany doświadczeń z innymi profesjonalistami
z branży
- Uzyskasz imienny certyfikat potwierdzający nowe umiejętności i kwalifikacje zawodowe
- Otrzymasz dostęp do nagrania szkolenia oraz materiały szkoleniowe zawierające cały zakres omawianej tematyki
- Uzyskasz bezpłatny 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika
Prawo pracy 2026/2027 – podsumowanie zmian, nowe obowiązki i najważniejsze orzecznictwo – program szkolenia
Termin: 14.01.2027 r., godz. 10:00-14:00
10:00-13:00 Część teoretyczna
- Zmiany w prawie pracy 2026/2027 – nowelizacje krajowe oraz wdrożenie dyrektyw UE (w tym jawność wynagrodzeń)
- Implementacja dyrektyw UE dotyczących przejrzystości wynagrodzeń
- Zmiany w zakresie elastycznych form zatrudnienia
- Nowelizacja przepisów o mobbingu – co się zmienia w Kodeksie pracy
- Doprecyzowanie definicji mobbingu i rozszerzenie ochrony pracowników
- Nowe obowiązki pracodawców – informacyjne, dokumentacyjne i organizacyjne wynikające z nowych regulacji
- Rozszerzenie obowiązków informacyjnych wobec pracowników
- Większe wymagania dotyczące prowadzenia i archiwizacji dokumentacji
- Jawność wynagrodzeń – nowe zasady rekrutacji, informowania o wynagrodzeniu i przejrzystości siatek płac
- Obowiązek publikowania widełek płacowych w rekrutacji
- Wdrożenie raportowania luki płacowej
- Zwolnienia lekarskie i zasiłki chorobowe – zmiany w zasadach, kontroli oraz weryfikacji absencji chorobowej
- Zaostrzenie kontroli prawidłowego wykorzystania zwolnień lekarskich
- Kontrole ZUS i PIP – rozszerzony zakres kontroli i nowe obszary ryzyka dla pracodawców
- Większy nacisk na kontrolę umów cywilnoprawnych i pozorności zatrudnienia
- Rozwój kontroli cyfrowych i analizy danych
- Odpowiedzialność pracodawcy i pracownika – zmiany w zakresie obowiązków i sankcji
- Zaostrzenie sankcji za naruszenia prawa pracy
- Orzecznictwo 2026/2027 – najnowsze linie interpretacyjne istotne dla stosowania przepisów w praktyce
13:00-13:20 Część praktyczna – zadania i ćwiczenia
- Wspólne rozwiązywanie przykładowych zadań z zakresu
13:20-14:00 Sesja pytań i odpowiedzi
W trakcie szkolenia przewidziana jest 30-minutowa przerwa.
Ekspertka – Ewa Tonderys-Jedoń
Radca prawny w kancelarii SDZLEGAL SCHINDHELM. Absolwentka kierunków Prawo i Administracja we Wrocławiu, aplikację radcowską odbyła przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Wałbrzychu. Od 2014 roku wpisana na listę radców prawnych. Doświadczenie zawodowe zdobywała w kancelariach prawnych we Wrocławiu oraz podczas wieloletniego kierowania biurem zarządu spółki kapitałowej. Specjalizuje się w doradztwie prawnym dla podmiotów z branży transportowej, spedycyjnej i logistycznej (TSL) oraz w prawie pracy, wspierając zarówno polskie, jak i zagraniczne spółki. W 2022 roku otrzymała indywidualną rekomendację w Rankingu Rzeczpospolitej w kategorii TSL. Reprezentuje klientów w sporach sądowych z zakresu prawa cywilnego i prawa pracy przed sądami wszystkich instancji na terenie całego kraju.
Szczegóły organizacyjne
Szkolenie rozpocznie się 14 stycznia 2026 r. o godz. 10:00 i zakończy się o godz. 14:00. Będzie złożone z trzech części: wykładowej, praktycznej i sesji pytań. Szkolenie przeznaczone są do oglądania na żywo w ustalonym terminie. Osoby, które zapiszą się na szkolenie, dzień przed wydarzeniem otrzymają w osobnym mailu link do udziału. W trakcie szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań ekspert odpowie na jak największą ich liczbę.
Organizator szkolenia: INFOR PL S.A.
|
Szkolenia zgodne z Systemem Zarządzania Jakością spełniającym normę PN-EN ISO 9001:2015-10
|
 |
|
|
|
Firma zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych
Certyfikat 23/03/2021
|
 |